长期以来，在很多人眼中，公务员是一个光鲜的职业，“高工资”“高福利”是贴在他们身上的标签，与“不幸福”是沾不上边的。

　　

　　然而，基层公务员的工作与生活常常充满了辛苦与不易。有“白加黑”“五加二”的操劳之累；有责任无限大、权力特别小的憋屈之闷；有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸；更有地处偏远乡镇，交通落后环境差的辛劳之苦。

　　

　　如何提高基层公务员幸福感是当下值得探索的话题。一方面是完善公务员薪酬改革，健全职务与职级并行制度，规范地方附加津贴和奖金等政策，以此改善基层公务员的工资福利待遇；一方面是扩大公务员的参与过程，完善公务员公开遴选制度，让更多有思想有才华的基层公务员参与到公共管理与决策中去，调动队伍的积极性；此外，公务员提升幸福感最关键还是要摆正自身心态，树立正确的价值观，将心系群众无私奉献作为自身幸福感的体现，将人民群众对美好生活的向往作为终身的奋斗目标，积极投身为人民服务的热潮中。