上海科技大学工作人员公开招聘公告（2017年第10批）已公布，报名时间：即日起至2017年11月30日，招满即止。上海公务员考试网现将其发布如下：
上海科技大学工作人员公开招聘公告（2017年第10批）
上海科技大学（ShanghaiTech University，简称上科大、ShanghaiTech）是2013年9月30日成立的、由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全新大学。学校致力于服务国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
学校位于上海—浦东新区—张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与已经建成使用的上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究（上海）设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台、和正在建设中的软X射线自由电子激光装置、超强超短激光装置，以及正在谋划建设的硬X射线自由电子激光装置等一系列国家级大科学设施和科研机构紧密结合，融为一体。地处上海张江高科技园中心，与科技园中的产业界、投资界比邻。学校占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，已全面投入使用
学校设立物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院和创业与管理学院等四个学院，以及免疫化学研究所和iHuman研究所两个独立研究所，分别由世界知名学者或行业领袖执掌。
作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟！更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、 招聘岗位及职数
| 岗位 |
职数 |
| 校长办公室副主任 |
1 |
| 学生事务处处长 |
1 |
| 科技发展处处长 |
1 |
| 国际事务处副处长 |
1 |
| 环境安全与健康处处长 |
1 |
| 环境安全与健康管理处实验室安全主管 |
1 |
| 党委办公室管理人员 |
1 |
| 校长办公室主管或高级主管（文书信息） |
1 |
| 教学事务处 |
教师教学发展高级主管 |
1 |
| 学生就业及职业发展岗位高级主管 |
1 |
| 研究生招生主管 |
1 |
| 科技发展处管理人员 |
1 |
| 人力资源处 |
管理人员（高层次人才引进） |
1 |
| 管理人员（薪酬管理） |
1 |
| 基建管理中心管理人员 |
1 |
| 图书信息中心 |
系统架构师 |
若干 |
| 系统管理员 |
若干 |
| 核心机房建设运维工程师 |
若干 |
| 网络建设资深工程师 |
若干 |
| 副主任（图书馆） |
1 |
| 物质科学与技术学院 |
软纳米制备中心管理主任 |
1 |
| 光刻与蚀刻工程师 |
1 |
| 薄膜层沉与器件组装工程师 |
1 |
| 电镜平台工程师 |
2 |
| 管理人员（科研管理） |
1 |
| 学生职业发展行政主管 |
1 |
| 生命科学与技术学院 |
转基因动物平台负责人 |
1 |
| 模式动物平台负责人 |
1 |
| 高级生物学实验教师 |
1 |
| 核磁工程师 |
1 |
| 高压灭菌锅操作工作人员 |
1 |
| 信息科学与技术学院 |
电类实验课教师 |
1 |
| 计算机教学支撑工程师（硬件） |
1 |
| IT工程师 |
1 |
| 管理人员（人力资源） |
1 |
| 镀膜工艺工程师 |
1 |
| 光刻工艺工程师 |
1 |
| 刻蚀工艺工程师 |
1 |
| 半导体设备工程师 |
3 |
| 电子系统工程师 |
1 |
| 免疫化学研究所 |
细胞分选平台流式细胞实验技术人员 |
1 |
| 分子影像平台工程师 |
1-2 |
| 蛋白表达与制备平台工程师 |
1 |
| 深度测序平台工程师 |
1 |
| iHuman研究所 |
膜蛋白同步辐射线站技术人员 |
4 |
| 哺乳动物细胞培养平台实验技术人员 |
1 |
| 项目管理主管 |
1 |
| 功能研究平台有机合成人员 |
1 |
| 昆虫细胞培养平台实验技术人员 |
1 |
| 蛋白纯化平台实验技术员 |
1 |
| 膜蛋白同步辐射线站招聘支撑科学家、工程师 |
5 |
| 功能研究平台招聘实验技术人员 |
2 |
| 通识教学中心管理人员 |
3 |
| 附属学院、幼儿筹建部管理人员 |
3 |
| 质量保证项目全职/兼职教师 |
1 |
| 活细胞结构与功能成像等线站工程项目管理人员(进度主管) |
1 |
| 硬X射线自由电子激光装置项目 |
激光加速器低温系统负责人 |
7 |
| 激光加速器低温系统工程师 |
10 |
| 串行晶体学实验站系统助理研究员 |
1 |
| 附属学校(小学、初中）招聘任课老师 |
若干 |
| 生物电镜平台工程师 |
1 |
| 创意学院（筹）项目管理人员 |
1 |
| 书院事务主管人员 |
3 |
| 上科大-南加大影视项目主管和协管 |
2 |
| 常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师 |
若干 |
二、招聘岗位主要职责与招聘条件
（一）校长办公室副主任
主要职责：
1）协助主任工作；
2）负责学校形象设计、对外联络及公共关系；
3）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）5年及以上相关工作经验，具有新闻或传媒工作经验者优先考虑；
2）具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联及公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致；
3）具有一定的英语听、说、读、写、译能力；
4）工作积极主动，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神；
5）中共党员，本科（含）以上学历，45周岁（含）以下。
（二）学生事务处处长
主要职责：
全面负责学生事务处的工作及团队建设；负责校学生工作的规划制定、组织实施以及管理检查；负责协调各专业学院与书院的学生事务工作。
招聘条件：
1）博士学位，有海外工作或学习经历，英语听说读写能力突出，理工科专业优先；
2）45周岁及以下，具有3年及以上的团队领导经历，有学生管理工作经历优先；
3）认同上科大办学理念，具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力。
（三）科技发展处处长
主要职责：
全面负责部门工作；负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作；根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报；负责科技成果转移转化和知识产权管理；负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）具有履行上述主要职责的基本能力。
2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
（四）国际事务处副处长
主要职责：
1）制定学校国际事务发展规划和方案，并组织落实；参与制定学校外事管理相关制度；
2）建立国际合作网络、缔结合作关系、开拓合作项目；
3）学校外事管理工作；
4）其他国际交流合作、外事相关工作；
5）团队建设及管理；
6）完成学校领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）中共党员；认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强；
2）治学严谨、求真务实，热爱高等教育事业，熟悉国内外高等教育，具有国际化视野；
3）硕士或硕士以上学位，45周岁及以下，具有海外工作或学习经历；
4）具有良好的英语听说读写能力；
5）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有团队管理经验。
（五）环境安全与健康处处长
主要职责：
1）全面负责部门工作。
2）负责建立学校环境安全与健康管理体系，包括生物安全，化学安全、环境安全、实验室安全、放射性同位素安全、废物处理、工作场地安全等，推进体系在各学院、研究所、平台和研究组落实。
3）负责建立学校的安全培训、现场检查评估、危机处理、有毒有害物质无害化处理等管理机制和落实。
4）负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1）具有履行上述主要职责的基本能力，认同上科大办学理念。
2）理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。具有丰富的安全管理经验，如化学化工产业安全管理经验。
3）英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4）具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
（六）环境安全与健康管理处实验室安全主管
主要职责：
1）对学校实验室实施安全监管；
2）危险化学品、管控类药品的采购审批、申报；
3）负责落实对实验室危险化学品、生物品、实验动物、特种设备的安全监管；
4）负责联系、协调化学和生物废弃物的处理；
5）配合做好实验室相关工作人员的安全教育和培训；
6）建立实验室安全生产管理台账；
