上海浦东发展银行泽州浦发村镇银行招聘公告
2010-05-24 上海公务员考试网
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金88.3亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2009年12月底，总资产规模达到16220亿元，本外币贷款总额9280亿元，各项存款总额13067亿元，实现税后利润131.95亿元。在全国设立了33家直属分行，565个营业机构，在香港设立了代表处，员工达19000余名，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2009年5月获评英国《金融时报》全球市值500强企业第269位，跳升153位，是最大升幅企业之一；同年6月英国《银行家》杂志公布世界银行1000强排名，浦发银行根据核心资本排名位居第137位，总资产位居91位，首次进入百强行列；同年9月获评“第五届中国最佳品牌建设案例奖”十佳；同年还获得“2009年中国上市公司最佳董事会”奖、“2009年度亚洲银行竞争力排名”十佳商业银行“最佳稳健经营银行”；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第六位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值。
泽州浦发村镇银行股份有限公司是由上海浦东发展银行股份有限公司等九家企业法人作为发起人共同出资设立，由上海浦东发展银行股份有限公司绝对控股、具有独立法人资格的股份制商业银行。我行以长期可持续发展为前提，以支持三农、中小企业，增加区域金融供给为重要职责，以打造系统领先、国内一流的村镇银行为战略目标，全力做好金融服务工作，促进县域经济和城乡协调发展，促进社会主义新农村建设。
经上海银监局和山西银监局批准，上海浦东发展银行获准筹建泽州浦发村镇银行。泽州浦发村镇银行是浦发银行在山西省内设立的首家村镇银行。现我行面向社会公开招聘各类英才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟泽州浦发村镇银行股份有限公司。
让我们共同拥有创业的激情与快乐，实现泽州浦发村镇银行与您的共同发展！
一、基本条件
1、热爱金融工作，职业素质良好；
2、品行端正，无不良纪录；
3、能熟练使用常用办公软件；
4、身体健康，具有晋城市或郊县户口，且常驻地在晋城地区；
5、综合素质突出，有从业经验者或有客户资源者优先，晋城市国有商业银行的优秀管理者、员工优先。
二、招聘岗位
（一）业务条线副行长（暂兼业务部总经理）（1名）
●任职条件：
1、40周岁以下（含），财经、金融专业本科（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；
2、5年以上银行工作经验，有一定的管理岗位工作经历，熟悉商业银行金融业务和客户关系管理；
3、具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能；
4、具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源；
5、有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
6、对综合素质突出者可适当放宽条件。
（二）运营条线副行长（暂兼营业部总经理）（1名）
●任职条件：
1、40周岁以下（含），财经专业、金融专业本科（含）以上学历并能熟练运用计算机办公软件；
2、5年以上银行工作经验，具有担任商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或支行负责人（分管会计、营业部等运营业务）工作经历，熟悉银行业务政策法规，具有较强的银行后台操作管理实务能力；
3、对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力；
4、有较强的沟通协调能力和营销意识；
5、品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，钻研精神强，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神；
6、对综合素质突出者可适当放宽条件。
（三）综合管理部（5名）
1、总经理岗（1名）
●任职条件：
（1）年龄40岁（含）以下，本科（含）以上学历，行政管理工作5年以上，有较强的管理、文字综合及语言表达能力，熟悉银行业务者优先；
（2）具有较强的写作能力，能熟练运用各种办公软件；
（3）有较强的组织、协调、沟通能力；
（4）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
2、文秘岗（1名）
●任职条件：
（1）年龄35岁（含）以下，大专（含）以上学历，有较强的文字综合及语言表达能力，熟悉银行业务者优先；
（2）具有较强的写作能力，能熟练运用各种办公软件；
（3）有较强的组织、协调、沟通能力，熟悉和了解商业银行行政文秘宣传、后勤事务等工作；
（4）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
3、资金财务岗（1名）
●任职条件：
（1）35周岁以下（含），大专（含）以上学历；
（2）3年（含）以上从事商业银行资金业务和统计工作经历，熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易、统计工作及商业银行财务管理工作，有较强的逻辑思维与沟通能力；
（3）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
4、信息科技岗（1名）
●任职条件：
（1）35周岁以下（含），大专（含）以上学历； 来源：高校人才网
（2）3年（含）以上商业银行信息科技工作，熟悉银行业务，熟悉和了解商业银行网络及数据库维护技术，熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统，具有一定的软件开发能力；
（3）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
5、安全保卫岗（1名）
●任职条件：
（1）30周岁以下（含），3年（含）以上从事安全保卫、行政事务、后勤等相关工作经历；
（2）熟悉和了解安保常识、消防知识、后勤事务及安全保卫等工作；
（3）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
