参与公职机关面试，自然要了解机关文化，遵从公职机关规范。在面试答题中，这些文化理念、基本规范，也会渗透在题目中加以测查。就如当下，中央反复强调“规矩”意识。实际上，在机关日常实践中，基层具体小事里，也蕴含着规矩意识。对于基层公职人员，尤其单位新人而言，遇事主动担当，培养良好职业习惯，就是我们必须遵从的“规矩”。上海公务员考试网在在此结合例题进行讲解：
【面试题目】
近期单位工作很忙，办公室内比较凌乱，领导看见后，严肃批评了你。但是办公室内务整理并非你的职责。遇到这种情况，你该怎么处理?
【分析】
这道题目中设置的情境，于“我”而言似乎“很冤”。整理卫生本就不是“我”的职责，加上工作又很繁忙，还遭到了领导批评。但是，问题症结在于，整理内务的职责归属领导应该清楚，批评“我”说明从领导的角度看“我”确有责任。同时，结合生活常识理解，整理卫生本身不是大事，身处其中，坐视不理，在这些简单的问题上斤斤计较，本身就是缺乏格局、没有担当的表现。因此，这道题目实际上测查了我们主动担责的意识，深层次地还反映出我们基本职业意识和日常习惯养成的问题。
【参考解析】
保持整洁有序的办公环境、积极主动的做事态度，是广大公职人员应有的职业素养，也是应该遵循的基本规矩。受到批评之后，我会认真接受、积极改进：
首先，认真接受批评。要认真听取领导批评意见，领会领导对我们在职业习惯养成和良好精神风貌保持方面的要求。机关形象无小事，整洁规范的办公环境彰显着精神风貌，影响着工作状态。所以，这个看似简单的小事，实际上关乎做事态度和工作作风，需要引起重视。此外，维护办公室的卫生环境并不复杂，也是大家共同的责任，没有必要斤斤计较。每个同志都是整洁办公环境的受益者，也应该是良好环境的维护者。因此，要向领导检讨自身的不足，并且立即进行改进，保证避免再犯。
其次，立即进行整理。要快速整理办公桌上的资料，分门别类，整齐放好。清理无用的纸张和其它物品，清扫地面，倒好垃圾。有必要的话，利用工作之余的时间拖地擦窗，开展一次大扫除。
最后，保持良好习惯。这次事件是对我的一种有效提醒，今后在工作繁忙的同时，也必须能够统筹兼顾，养成良好办公习惯。工作过程中，注意做事方式方法，注重公职人员形象，远离懒散凌乱的环境和状态，保持积极勤勉的习惯和风貌。