7）完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）生物或化学专业硕士及以上学历，45岁（含）以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；
2）具有一定的实验室安全工作经验。有在高校或研究院（所）从事类似工作经历者优先；
3）责任心强，工作细致，具有良好的安全、服务意识、沟通协调能力和团队合作精神；
4）身体健康。
（七）党委办公室管理人员
主要职责：
1）负责党支部工作的指导；
2）负责党员教育、管理和党务公开的日常工作；
3）负责党校和党员发展的具体工作；
4）协助做好干部工作；
5）联系共青团、学生会工作；
6）完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）有3年及以上管理工作经历，有大学或科研院所从事党群工作经验者优先；
3）有硕士研究生以上学历，年龄在40岁以下；
4）有较好的组织协调能力和文字表达能力；
5）有较强的责任心、大局意识、服务意识和团队合作精神。
（八）校长办公室主管或高级主管（文书信息）
主要职责：
负责综合性材料（校领导文书、校级会议纪要、报送上级政务信息、学校规划/计划/总结等）的起草，编发学校校报、年报等资料。
招聘条件：
1）中共党员；
2）硕士及以上学历，40岁（含）以下，有理工科专业背景的优先；
3）有多年从事文书信息工作的经验，具有很好的书面表达能力，英语写作及口语水平良好；
4）熟练使用办公软件，善于制作PPT；
5）有科技教育行业工作背景者优先考虑；
6）关注时事，政策敏感性高，服务意识和责任心强，严谨细致，努力高效，有团队合作精神。
（九）教学事务处
岗位一：教师教学发展高级主管
主要职责：
全面主持学校教师教学发展工作，协助主管副校长和教学事务处处长制定学校关于教师教学发展规划。主要包括：组织开展教学人员培训与指导，教学方法改革与研究，教学资源建设与整合，教学质量督导与评估等方面的工作。
1）教学人员培训与指导：对新教师开展教学基础培训，对其他教师开展教学能力提升培训，对各级教学管理人员开展业务培训，对助教开展上岗培训等；搭建平台，在教育教学过程中，为有需要者提供指导；
2）教学方法改革与研究：针对教师的“教”和学生的“学”开展系统的研究与质量诊断，为教师提升教学能力搭建沟通交流平台及提供个性化的帮助；
3）教学资源建设与整合：以课程建设带动资源建设的方式，通过搭建网络教学平台和资源管理平台，建立优质教学资源库；
4）教学质量督导与评估：结合学校实际，制订和完善教学督导制度和工作计划，贯彻执行、定期总结、提供督导信息；组织、协调、指导、监督教学部门的教学评估与质量监控体系建设工作，组织实施教学评估工作方案、工作计划，协调处理教学评估工作中的有关问题；
5）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业、热爱教师岗位，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力；
2）了解国内外高等教育的现状和规律，熟悉教师教学工作，洞察教师成长与发展规律，具有大局观和开拓进取精神，掌握现代教育技术、特别是与网络课程相关的技术，有较强的管理决策与组织协调能力；
3）具有国际化视野，有突破、改革和创新意识，立志于教师服务工作，认同上海科技大学的办学理念、了解上海科技大学人才培养总体目标和各学院的专业培养目标，能促进教师群体实现教学能力和质量的提升，探索研究型创新型教学模式、搭建教师共同学习、共同成功体的平台；
4）在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽；
5）博士学位、具有海外工作或学习经历；
6）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
7）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位二：学生就业及职业发展岗位高级主管
主要职责：
1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学校发展，制定并落实学校学生就业工作规划及年度工作方案；
2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备各类校园招聘活动；
3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；
4）结合上科大特色和学生特点开展就业指导工作。负责学生职业生涯规划、职业发展、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；
5）负责毕业生就业服务工作，办理毕业生三方协议书签订、报到证打印等派遣和改派事宜；
6）负责统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研，撰写学校毕业生就业工作年度质量报告；
7）推进就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求调研、督办建设进展；
8）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感及较强的抗压能力，具有良好的职业道德和团队领导与协作能力，以及较强的计划性和实施执行力；
2）在国内外知名高校从事过就业管理工作，熟悉就业工作流程及政策规定，5年及以上相关工作经验或团队领导经历；
3）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；
4）身体健康，45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
5）对于暂时达不到上述聘用条件，但基本素质优秀、具有突出发展潜力的，学校考虑以主管岗聘用。
岗位三：研究生招生主管
主要职责：
1）负责博士研究生招生工作，包括组织各招生单位编制招生简章和招生专业目录并发布；统筹协调各招生单位开展硕博连读研究生资格考试相关工作；完成博士研究生录取相关工作。开展研究生招生数据分析与研究，不断完善研究生招生质量提升的工作方案。
2）负责学校研究生招生宣传工作的策划与活动组织实施；协助各招生单位开展与研究生招生相关的活动，如大学生夏令营、校园开放日、说明会和暑期学校等。
3）协助研究生招生考试命题及考务工作。
4）参与研究生招生相关制度的建设。
5）参与研究生综合管理系统中与研究生招生相关部分的管理系统的建设、开放、运行和维护。
招聘条件：
1）认同上海科技大学的办学理念。热爱高等教育事业和招生工作，遵守职业道德，具有良好的敬业精神、开拓精神和钻研精神。
2）具有较强的文字功底和良好的组织协调能力与人际沟通能力，有良好的团队合作精神；责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干，细致认真，愿意从基层事务性工作做起，勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作态度，有进取心和发展潜力。
3）硕士及以上学历，35周岁及以下；理工类、管理类或教育类专业背景，英语水平良好，熟练使用办公软件；在国内外高校从事过相关工作者优先。
（十）科技发展处管理人员
主要职责：
1、负责跟进学校专利申请的进度、专利信息的维护和更新；
2、开展其他知识产权的申请、登记、注册、评估和管理工作及其他在知识产权保护与管理工作中应当履行的职责；
3、参与科技成果转化工作与项目跟进；
4、完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1、认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2、硕士及以上学历，生物、化学相关专业背景优先，35岁以下；
3、有相关专利代理或知识产权管理工作经验；
4、中英文写作及表达水平优秀，熟练使用办公软件；
5、工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
（十一）人力资源处
岗位一：管理人员（高层次人才引进）
主要职责：
1）负责高层次人才引进和招聘工作；
2）负责学校招聘宣传、宣讲和品牌建设；
3）参与人才项目申报、考核等工作；
4）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）博士学位，理工科专业背景，物理、化学、电子工程或计算机相关专业背景优先，35岁以下，中共党员；
3）有高层次人才引进经验者优先，有境外留学、工作经历者优先；
4）英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位二：管理人员（薪酬及档案管理）
主要职责：
1）负责员工薪酬、社保、公积金、津贴相关工作；
2）参与员工考核、培训等工作；
3）参与员工和部门档案的管理工作；
4）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）认可学校办学理念，具有较强的适应力、执行力，能够承受压力；
2）本科及以上学历，财会或理工科专业背景优先，35岁以下，中共党员；
3）有薪酬或档案相关工作经历者优先；
4）英语写作及口语水平良好，熟练使用办公软件；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
（十二）基建管理中心管理人员
主要职责：
1）负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款；
2）对合同执行情况的跟踪；根据合同审核工程有关用款款项；
3）进行工程造价管理工作；进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作；
4）负责设备材料管理工作；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格；