（四）风险管理部（3名）
1、总经理岗（1名）
●任职条件：
（1）年龄40岁（含）以下；金融本科（含）以上学历；
（2）3年（含）以上商业银行风险管理、授信或法律等相关工作经历；
（3）熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务，熟悉国家经济金融政策，具备丰富的风险管理经验； 来源：高校人才网
（4）具有较好的计算机操作技能；有较强的文字综合和管理系统操作能力。
2、授信审查岗（1名）
●任职条件：
（1）年龄为35岁（含）以下，大专（含）以上学历；
（2）3年（含）以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历；
（3）掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求；熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具有丰富的经验；
（4）对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力，具有较好的计算机操作技能。
3、风险管理岗（1名）
●任职条件：
（1）年龄为35周岁（含）以下，大专（含）以上学历，有较强的文字综合和计算机系统操作能力；
（2）熟悉和了解信贷业务监控，对相关信贷业务和贷后管理有一定掌握能力；
（3）品行端正，敬业爱岗，公正廉洁，思维活跃，具有较强的工作责任心和较好的团队合作精神。
（五）业务部（9名）
1、营销团队负责人（4名）
●任职条件：
（1）38周岁以下（含），大专以上（含）学历，金融从业3年以上，具有营销公司客户和个人客户相关工作经历；
（2）具有较强的客户营销能力和丰富的实务经验；
（3）熟悉金融全面业务，熟练运用商业银行本外币表内外授信业务；
（4）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；
（5）有一定客户资源的应聘者，条件可适当放宽，优先录用。
2、业务客户经理（4名）
●任职条件：
（1）35周岁以下（含），大专以上（含）学历，具有3年（含）以上商业银行公司业务营销或个人信贷业务工作经验；
（2）熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；
（3）熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷操作规程，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源；
（4）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具备良好的团队协作精神；
（5）有一定客户资源者，综合素质特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
3、综合内勤（1名）
●任职条件：
（1）30周岁以下（含），大专以上（含）学历，具有3年（含）以上商业银行公司业务营销或相关信贷经历；
（2）有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具备良好的团队协作精神；
（3）熟悉信贷日常内务管理、业务推进及业务考核。
（六）营业部（8名）
1、综合柜员岗（6名）
●任职条件：
（1）28周岁以下（含），大专以上学历，普通话流利，相貌端庄；
（2）具有2年以上商业银行柜面从业经历，持有会计从业资格和人民银行反假货币上岗资格等证书；
（3）熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
（4）、具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力，取得总分支行业务比赛名次的优先考虑。
2、放款审查岗（1名）
●任职条件：
（1）35周岁以下（含），金融大专（含）以上学历，能熟练运用计算机办公软件；
（2）从事相关岗位工作5年以上，从事3年（含）以上票据业务工作；
（3）有一定的相关法律基础，熟悉信贷业务；
（4）具有较强的工作责任心、较强的执行能力和团队合作意识。
3、大堂经理岗（1名）
●任职条件：
（1）30周岁以下，大专以上学历，普通话流利，相貌端庄，气质高雅；
（2）具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力；
（3）具有一定的组织协调能力、亲和力、公关能力和较强的语言、文字表达能力。有银行或大型酒店工作经验优先考虑。
三、临时聘用岗位
食堂工作人员（2名）
●任职条件：
1、1964年1月1日以后出生，3年以上相关工作经历；
2、身体健康；
3、品行端正，能吃苦耐劳，待遇面谈。
四、薪酬福利待遇
应聘管理、业务岗位人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。
五、应聘方式
凡符合应聘条件并有意应聘者，可登陆浦发银行总行网站：http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》，请于2010年5月23日前按以下方式递交应聘材料：
1.直接寄至或送至：晋城市凤台西街2839号泽州大酒店902号房间，泽州浦发村镇银行招聘组，邮编：048000，内附近期1寸彩照一张、相关证明（身份证、学历、职称、专业资格证书、户口本）复印件1份，并请在信封上注明所应聘的岗位；
2.以电子邮件方式发送至tyhr@spdb.com.cn，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘泽州浦发村镇银行××（岗位）”；应聘报名表（word）文件名请改为您的姓名。
3.报名者请提供本人身份证、学历证、资格证、户口本复印件。
本次招聘中对应聘人员的初选、笔试、面试、体检等程序均由太原分行具体实地组织进行，应聘人员被择优录用后由总、分行统一培训上岗。 来源：高校人才网
本行高度尊重人才，应聘人员一经录用，经试用期满考核合格者，即享受我行劳动合同制待遇，未被录用人员，我行将为您严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。
联系人：刘先生、李先生
联系电话：0356—2096716，13994265667，13934169677
传真电话：0356-2096666
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