为贯彻落实闵行区委、区政府对人才工作的总体要求，推进人才强区战略，2019年度闵行区面向部分高等院校公开招录优秀应届本科及以上学历应届毕业生20-30名。
一、指导思想
按照习近平总书记关于“聚天下英才而用之”的精神，为进一步树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的思想，闵行区拟通过选拔、储备优秀高校毕业生，有效配置区级单位人力资源，培养和造就更多的优秀人才，为闵行区经济建设和社会各项事业全面、协调、可持续发展提供人才支撑和智力保障。
二、选拔对象
计划面向国内部分大学招聘优秀应届毕业生及熟悉闵行区情的优秀应届毕业生。具体为：
2019年应届本科或研究生毕业者，毕业学校为北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学和上海大学共15所高校。闵行户籍应届本科或研究生毕业者，特别优秀的可放宽为“一本”类大学。
三、报名办法和要求
(一)报名办法
符合选拔条件的考生自行登陆闵行区招聘考试管理系统(http://www.ecloudexam.com)，填写个人报名信息。
网上报名时间：2019年1月21日(上午9:00)至2019年2月15日(下午16:00)。
政策咨询：33883972
报名实行个人承诺负责制。报考人员对提交的信息真实性负责并作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报考条件产生的影响，由报名者本人负责。
四、考试方法
(一)笔试，视具体报名情况酌定笔试，另行通知
(二)面试
2019年4月底前完成面试工作。
五、体检和政审
对笔试、面试合格的对象，按照拟录取人数1∶1的比例进行体检和政审。体检和政审由区人力资源和社会保障局统一组织。体检合格后，按照德才兼备的标准，根据区储备人才的总体要求，由闵行区人力资源和社会保障局组织对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品格和能力素质等方面进行全面考察。
六、锻炼方式和培养方向
被录用的储备人才经统一培训后，纳入区人力资源和社会保障局制定的储备人才培养计划，在储备期内安排到基层一线及信访、城市管理执法、重大工程项目等部门挂职锻炼。
在基层锻炼三年之后并经考核合格，推荐到相应的事业单位工作。在基层锻炼三年后考核不合格，由区人才服务中心推荐就业或自主择业。
七、管理及待遇
由区人才服务中心与考生签订储备人才聘用合同，纳入事业编制管理，聘期为三年(含见习期)。储备人才在基层锻炼期间，享受区级事业单位同类人员待遇，由区人力资源和社会保障局统一管理并实施储备期考核。
储备人才档案、工资及社会保障等由区人才服务中心办理。
中共闵行区委组织部
闵行区人力资源和社会保障局
2019年1月