2）3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识；
3）工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力；
4）踏实敬业，具有团队精神。
（十三）图书信息中心
岗位一：系统架构师
主要职责：
1）负责上科大整体软硬件系统架构设计及实施工作；
2）负责把握信息化技术发展趋势，能根据学校实际需要进行系统规划和有效的信息管理；
3）充分理解各子业务系统的业务需求和技术路线，并在整体框架上予以整合接入；
4）对系统框架相关技术和业务进行培训，指导技术人员实施；
5）对常见应用场景能快速给出恰当的解决方案；
6）负责组织研究攻关重点难点技术；
7）对系统的可用性，适用性、安全性、扩展性、性能、用户交互等做系统级的把握。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上软硬件架构规划及实践经验；
2）熟悉云计算、高性能计算、大数据技术。熟悉主流厂商的服务器、网络等设备的配置和管理；熟悉前沿技术发展趋势，对网络结构、主要网络设备（如交换机、路由器、防火墙等）和安全保障有较为全面的认识；
3）熟悉软件开发技术，对核心技术掌握有深度，对其它技术了解拥有广度；精通软件设计模式，精通数据库基本概念和原理,有较强的数据库分析设计能力，熟练使用建模工具；
4）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
5）有良好的战略思维和大局观，从事过较大型平台架构规划设计工作者优先；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
7）完成领导交代的其它工作。
岗位二：系统管理员
主要职责：
1）负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作；
2）负责组织和安排对于信息化系统系层级的监控、维护及巡查机制；
3）负责上科大信息化硬件设备和软件系统使用的操作培训工作；
4）负责对已有的业务系统进行全面监控及定期系统维护。并对核心数据制定备份策略及应急恢复处理；
5）负责网络；
6）全面保障业务系统并提供稳定的信息化支撑服务能力。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机系统、计算机网络与通信等相关专业；
2）3年以上系统管理经验，精通Windows Server、Linux等主流操作系统；
3）对硬件设备有较高的熟知度、可熟练进行软件部署、对网络有一定的熟知度；
4）可独立进行各类核心设备及桌面设备的故障侦测及维护工作；
5）熟悉虚拟化及高性能计算技术者优先；
6）有校园信息化系统部署、实施及运维管理经验者优先；
7）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
8）具备良好的沟通协调能力，有一定的文档报告写作能力。
岗位三：核心机房建设运维工程师
主要职责：
1）负责保障核心机房的整体运维稳定，规划监理机房的建设及后期改造工作；
2）负责保障机房供配电、UPS及空调设备的稳定运转。负责机房环境监控、综合布线、消防设备及冷/热通道的日常维护及管理；
3）负责规划监理机房内主要设备的进出、上下架、上下电操作；
4）负责机房备品备件及耗材的库存管理工作；
5）负责核心机房及设备紧急预案的制定、更新与执行；
6）负责配合与机房相关其它业务部门工作的沟通协调及方案制定，实施监理工作；
7）负责制定机房管理运维相关的各项制度。负责上科大信息化系统的规划、实施、部署、运维、调优及故障侦测反馈工作。
8）完成领导交代的其它工作。
招聘条件：
1）本科以上学历，计算机专业毕业或相关从业经验。5年以上机房建设或管理经验；
2）熟悉供配电、UPS及空调、冷/暖通、环控、消防防等主要设备的常用品牌和常规操作；
3）有大型数据中心机房（300平米以上）的日常运营管理工作经验；
4）有大型数据中心机房规划建设经验者优先。有相关方案撰写及项目管理经验者优先；
5）具备良好的沟通协调能力，有较强的方案攥写和汇报能力；
6）责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
岗位四：网络建设资深工程师
主要职责：
1）承担计算机网络的设计、部署、技术支持和管理(包括但不限于接入汇聚以及核心的网络规划、网络安全、IP语音、WLAN等方面)；
2）承担计算机网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护；
3）参与计算机网络基础环境的规划、设计、建设和管理（包括室内室外综合布线、弱电机房、网络出口等相关的监督协调）；
4）参与拟定网络基础服务体系管理办法并监督执行；
5）参与网络信息安全体系的设计、建设及管理；
6）分担用户支持服务和管理；
7）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）具有大型网络相关规划设计、实施、或运行管理经验；
2）具有无线WLAN相关规划设计、实施或运行管理经验；
3）精通网络相关原理，深入了解TCP/IP协议，有扎实的网络基础，熟练掌握VLAN，qinq, VRRP，BFD，DHCP,DNS，OSPF，VPN，IPv6等技术或协议；
4）熟悉主流网络设备或无线AP/AC设备的实施、配置和维护；熟悉mac认证、portal认证以及802.1x认证原理；熟悉NAT、ACL、安全防护、安全区域等安全相关技术；了解SDN或NFV等相关技术；
5）相关专业硕士及以上学历，具有岗位所要求的技能和专业训练；
6）熟悉校园系统和网络管理背景者优先；
7）3年以上大型网络管理经验者优先考虑；
8）责任心强，踏实，细心，好学，具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，身体健康。
岗位五：副主任（图书馆）
主要职责：
协助图书信息中心主任：
1）负责上科大文献情报服务的组织与管理；
2）负责上科大情报服务的组织、管理和评价；
3）参与和协助上科大文献情报服务其他子方向的组织、管理和评价；
4）全面保障稳定高效的文献情报服务能力；
5）参与和协助上科大文献情报服务的规划及其推进；
6）参与和协助组织上科大文献情报服务重点研究工作；
7）参与和协助上科大文献情报工作团队的建设与培训。
招聘条件：
1）文献情报类或理工类硕士及以上学历，具有副高及以上职称；
2）40周岁及以下，在文献情报服务领域有5年以上工作经历、3年以上管理经历；
3）承担并完成过国家级或省部级的文献情报研究或建设项目；
4）熟悉研究型图书馆发展趋势，了解知识服务重要前沿趋势及其典型应用，有在研究型学术型图书馆从事知识服务的经验；
5）认同学校办学理念，责任心、事业心强，具有良好的协作精神、抗压能力、人际沟通能力及大局观，学习调研能力、写作能力强。
（十四）物质科学与技术学院
岗位一：软纳米制备中心管理主任
主要职责：
1）负责软纳米材料制备中心平台的建设、运行、管理和平台对外宣传；
2）负责平台导微纳加工仪器设备运行、功能开发及设备研制；
3）带领平台工程师，提供新学员培训，设备良率测试和净化实验室的安全规范；
4）负责购置微纳加工仪器设备；
5）负责组织领导平台相关的教辅任务。
招聘条件：
1）年龄40岁以下，遵纪守法，作风正派，身体健康；
2）工作认真负责，积极主动，动手能力强，具有全局观念和团结协作精神，具有较强的服务意识、事业心与责任感；
3）具有较强的组织协调能力和书面、中／英文口头表达能力，具有熟练的计算机办公软件使用技能；
4）副研究员及以上职称，博士学位，纳米科学技术或半导体、物理等相关专业；
5）有公共实验平台建设、管理及大型科研设备操作经验者优先。
岗位二：光刻与蚀刻工程师
主要职责：
1）协助购买，协助安装光刻与蚀刻设备；主要包括手动曝光机(光刻机)、HMDS真空烘箱、匀胶机旋涂仪、反应离子刻蚀系统、离子束蚀刻系统、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、椭偏仪、膜厚扫描仪、干制程通风柜、等等。
2）维护光刻与蚀刻设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。
3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。
4）测试开发光刻与蚀刻新工艺参数，并维护工艺良率。
5）完成平台交给的其它设备相关任务。
本工程师同时负责教学辅助相关工作：
1）建立光刻与蚀刻设备的使用安全程序。
2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。
3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。
4）完成平台交给的其它教辅相关任务。
招聘条件：
1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；
2）具有材料、物理、化学、机电、机械、相关工程专业，硕士及以上学历：具有无尘室光刻与蚀刻设备经验者优先考虑；
3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；
4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；
5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；
6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；
7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。
岗位三：薄膜层沉与器件组装工程师
主要职责：
