上海市儿童医院招聘公告

2014-01-17 上海公务员考试网

  上海市儿童医院工作人员公开招聘公告
  因医院临床业务发展需要,急需招聘人才。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则面向院内外招聘以下人员。所需人员一经录用,属事业单位编制,其工资、福利待遇按照本市事业单位有关规定执行。
  一、 招聘岗位及职数:
  1. 医师岗位,职数60名;
  2. 护理岗位,职数100名;
  3. 医技岗位,职数50名;
  4. 科研岗位,职数13名;
  5. 其他专业技术岗位,职数12名;
  6. 卫生管理岗位,职数20名。
  二、招聘对象与条件
  1.医师岗位:临床相关专业本科及以上学历,具有医师资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力,有三甲医院工作经历者优先考虑。
  2.护理岗位:护理学相关专业中专及以上学历,持有护士执业证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
  3.医技岗位:医疗技术相关专业大专及以上学历,持有相关专业资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
  4.科研岗位:相关专业本科及以上学位,持有相关专业资格证书,有较强的科研能力,独立工作能力强,有良好的沟通能力、有团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
  5.其他专业技术人员,如财务、设备、计算机专业技术人员等:相应专业大专及以上学历,持有相关执业资格证书,独立工作能力强,有良好的沟通能力、团队协作精神,有三甲医院工作经历者优先考虑。
  6.卫生管理岗位:具有卫生管理专业或相关专业本科及以上学历,独立工作能力强,有良好的沟通能力、工作责任心强,身体健康,有工作经验者优先。特别优秀者,条件可适当放宽。
  三、招聘办法
  1. 应聘
  应聘者请岗位申请表(见附件)交到人力资源部。报名时间:即日起至2014年1月31日。
  2. 资格审查
  医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。
  3. 面试和笔试
  通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。
  4. 体格检查
  按照面试或笔试成绩从高到低排列,根据招聘职数,按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织到本院指定医院进行体检。
  5. 考察
  由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
  6. 拟聘人员的确定和公示
  根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网和本单位网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
  上海市儿童医院

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