上海公务员面试主要以结构化面试为主，上海公务员考试网温馨提醒考生：面试主要测评考生综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧、计划组织协调能力、言语理解与表达能力以及求职动机与拟任岗位的匹配性等。
上海市考面试具有鲜明特色，这种特色体现在题型特点、考场组织等方面。上海市考对考生综合能力素质的考查意图明显，竞争亦很激烈。为帮助考生有针对性地备考，上海公务员考试网将对街道的相关情况作详细介绍。
一、基本情况介绍
采用普通结构化面试形式，并可能会有随机追问。全天两套题，每套4道题，答题时间20分钟(有考场15分钟结束)，时间包干制。一般采取考官读题形式进行考查，不提供题本，一般提供草稿纸和笔，但在一些街道部门的面试中不提供草稿纸和笔。
二、面试特点概述
纵观近三年上海市公务员面试真题，侧重对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小，也很少出现对人际交往意识与技巧能力的直接考查，但应变能力、计划组织协调能力的考查常常会与人际交往意识与技巧能力结合。除此以为，街道岗位还有一些部门特色：
上海市考在求职动机与拟任职位匹配性题目的考查中，往往要求结合岗位谈理解。这就意味着，考生在必须对街道工作，甚至具体岗位的内容、职责、使命等有所了解，才能高度结合，更有针对性。
如：公务员的一言一行代表着国家机关的形象，请谈谈在工作中你会如何注意自己的言谈举止?【2015年2月28日上午上海公务员面试真题】
在这道题目中，考生需要在理解公务员的“言与行”对于国家机关形象作用基础上，思考自己报考的街道岗位中一言一行体现在哪些方面，再转化为如何在日后工作中践行。
比如，我所报考的街道岗位，时时刻刻需要与群众打交道，处理群众矛盾，邻里纠纷，更需要我们注意自己的言行，做到谨言慎行。因此在未来的工作中，我会从以下两方面注意自身言行举止，维护好政府和个人形象，赢得群众的认可和满意。
一方面做到谨言。言为心声，言美则心美。在工作中，在与群众打交道时，无论对方是何身份、职位，我都会充分体现尊重，语带真诚热情，不说带粗的话，虚心认真听取群众意见，多用敬语，多用群众语言为其做好解答工作。在协调纠纷，面对挑起矛盾的一方时，也要言语和蔼，有理由拒，不说伤 人、伤和气的话，将矛盾化小、化无。
另一方面，要做到慎行。在处理问题矛盾时，我也会积极做好调查研究，不以个人喜好、个人想法做论断，时刻严格要求自己的行为。做到对于违反党纪国法的事情不做，对于违反道德底线的事情不做;不做伤害同事尊严的事情，不做损害群众利益的事情。
三、面试备考重点突破
(一)夯实结构化理论基础，掌握面试基本答题思路。全面掌握上海市考常考的基本题型，通过反复练习打下坚实基础。
(二)关注面试热点，重点把握经济、政治、社会民生问题。尤其是上海市公务员考试中往往结合本地热点来进行考察，这一点需要考生提前掌握上海的社会现象及相关政策，尤其是对于全面从严治党、政府职能定位、政府执政能力现代化、社会治理创新等话题要尤为重视。
(三)了解街道工作的使命、工作特点、工作困难、所需品质精神等内容，在求职类题目和追问中能够有的放矢。
以上是上海公务员考试网结合为考生总结的上海市公务员考试面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。