1）协助购买，协助安装薄膜层沉与器件组装设备；主要包括等离子体增强化学气相沉积仪、电子束蒸镀机、溅射沉积系统、原子层沉积系统、快速热处理系统、临界点干燥仪、晶圆切割机、微控楔键合机、湿式蚀刻清洗系统、膜厚分析系统、纳米加工系统、半导体器件分析仪、光学显微镜、原子力显微镜；
2）维护薄膜层沉与器件组装设备正常运行，独立排除设备常规性（水、气、电设施相关）故障 。
3）与设备厂商沟通，参与定期维护，或排除设备非常规性故障。
4）测试开发薄膜层沉与器件组装新工艺参数，并维护工艺良率。
5）完成平台交给的其它设备相关任务。
本工程师同时负责教学辅助相关工作：
1）建立主要大型设备的使用安全程序。
2）提供学生用户设备实际操作培训、提供学生用户使用资格考试。
3）带领本科生实习工程师进行设备良率测试、固定时间提供标准工艺结果数据。
4）完成平台交给的其它教辅相关任务。
招聘条件：
1）品学兼优、身体健康、年龄不超过35岁；
2）具有机电、机械、物理、工程专业，硕士及以上学历：具有无尘薄膜层沉与器件组装设备经验者优先考虑；
3）能独立处理各种半导体制造设备的软硬件问题，快速排除设备水、气、电及其他各种故障；
4）具有良好的英文阅读、写作能力，能与设备供应商沟通、熟练交流；
5）性格开朗，热爱和学生用户一同工作；
6）具有较强的团队协作精神和工作热情，好学，有良好的大局观和服务意识；
7）有责任心，抗压能力强，能长期稳定在本中心岗位上工作。
岗位四：电镜平台工程师
主要职责：
1）负责相关电镜设备的操作和维护；
2）参与设备的安装、培训和维修；
3）为学院PI的研究工作服务；
4）参与电镜中心的建设。
招聘条件：
1）具有独立操作扫描电镜或透射电镜的经验，可以独立管理一台或多台电镜的正常运行；
2）在无机化学、物理化学、物理学、材料学等相关专业拥有硕士学位，年龄35岁以下，拥有或即将获得博士学位者优先；
3）发表过论文，具有良好的英语读写能力；
4）具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实；
5）热爱电镜相关的工作。
岗位五：管理人员(科研管理）
主要职责：
1）负责学院科研项目,人才项目申请与管理;
2）负责学院各类横向项目合作与管理;
3）负责学院各项学术报告,学术会议等活动的管理;
4）负责学院网页的更新。
招聘条件：
1）年龄45岁以下;
2）学历硕士及以上,理工科背景优先;
3）有较好的组织协调能力、文字表达和计算机操作能力;
4）有较强的责任意识、大局意识、服务意识和团队合作精神;
5）有相关工作经验者优先。
岗位六：学生职业发展行政主管
岗位职责：
1）根据国家和上海市关于毕业生就业的方针政策，结合学院发展，制定并落实学院学生就业工作规划及年度工作方案；
2）接洽用人单位，维护校友资源，开拓毕业生就业市场。负责就业核心市场的维护和重点单位的联络与合作，组织筹备学院内就业咨询招聘等活动；
3）负责开展就业实习实践工作，拓展企业实习实践基地，聘请企业导师，组织开展学生企业实习实践、校企交流会等工作；
4）结合物质学院学生特点开展就业指导工作。了解学生心理动态、负责学生职业生涯规划、就业求职等培训和指导，指导各类就业及生涯辅导类学生社团，协调生涯辅导指导课程建设；
5）负责学院毕业生就业服务工作，统计、上报各类生源及就业数据，联系用人单位开展毕业生就业质量调研；
6）推进学院关于就业信息平台建设，梳理就业服务业务流程，配合需求进行调研工作
7）完成部门领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）研究生及以上学历，理工类、管理类、心理类专业背景，公文写作能力良好，熟练使用办公软件；
2）在国内外知名高校从事过就业管理或相关工作，或在高科技产业企业有过相关工作经验；优秀的团队合作和沟通能力；优异的中英文双语能力
3）热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，优秀的计划性和实施执行力；
4）身体健康，40周岁及以下；
（十五）生命科学与技术学院
岗位一：转基因动物平台负责人
主要职责：
1）该平台主要负责为学院各实验室提供基因敲除、转基因小鼠制备服务，同时也会根据实验室的特殊需要，研发新的技术和方法用于动物疾病模型的建立；
2）负责学院小鼠品系资源库的保种、无特异性病原体小鼠品系的重建（SPF mice Rederivation）；
3）转基因动物制备服务过程中，能提供如载体设计、基因型和表型分析等相关技术的咨询服务。
招聘条件：
1）生物学相关专业博士学历；
2）具备丰富的转基因工作经验，技术能力强；
3）有品系资源库管理经验；
4）能熟练阅读中英文及交流；
5）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强。
岗位二：模式动物平台负责人
主要职责：
1）能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作；
2）负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程（SOP）并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP；
3）对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议；
4）及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。
招聘条件：
1）在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验；熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护；能熟练阅读中英文及交流；
2）深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程；
3）熟悉实验动物（主要为小鼠）的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延；
4）服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强；
5）具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。
岗位三：高级生物学实验教师
主要职责：
1）配合学院教学分管院长及教学委员会的安排，负责学院本科生实验教学的设计、组织、统筹、管理；
2）根据学院本科生培养需求组织相关实验课程的开设；
3）负责高级生物学实验课、科研实践、毕业设计等的设计、组织和考核；
4）负责学院科创实验的组织、支撑和管理。
招聘条件：
1）具有较丰富的本科教学工作经验，热爱教学工作，善于沟通交流；
2）具有生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学等相关专业的博士研究生学历，有教学经历或师范背景的优先；
3）具有两年及以上的生物化学、细胞生物学、遗传学或分子生物学实验室工作经验和熟练的实验操作技能，对相关实验仪器设备的使用十分熟悉；
4）熟悉生物学实验记录规范；
5）熟悉生物学实验室安全规范；
6）能够阅读编写专业英语资料。
岗位四：核磁工程师
主要职责：
1）为科研工作提供核磁技术支持；
2）参与设备的安装和维修；
3）负责核磁谱仪的日常维护和使用培训；
4）优化和开发核磁实验方法；
5）参与学校核磁平台的建设。
招聘条件：
1）具有良好的团队协作精神，工作努力，作风踏实；
2）具有结构生物学，物理学，生物化学或相关博士学位；
3）具有固态核磁研究相关背景或生物核磁背景；
4）对核磁原理及谱仪的硬件软件熟悉，能对仪器故障做出正确的处理，具有独立解决问题的能力；
5）热爱科研工作及核磁技术，具有独立探索和学习能力，愿意为学院相关课题组的科研工作出谋划策；
6）具有较强的口头表达能力和人际沟通能力，能独立对设备用户开展培训；
7）发表过研究型论文，具有良好的英语读写能力。
岗位五：生命科学与技术学院高压灭菌锅操作工作人员
主要职责：
1）利用学院平台，为全院提供日常玻璃器具的清洗和消毒服务。
2）高压消毒锅的日常清洁、维护和保养，协助学院公用平台通过每年的压力容器年检，同时做好压力容器的相关档案资料的归类、保存。
3）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）中专及以上学历，具备相关工作经验，有压力容器操作证的优先。
2）年龄在40岁以下，身体健康，双手举重不小于30kg。
3）工作认真踏实，责任心强，有奉献和敬业精神。
4）服务意识强，具备团队协作精神，善于与人沟通。
（十六）信息科学与技术学院
岗位一：电类实验课教师
主要职责：
1）主要承担电类相关本科生实验课程（电路基础、电磁学、模拟电路、数字电路、嵌入式系统等）的实验教学及实验指导；
2）负责信息学院电类实验室综合规划和建设；
3）负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态；
4）指导实验助教（研究生），整理实验资料（中英文）；
5）负责电类实验相关仪器及耗材增补、日常维护和教学准备工作；
6）负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
基本要求：
1）善于交流沟通，具有电类相关专业硕士及以上学位,40周岁以内；有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先；相关经验丰富者可破格；
2）熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验；
3）具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法；
4）熟悉电类实验室安全规范；
