上海市考面试具有鲜明特色，这种特色体现在题型特点、考场组织等方面。上海市考对考生综合能力素质的考查意图明显，竞争亦很激烈。为帮助考生有针对性地备考，上海公务员考试网将对公安部门的情况作详细介绍。

　　

　　一、基本情况介绍

　　

　　采用普通结构化面试形式，并可能会有随机追问。全天两套题，每套4道题，答题时间20分钟(有考场15分钟结束)，时间包干制。一般采取考官读题形式进行考查，不提供题本，一般提供草稿纸和笔。

　　

　　二、面试特点概述

　　

　　纵观近三年上海市公务员面试真题，侧重对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小，也很少出现对人际交往意识与技巧能力的直接考查，但应变能力、计划组织协调能力的考查常常会与人际交往意识与技巧能力结合。除此以为，公安岗位还有一些部门特色：

　　

　　(一)关于求职动机与拟任职位匹配性

　　

　　上海市考在求职动机与拟任职位匹配性题目的考查中，往往要求结合岗位谈理解。这就意味着，考生在必须对公安工作，甚至具体岗位的内容、职责、使命等有所了解，才能高度结合，更有针对性。

　　

　　如：公务员是国家政策的具体执行者，请结合报考岗位，谈谈在工作中你会如何将国家政策落到实处?【2015年3月1日上午上海公务员面试真题】

　　

　　在这道题目中，考生需要在理解公务员的“执行力”重要性的基础之上，思考自己报考的公安岗位中需要我们落实国家政策如何体现，以及怎么样才能更好地落到实处。比如，作为公安岗位而言，要在具体工作中严格执法、勤于反思。作为一名执法者，仅仅具有法律知识和严格执法的思想是不够的，还要多倾听群众的意见，多做自我反思才能够不断进步，才能够真正将国家政策落到实处。因此，我会在严格执法的基础上多走进群众，真实了解群众的想法和看法。例如，可以通过走访群众、设立网络警民互动平台等形式，倾听群众的真实声音和想法，以便及时调整自己的工作方式，确保自己真正的成为一名合格的人民警察。

　　

　　(二)关于追问

　　

　　公安岗位面试相对来说不是很中规中矩，考场应变性要求较高。部分考场可能会问4道结构化题目加追问，也可能从统考题中抽取几道结构化题目加追问进行考察。甚至也出现过不问统考题目，直接进行随机提问。随机提问的题目可能在一进场的时候问，也会在结构化四道题目结束后时候问。追问主要是一些求职动机类和个人背景信息类的问题。比如：你为什么考警察?你什么学校毕业的?你是哪里人?你觉得好警察是什么样的?等等。

　　

　　这就意味着考生对于考官测查意图必须非常敏感，并能更好地应对从而体现自身的匹配性、职业的稳定性，方能脱颖而出。

　　

　　三、面试备考重点突破

　　

　　(一)夯实结构化理论基础，掌握面试基本答题思路。全面掌握上海市考常考的基本题型，通过反复练习打下坚实基础。

　　

　　(二)关注面试热点，重点把握经济、政治、社会民生问题。尤其是上海市公务员考试中往往结合本地热点来进行考察，这一点需要考生提前掌握上海的社会现象及相关政策，尤其是对于全面从严治党、政府职能定位、政府执政能力现代化、社会治理创新等话题要尤为重视。

　　

　　(三)了解公安部门的使命、工作特点、工作困难、所需品质精神等内容，在求职类题目和追问中能够有的放矢。

　　

　　以上是上海公务员考试网结合为考生总结的上海市公务员考试面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。