为进一步加强三星镇农村基层组织和干部队伍建设，储备村居“两委”班子优秀后备人才，经三星镇党委研究决定，面向社会公开选拔一批后备力量。具体要求详见下文：
一、基本要求
1. 拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，为人正派，处事公道。
2. 对崇明农村比较熟悉，有一定的组织协调和沟通应变能力，分析处理问题有思路、有办法，有带头致富、带领群众致富的意识和能力。
3. 有艰苦奋斗、吃苦耐劳、甘于奉献的精神，乐于、善于做群众工作，邻里关系和睦、支持村居“两委”工作。
4.具有所报考村居的户籍。
5. 文化程度为大专及以上，全日制大专及以上毕业生优先录用;身体健康，热爱农村工作，具有一定的组织协调、文字写作能力;年龄一般在40周岁以下(即1978年9月1日及以后出生)，特别优秀的，可适当放宽年龄要求。
6. 鼓励符合上述基本条件的“三支一扶”大学生、退伍军人、高校毕业生、个体工商户、私营企业从业人员、企业管理人员、外出务工返乡人员、种养能手等青年人才报考，同等条件下中共党员、退伍军人优先。
二、岗位需求
| 单位 |
招录人数 |
单位 |
招录人数 |
| 邻江村 |
1 |
纯阳村 |
1 |
| 沈镇村 |
2 |
海中村 |
2 |
| 南桥村 |
1 |
北桥村 |
2 |
| 东安村 |
1 |
海洪港村 |
2 |
| 平安村 |
2 |
南协村 |
1 |
| 新安村 |
3 |
三协村 |
1 |
| 海安村 |
1 |
海滨村 |
1 |
| 永安村 |
2 |
育德村 |
1 |
| 洪海村 |
1 |
西新村 |
2 |
| 协进村 |
2 |
育新村 |
1 |
| 大平村 |
1 |
居委会 |
1 |
三、招录程序
采取“自愿报名、考试选拔、组织考察、党委审定、公示录用”等程序进行，最终进入后备库。
四、报名方法
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间：即日起至9月30日(工作日上午8:30-11:30，下午1:00—4:00)。
3.报名地点：三星镇党群办(三星镇宏海公路4291号三星镇人民政府2号楼401室;联系电话：59601221)。
4.报名要求：报名者须携带报名表、本人身份证、户口簿、学历证书等原件、复印件及本人近期一寸免冠照片1张，且当场上交纸质和电子版报名表，报名表请至崇明区三星镇人民政府官方网站首页下载，网站地址：http://sanxingzhen.shcm.gov.cn。
报名时工作人员当场告知初审结果。
五、考试方法
初审合格者将参加招录考试。考试由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占总分的40%，笔试成绩低于合格分数线者不得进入面试，面试成绩占总分的60%。笔试主要测试行政职业能力和写作，面试主要测试逻辑思维和沟通协调能力。面试人员根据考生所报考岗位人数的笔试分数从高到低按照1:3比例确定。笔试及面试的时间、地点另行通知。
六、录用程序
1.组织考察。镇党委组织部门综合笔试、面试成绩，研究确定村居后备干部初步考察人选，并进行综合考察。
2.党委审定。镇党委综合考察情况，对后备干部初步人选进行集体研究和讨论，确定村居后备干部的预备人选。
3.公示。对村居后备干部预备人选在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天，接受党员群众监督。
4.录用。公示无异议者，纳入村居后备干部库。根据村居的实际工作需要，通过一定方式由镇党委统一安排上岗。
七、管理和待遇
1.村居后备库人员一经上岗，实行聘用制，聘用合同逐年签订，设3个月试用期。合同期以签订日期为准，具体办法按有关劳动法规执行。
2.上岗的村居后备干部每月工资为本市最低工资标准并参照现任村干部享受社保待遇。
3.镇党委每年年终对上岗村居后备干部的工作能力、履职情况和现实表现进行考核，考核分为“优秀、合格、不合格”。考核结果为“不合格”的，不再续签下一年度的聘用合同。
4.年终考核为“合格”及以上的，给予每人6000元/年的考核奖金。
三星镇党群办拥有本次招录活动的解释权。
附件:三星镇村居后备干部招录报名表.doc