5）能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1）熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统；
2）熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验；
3）熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具；
4）对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用。
岗位二：计算机教学支撑工程师（硬件）
主要职责：
1）负责计算机学科本科的硬件实验教学工作，辅助计算机类硬件课程（计算机体系结构、计算机网络、操作系统等课程）实验和项目；指导本科生开展硬件类课程设计与创新实验；
2）负责信息学院服务器机房的服务器系统建设与部署工作，协助学院IT工程师维护服务器机房的日常运维；
3）负责学院的教学科研计算机的维护，包括硬件维护、软件安装和软件升级；管理学院软件的license, 教学软件的采购和管理；
4）管理学院所有计算机的使用情况，包括账户管理和软件部署（特别是学院公共教学实验室等软硬件运维）。
招聘条件：
1）学历本科以上，计算机、信息、网络专业或具备同等知识和技能；有相关工作经验者优先；
2）熟悉windows、Linux等常用操作系统及维护；了解Sqlserver，my sql数据库的维护；
3）了解服务器硬件技术，如超微、DELL等服务器；
4）了解计算机网络，能够熟练操作核心交换机、防火墙等设备；
5）能够架构服务器性能监控系统，评估系统的承载能力；
6）熟悉网络架构，综合布线与组网，机房建设和运维管理；
7）熟悉英语听说读写能力。
岗位三：IT工程师
主要职责：
1）信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作；
2）学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理；
3）系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节；
4）系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。
招聘条件：
1）精通网页开发技术以及数据库技术；熟悉主流服务器管理及应用技术；熟悉主流操作系统（Windows，Mac OS，Linux，等）及应用软件
2）具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解；有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑；
3）熟悉常用编程环境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；
4）计算机专业背景，本科及以上学历；
5）具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力；
6）性格开朗，身体健康。
岗位四：管理人员（人力资源）
主要职责：
1） 负责信息学院各类人员招聘（包括教授序列、研究序列、支撑序列和行政序列），以及聘用程序工作；
2） 负责信息学院各类人员的入职安排、例行考核等人事程序工作；
3） 负责信息学院和中科院各研究所的协调关系，以及特聘教授相关人事工作；
4） 协助行政团队其他人员，任何时候能够补位其他岗位，能够胜任信息学院内部行政工作。
招聘条件：
1） 40岁及以下，硕士研究生及以上学历，中共党员；
2） 有人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理工作的理论和技能方法；
3） 优秀的汉语文字功底和语言表达能力，及优秀的英语听说写作能力，熟练的办公软件使用技能；
4） 性格开朗，有开拓精神，有强烈的主动沟通意识和沟通能力，有良好的团队合作精神和服务意识；
5） 优秀的组织能力和独立工作能力，要求提供具体的案例；
6） 勇于在压力下承担工作，具有积极乐观的工作和生活态度；
7） 有科学院和研究所工作经验优先；
8） 有国外留学经验的优先考虑。
岗位五：镀膜工艺工程师
主要职责：
1）负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于电子束蒸发、磁控溅射、热蒸发、等离子增强沉积、原子层沉积、原子力显微镜、椭圆偏振仪、化学通风柜等实验设备、仪器及装置；
2）负责完善与金属/介质膜沉积工艺流程相关的工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律；
3）负责设计制定金属/介质膜沉积工艺优化方案、扩大工艺窗口、改善工艺能力；对新进工艺工程师或工艺技术员责任机台培训方案执行；
4）负责实现并完成学校科研项目、外协项目与金属/介质膜沉积工艺相关 的工艺流程；
5）负责日常金属/介质膜沉积工艺问题处理，完成分析报告并及时完成相关文件；
6）负责采购、保管和管理金属/介质膜沉积工艺相关的必备耗材与工具；
7）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用金属/介质膜沉积工艺相关的设备与仪器；
8）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设；
9）其它负责人交待的相关工作。
招聘条件：
1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；在该项工艺领域具备优秀研发能力以及丰富良率提升经历者可放宽学历条件；
2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也适用）；
3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解；
4）具有良好的团队合作精神，善于沟通；
5）能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力；
6）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。
岗位六：光刻工艺工程师
主要职责：
1）负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于电子束曝光机、扫描步进曝光机、电子显微镜、匀胶机、化学通风柜等实验设备、仪器及装置；
2）负责完善与曝光工艺流程（曝光、匀胶、显影、坚膜等）相关的工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律；
3）负责设计制定曝光工艺优化方案、扩大工艺窗口、改善工艺能力；对新进工艺工程师或工艺技术员责任机台培训方案执行。
4）负责实现并完成学校科研项目、外协项目与曝光工艺相关的工艺流程；
5）负责日常曝光工艺问题处理，完成分析报告并及时完成相关文件；
6）负责采购、保管和管理曝光工艺相关的必备耗材与工具；
7）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用曝光工艺相关的设备与仪器；
8）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设；
9）其它负责人交待的相关工作。
招聘条件：
1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；在该项工艺领域具备优秀研发能力以及丰富良率提升经历者可放宽学历条件；
2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也适用），具备计算机辅助制图以及制作光刻版图形的能力；
3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解；
4）具有良好的团队合作精神，善于沟通；
5）能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力；
6）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。
岗位七：刻蚀工艺工程师
主要职责：
1）负责娴熟操作与使用超净室中包含但不限于等离子刻蚀、反应离子刻蚀、化学通风柜等实验设备、仪器及装置以及III-V/氮化物/SiGe等湿法腐蚀工艺；
2）负责完善与刻蚀工艺（含干法和湿法）流程相关工艺规范，研究工艺参数与条件对实验结果的影响趋势或规律；
3）负责设计制定刻蚀工艺优化方案、扩大工艺窗口、改善工艺能力；对新进工艺工程师或工艺技术员责任机台培训方案执行。
4）负责实现并完成学校科研项目、外协项目与刻蚀工艺（含干法和湿法）相关的工艺流程；
5）负责日常刻蚀工艺问题处理，完成分析报告并及时完成相关文件
6）负责采购、保管和管理刻蚀工艺相关的必备耗材与工具；
7）帮助和培训学生以及其他科研工作人员使用刻蚀工艺相关的设备与仪器；
8）辅助半导体器件制造实验课程的制定和开设；
9）其它负责人交待的相关工作。
招聘条件：
1）具有微电子，光电子，材料或者物理等领域的本科，硕士或博士学历；在该项工艺领域具备优秀研发能力以及丰富良率提升经历者可放宽学历条件；
2）具有丰富的器件工艺的经历（研究生的在校科研经历也适用）；
3）对半导体器件，光电子器件的工作原理和测试有基本的了解；
4）具有良好的团队合作精神，善于沟通；
5）能够阅读相关专业的英语文献及具备英文写作能力；
6）具有良好的协调沟通能力、管理能力和学习能力、以及团队合作精神。
岗位八：半导体设备工程师
主要职责：
1）负责协助厂商定位、安装和调试公共超净平台有关的科研仪器及设备（包含但不限于：电子束光刻机、扫描步进光刻机；金属/介质膜镀膜机，原子层沉积；化学通风柜/橱，离子刻蚀机，反应离子刻蚀机，尾气处理等大型工艺设备；以及扫描电镜、原子力显微镜、椭圆偏振仪等测试设备），提供安装前期的水、电、气、排风、排液、真空等厂务接口清单信息并协调落实相应的厂务二次配接口条件；
2）负责建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；
3）负责编制年/季/月度仪器设备的预检计划、设备大中修计划，备品备件制造和供应计划；
4）负责PM公共超净平台有关的科研仪器及设备；
5）负责相关设备或仪表的委外校准与计量，以及制定设备的完好性标准；
6）负责工艺设备日常点检与定期维护以及工艺设备应急维修确保设备正常运行；
7）协助项目负责人或PI设计开发并委外加工必要的工装夹具；
8）根据项目进展的需求，协助项目负责人或PI制订新设备选型和采购；
9）编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核。
10）其它负责人安排的工作。
招聘条件：
1）自控或者机电一体化专业背景，较深入了解设备真空系统；
2）本科及以上学历，在净化室各类高精尖设备运维和管理领域具备优秀能力或丰富经验者可放宽学历条件；
3）有半导体厂设备维护工作经验；
4）能承受一定的工作压力，能独立处理设备故障；
5）熟悉设备管理体系建设与系统运维机制；
6）较强的动手能力和沟通协调能力；
7）能熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件以及计算机辅助制图（CAD）软件；具有一定的写作能力，能熟练输出工作总结、汇报、案例等文档；
8）工作认真细致，有创新意识，有团队精神；服从管理，具有奉献精神。
岗位九：电子系统工程师
岗位职责：
1）电源管理系统的软硬件开发和系统集成；
2）新能源接入的微纳电网系统开发；
3）无线功率传输系统的开发；
4）平台的建设与设备维护；
5）平台相关教学任务的辅助工作。
招聘条件：
1）年龄40岁以下；
2）学历本科以上，电子相关专业的优先；
3）熟悉与新能源与微纳电网相关的电子硬件系统系统开发；
4）熟练操作电子实验室的电源、负载、精密量测仪器；
5）有5年以上电子系统软硬件开发经验者优先；
6）熟练的英语听说读写能力；
7）具有良好的协调沟通能力与团队合作精神。
（十七）免疫化学研究所
岗位一：免疫化学研究所细胞分选平台招聘流式细胞术实验技术人员
岗位职责：
1）从事细胞分选平台及与课题组开展的合作研究和技术探索工作。
2）操作流式细胞仪进行分析和分选。
3）协助用户进行流式细胞术实验设计、数据分析解读。
4）负责流式细胞仪维护工作，及时处置故障，保证仪器持续稳定运行。
5）为希望自行操作仪器设备的用户提供培训。
招聘条件：
1）学历背景：生物学硕士或博士学历学位，专业方向可以是细胞生物学、免疫学、分子生物学或相关学科，并掌握良好的细胞生物学相关实验技术。
2）工作经验：具有1年或以上流式细胞术工作经验。
3）知识技能：熟悉流式细胞仪原理和各型号仪器特点，能熟练操作至少一种型号的细胞分选仪；良好的英文文献阅读、写作、交流能力。
4）个性特征：踏实、细致、勤奋工作、不怕吃苦；善于沟通；有创新意识；具有团队协作精神，积极向上；善于学习新知识。
岗位二：分子影像平台工程师
主要职责：
1）负责影像平台相关仪器的日常管理和使用培训;
2）清晰的总结、解释和汇报数据；
3）优化和发展新型检测分析方法，解决技术问题;
4）协助组建发展分子影像平台，负责平台与多个部门沟通合作;
5）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物技术相关专业背景
2）硕士及以上学历，至少2年从事细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜和超高分辨率显微成像相关工作经验者优先；
3）掌握基本数据分析技巧；
4）具有独立设计实验和撰写报告能力。
岗位三：蛋白表达与制备平台工程师
主要职责：
1) 负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、细胞培养、常规实验等），参与实验手册及相关技术文档的撰写，并为研究所其他成员提供相关的技术支持和培训；
2) 负责平台仪器的管理和维护；
3) 协助处理平台相关事务。
招聘条件：
1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位，本科学历者需有两年以上相关工作经验；
2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化，具有真核细胞培养经验的应聘者优先考虑；
3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位四：深度测序平台工程师
岗位职责：
1）负责 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序仪操作；
2）二代测序平台样本抽提，文库构建等实验过程；
3）确保及时完成实验进度， 完成主管交办的其他工作；
4）建立及优化新技术、新方法；
招聘条件：
1）分子生物学及相关专业硕士以上学历；
2）具有 Illumina Hiseq/MiSeq二代测序操作工作经验；有数据分析经验优先。
3）熟悉二代测序等相关分子生物学实验技术；
4）踏实肯干，认真负责，学习能力和动手能力强；
5）服务意识强，具备团队协作精神，善于与人交往。
（十八）iHuman研究所
岗位一：膜蛋白同步辐射线站技术人员
线站硬件建设及维护人员（2名）
主要职责：
1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养；
2）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护；
3）参加线站日常管理及用户培训和支持；
4）完成平台交给的其它工作相关任务。
岗位要求：
1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；
2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；
3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；
4）具有同步辐射线站建设和维护经验者优先考虑。
线站软件维护及用户支持人员（2名）
主要职责：
1）负责线站软件的编写、调试和升级工作；
2）负责线站控制、自动化及数据处理软件的维护；
3）负责线站日常管理及用户培训和支持；
4）完成平台交给的其它工作相关任务。
岗位要求：
1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关相关专业博士学位或硕士学位；
2）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神；
3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；
4）具有同步辐射线站软件建设和维护经验者优先考虑。
岗位二：哺乳动物细胞培养平台实验技术人员
主要职责：
1）承担哺乳动物细胞的传代及培养工作。
2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作。
3）负责平台的各项日常工作（试剂订购及管理、常规实验等）。
4）定期检查和维护相关实验室设备。
5）完成研究所领导安排的其他任务。
招聘条件：
1) 拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下；
2) 具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉细胞流式仪的操作及维护的应聘者优先考虑。
3) 具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位三：项目管理主管
主要职责：
1）负责研究所内部和对外协作项目的规划、申请、运行管理、汇报和结题；
2）帮助所领导管理和协调研究所的行政事务并保障研究所的日常运行。
招聘条件：
1）具有重点高校或研究所生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业博士学位；
2）具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动；具有优秀的团队组织、领导和协调能力；具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、优秀的团队合作精神；
3）具有优异的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先；
4）有大型企业、科研院所或大学从事项目管理、知识产权管理工作经验者优先；
5）40岁（含）以下，身体健康，具有很好的文字和语言表达能力，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
岗位四：功能研究平台有机合成人员
岗位职责：
1）主动联系并协调不同课题组及不同单位间的相关课题合作；
2）承担G蛋白偶联受体在哺乳动物细胞的表达工作；
3）负责平台的各项日常工作。
招聘条件：
1）拥有生物化学、分子生物学、结构生物学、细胞生物学或相关专业的博士学位；
2）具备极强的独立科研能力、创新意识、进取心和优良的团队精神；
3）具有细致踏实和刻苦勤奋的工作作风；
4）具有良好的英语读写和交流能力。
岗位五：昆虫细胞培养平台实验技术人员
岗位职责：
1）承担昆虫细胞的传代和培养；
2）承担G蛋白偶联受体在昆虫细胞的表达工作；
3）定期检查和维护相关实验室设备；
4）完成研究所领导安排的其他任务；
招聘条件：
1）拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的本科或硕士学位；40岁以下；
2）具有扎实的分子生物学和生物化学背景，具有常用细胞（如昆虫细胞，哺乳动物细胞等）的培养经验的应聘者优先考虑；熟悉流式细胞仪的操作及维护的应聘者优先考虑。
3）具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位六：蛋白纯化平台实验技术员
岗位职责：
1）承担抗体的纯化工作。
2）承担一些可溶性蛋白和G蛋白偶联受体（GPCR）的纯化工作。
3）承担平台仪器的管理和维护工作。
4）承担平台试剂耗材的订购和管理工作。
5）承担仪器和相关实验技术的培训工作。
6）完成上级领导安排的其他任务。
招聘条件：
1）拥有或即将获得生物化学、分子生物学、生物物理学、细胞生物学、病毒学等相关专业的硕士及以上学位;
2）具有扎实的分子生物学和生物化学背景，熟悉分子克隆、蛋白质表达及纯化等实验技术；
3）具有较强的英语阅读和写作能力，具有较好英语口语表达能力；
4）具有良好的协作、沟通能力和奉献精神。
岗位七：膜蛋白同步辐射线站招聘支撑科学家、工程师
岗位职责：
1）负责线站硬件的建设和调试工作，线站硬件设备的维护和保养
2）负责线站控制软件的编写、调试及维护工作
3）负责线站晶体学数据处理软件的开发与升级维护
4）负责线站机械设备，真空系统以及水，电，气等设备的巡查和维护
5）参加线站日常管理及用户培训和支持
6）完成平台交给的其它工作相关任务
招聘条件：
(一) 线站软硬件支撑科学家（1名）
1）具有物理学、材料学、生物学、大分子晶体学、计算机科学或数学等相关专业博士学位
2）具有同步辐射线站工作经验
3）具有软件开发能力，熟悉C，C++，或Python等编程语言
4）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神
5）具有良好的中英文口头表达和写作能力
6）有结构生物学、蛋白晶体学工作经验者优先考虑
（二）线站开发及维护工程师（2名）
1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学或数学等相关专业博士学位或硕士学位
2）具有同步辐射线站工作经验者优先考虑
3）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神
4）具有良好的中英文口头表达和写作能力
（三）软件开发工程师（2名）
1）具有物理学、材料学、生物学、计算机科学、软件工程或数学等相关专业硕士学位
2）具有独立开发软件项目的能力，精通C/C++，python等编程语言
3）精通Linux操作系统及编程环境
4）熟悉MySQL，MongoDB等开源数据库
5）熟悉Web应用的开发
6）善于沟通、作风踏实，有良好的团队精神
7）具有良好的中英文口头表达和写作能力
岗位八：功能研究平台招聘实验技术人员
岗位职责：
1）高通量仪器的维护及调试；
2）针对信号通路的各项功能评估实验及新方法的开发；
3）针对特定GPCR的先导化合物高通量筛选；
4）其他相关平台工作。
招聘条件：
1）具有生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业本科或硕士学位，重点高校或研究所优先，有GPCR功能实验或高通量筛选经验者优先；
2）良好的英文读写和口头表达能力；
3）具有良好的钻研及创新意识，能根据实验需求及结果进行相应的方法调
4）能熟练运用数据处理软件，如Excel，Graphpad等对实验结果进行分析。
（十九）通识教学中心管理人员
岗位一：管理人员
主要职责：
1）参与通识教学中心建设工作及通识教育宣传工作；
2）负责通识教育专题网站、新媒体平台的建设与管理；
3）负责通识教育研讨会组织、通识课程评估工作；
4）负责通识教育外聘教师的组织管理、教学保障工作并协助开展教师交流活动；
5）负责助教招募管理和培训等工作、接待学生来访咨询，协调解决学生反映的问题，促进师生交流。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校教务管理工作者优先；
2）具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；
3）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；
4）有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
岗位二：体育艺术平台管理人员
主要职责：
1）承担体育艺术平台教学秘书，包括协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责课程评审、排课、成绩管理等教务工作；
2）负责全校本科生运动健康监测管理、体育课外活动、学校体育竞赛组织等工作；
3）负责体育及艺术类课程软硬件条件建设管理，承担公共体育教学任务。
4）协助做好相关外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。
5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。
6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。
2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。
3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。
4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；
5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。
岗位三：自然科学素养平台管理人员
主要职责：
1）参与全校通识教学中心建设工作，承担自然科学素养平台教学秘书，包括拓展课程师资资源，遴选课程、组织相关评审工作，协助相关课程的课程体系设计、教学组织和管理工作，负责排课、成绩管理等教务工作；
2）参与中心宣传工作，承担部分通识中心网站、公众号等宣传渠道信息咨询采编等建设工作。
3）参与中心信息化工作，承担部分业务系统需求与系统开发之间的协调、对接、督办等工作。
4）协助做好相关特聘、外聘教师管理服务支持相关工作，组织相关教研活动。
5）负责相关课程和教师的宣传推广工作，包括编制相关课程介绍、活动报道等。
6）参与中心部门建设工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教务管理工作者优先，3年及以上工作经验优先，35岁以下。
2）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力。体育艺术平台教管人员需要具有体育专业背景。
3）有以下某方面特长者优先考虑：精通英语；或具有摄影、文宣等宣传特长；或具有数据管理、系统开发经验等。
4）具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历；
5）具有服务精神，乐于为任课教师提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强。
（二十）附属学院、幼儿筹建部管理人员
岗位一：校园建设
主要职责：
1）参与附属学校、幼儿园的基础建设项目规划，负责与相关单位的协调工作；
2）参与工程现场管理工作，监管施工质量、安全和进度并定期汇报；
3）参与工程质量会议，并监督落实；
4）参与对外协调与政府工程部门、各施工方的工作，维护学校利益；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱教育事业；
2）本科及以上学历， 5年以上工程项目管理工作经验，具备扎实的专业基础，有在乙方单位负责校园建设装修项目工作经验者优先；
3）工作计划性强且效率高，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位二：附属学校师资及课程
主要职责：
1）根据附属学校的办学理念，负责与相关单位的协调工作；
2）参与师资的招聘和培训；
3）参与课程规划和设计；
4）参与教具设备的规划和采购；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱基础教育事业，了解国内外基础教育的现状和规律；
2）硕士及以上学历，具有教育学相关学习经历；
3）具有一定的基础教育教学经验，有国际学校教学管理经验者优先；
4）具有较好的中英文表达和写作能力，有留学经历者优先；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
岗位三：附属幼儿园师资及课程
主要职责：
1）根据附属学校的办学理念，负责与相关单位的协调工作；
2）参与师资的招聘和培训；
3）参与课程规划和设计；
4）参与教具设备的规划和采购；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）热爱学前教育事业，了解国内外学前教育的现状和规律；
2）本科及以上学历，具有教育学相关学习经历；
3）具有一定的学前教育教学经验，有国际学校教学管理经验者优先；
4）具有较好的中英文表达和写作能力，有留学经历者优先；
5）工作细致认真，逻辑分析能力强，具有良好的人际沟通能力和责任心，为人诚实正直，服务意识强。
（二十一）质量保证项目全职/兼职教师
主要职责：
1）开发课程内容、讨论材料和课程考核；
2）课堂教学，引导研究生水平的讨论；
3）与管理部门和其他同事一起合作开发课程；
4）与项目主管、管理部门和其他同事协同工作，参加与项目相关的会议，参与项目教师招聘和指导项目学生。
招聘条件：
1）生命科学或相关专业（比如化学、材料、工程等）硕士学位及以上；
2）至少8年在FDA/CFDA管辖行业的QA/RA工作经验（或相当水平）；
3）有2年及以上教育或培训经验优先；
4）有较强的表达沟通能力，以及与他人合作的能力。
（二十二）活细胞结构与功能成像等线站工程项目管理人员(进度主管)
岗位职责：
1）协助负责项目建设的全过程管理，包括经费、进度、质量、档案、宣传等；
2）严格遵照项目属性下的各类规章制度控制和使用经费，做好预算、控制、决算以及监督工作；
3）负责建设项目采购计划节点的控制，确保采购执行的进度、成本和质量控制满足国家及内部相关规律法规要求；
4）根据项目关键路径、时间节点和建设要求，制定出详细的季度/年度整体工作计划，跟踪进度、组织实施以及及时调整计划与方案；
5）完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1）年龄35岁以下，有物理、化学、生物等相关背景，硕士以上学历；
2）有事业单位物资采购或财务管理工作经验者优先；
3）有科研项目管理经验优先，尤其是具有大科学工程类项目管理经验者优先；
4）英语写作及口语水平优秀；
5）有高度的责任感和事业心，考虑问题全面细致，良好沟通协调能力，具有积极乐观的工作态度并能承受较高的工作压力。
（二十三）硬X射线自由电子激光装置项目
岗位一：4K制冷机系统负责人
岗位职责：
负责4K制冷机系统流程设计、产品调研、招标技术文件起草和设备安装调试等。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程、流体机械、化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位二：2K制冷机系统负责人
岗位职责：
1）负责2K制冷机系统流程设计、产品调研、招标技术文件起草和设备安装调试等。
2）负责冷压机调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位三：氦分配系统负责人
岗位职责：
1）负责氦分配阀箱设计，阀门选型及采购，招标技术文件起草。
2）负责阀箱生产加工进度跟踪以及后期安装调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位四：氦传输系统负责人
岗位职责：
1）负责氦传输管线设计，阀门选型及采购，招标技术文件起草。
2）负责传输线生产加工进度跟踪以及后期安装调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位五：液氮传输系统负责人
岗位职责：
1）负责液氮储罐产品调研、选型，液氮分配系统设计，阀门选型及采购等。
2）负责前期招标技术文件起草，后期液氮系统安装调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位六：液氦气回收纯化系统负责人
岗位职责：
1）负责氦气回收压机、纯化器、氦气储气罐、液氦杜瓦等设备的产品调研、选型及采购，氦气回收系统流程设计等。
2）负责氦气回收纯化系统前期招标技术文件起草，后期安装调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位七：低温测控系统负责人
岗位职责：
1）负责低温系统传感器等产品调研、选型及采购。
2）负责低温系统控制流程设计，前期招标技术文件起草，以及后期安装调试。
招聘条件：
1）硕士及以上学位，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：自动化控制，制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位八：低温系统工程师
岗位职责：
1）负责低温系统及相关子系统内设备产品调研、选型及采购。
2）负责低温系统及相关子系统的流程设计，前期招标技术文件起草，以及后期安装调试。
招聘条件：
1）本科及以上学历，具有扎实的热工基础，有较强的机械工程背景和工作经历者优先。
2）专业方向：制冷与低温工程，流体机械，化工机械等相关专业。
3）工作勤奋、踏实，有强烈事业心和团队协作精神。
岗位九：光束线和用户实验站总体招聘串行晶体学实验站系统助理研究员
岗位职责：
1）参与实验站的物理和工程设计；
2）参与实验站重要仪器的研制与调试；
3）协助实验站各分系统之间的组装、调试和控制；
4）完成领导交办的其他工作任务；
招聘条件：
1）具有物理、光学或相关专业博士学位；
2）具有一定的科研仪器或实验装置研制、搭建经验；
3）具有X射线自由电子激光或同步辐射光束线站建设经验者优先；
4）具有良好的团队意识和交流能力，工作认真，作风踏实，勤奋上进；
5）身体健康，年龄40岁以下。
（二十四）附属学校(小学、初中）任课老师
招聘条件：
1）认可学校办学理念，热爱基础教育事业，具有较强的适应力和抗压力；
2）相关专业本科及以上学历，硕、博士学历优先；
3）中英文表达能力强，沟通能力强，善于课堂教学工作；
4）谦虚好学，具有团队合作精神，具有国际化视野。
招收学科方向：
语文、数学、英语、物理、化学、生物等相关专业。
请将个人简历投递至邮箱：fsxx@shanghaitech.edu.cn
（二十五）生物电镜平台工程师
岗位职责：
1）负责电镜日常管理、维护和用户支持；
2）负染及冷冻电镜样品制备、样品观察和数据收集、处理等；
3）为用户提供应用服务及对用户进行实验操作和数据处理培训；
4）协助平台进行用户管理、操作培训和技术监督等工作；
5）完成平台交给的其它工作相关任务。
招聘条件：
1）具有生物学、物理学或材料学相关专业的博士学位或硕士学位；
2）有责任心，善于沟通，良好的服务意识，乐于学习新技术，有较强的动手能力；
3）具有良好的中英文口头表达和写作能力；
4）具有冷冻电镜或材料透射电子显微镜操作经验者优先考虑。
（二十六）创艺学院（筹）招聘项目管理人员
岗位职责：
1）负责学院所有的翻译事宜，包括与翻译公司的对接，翻译人才的招募和沟通，学员翻译资料的流转等；
2）负责学院的各类用品采购、用车安排、宿舍协调等行政事务；
3）负责学院设备和家具的采购、入库、维护；
4）协助学院的报销工作；
5）领导交办的其它工作。
招聘条件：
1）中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳；
2）协调、沟通能力强，耐心细致，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强；
3）本科及以上学历，翻译、英语、教育、电影等相关专业优先，有海外留学背景为佳；
4）熟悉计算机办公应用软件，了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳；
5）性格外向，对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性
（二十七）书院事务主管人员
岗位职责：
1）参与书院综合素质培养方案整体的设计、执行、考核和评估工作；
2）根据书院人才培养方向参与协调开设书院通识课程、博雅教育、科创实践活动，引导大学生在学习生活中探索自身发展定位；
3）围绕学校“学院+书院”的教学育人特色，与学院之间紧密协作，做好书院导师的管理和服务工作，支撑学生学业发展；
4）负责书院学生事务工作的执行、管理工作，开展书院党团组织建设和文化建设；
5）协助完善并落实书院规章制度，实施学生行为规范管理；
6）根据安排，协助做好日常学生事务相关工作。
招聘条件：
1）热爱高等教育事业，对学生事务和通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有海外、境外留学及工作经历者优先，有高校学生管理工作经验者优先；
2）理解并认同学校人才培养理念，具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有独立组织和策划活动的经历；
3）具有硕士及以上学位，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力；
4）细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势
（二十八）上科大-南加大影视项目招聘影视项目主管1名和协管
岗位职责：
1）上科大-南加大导演、编剧、制片人班招生工作；
2）导演、编剧、制片人班的宣传和推广，包括文案起草、新闻稿撰写、物料制作等；
3）导演、编剧、制片人班的开课和交流活动；
4）导演班短片拍摄期间的行政事务和展映相关事务；
5）课件、作业、作品管理、归档；
6）其他学院交办的任务。
招聘条件：
1）中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳；
2）有优秀的学习能力和协调、沟通能力，耐心细致，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强；
3）本科及以上学历，翻译、英语、教育、电影等相关专业优先，有海外留学经验，或拥有口译证书者为佳；
4）熟悉计算机办公应用软件，了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳；
5）性格外向，对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。
（二十九）常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师
学院和研究所招聘常任教授，科研人员，博士后，研究组和平台的工程师若干名。主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2017年11月30日。（高层次人才引进不受此限制）
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2017年11月30日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：刘老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一七年十月二十七日
