一、招聘岗位：投资银行项目经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.负责投资银行业务的推动及拓展，完成业务指标;
2.业务范畴包括但不限于：并购重组业务、(PE)股权直投业务、各类型配资业务等各类投资银行业务;
3.负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大的问题;
4.负责投行创新业务产品营销和渠道拓展。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;
2.具有3年及以上银行或券商投行从业经历，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程;
3.熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性;
4.熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先。
二、招聘岗位：公司业务产品经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.负责中心支行、直属支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;
2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;
3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目;
4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力;
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师、持有CPA、CFA等资格者优先;
4.熟悉公司业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
三、招聘岗位：公司业务客户经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.收信市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上相关工作经验，熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况;
3.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力;具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神;
4.具有一定文字综合能力和问题解决能力;具备团队合作精神;具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
5.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;
3.具备注册会计师、金融分析师、资产评估师、持有CPA、CFA等资格者优先;
4.熟悉公司业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用。
四、招聘岗位：私人银行财富经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.负责拓展、维护和提升私人银行客户，提高客户满意度;
2.负责为私人银行客户提供财富规划、金融综合解决方案及咨询服务;
3.负责了解境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场的走势，并将行内投研观点、产品存续信息及时传递给客户。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先;
4.熟悉私银产品，熟练运用金融工具，有较好市场开拓能力、综合分析能力及沟通协调能力者优先;
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
五、招聘岗位：理财经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
六、招聘岗位：金融市场营销推动岗
招聘人数：2人
截止日期:2019-03-31
工作职责
1.负责中心支行金融市场业务的推动及项目拓展，完成业务指标;
2.负责金融市场产品创新(含衍生产品)、市场开发和营销推动;
3.业务范畴包括但不限于：金融同业机构(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、创新型同业业务、各类型资产管理产品、托管业务、股票质押、二级市场结构化、定增业务、非标资产投资等资本市场业务;
4.同优秀的合作机构建立业务联系，业务关系维护等。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;
2.具有3年及以上金融市场业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力;
3.具备投行业务保荐人资格、注册会计师、金融分析师、资产评估师、持有CPA、CFA等资格者优先;
4.深刻理解国家经济、金融方针政策及金融业发展趋势，准确把握市场发展趋势;熟悉资本市场、金融市场业务产品知识、操作流程及风险控制。
七、招聘岗位：小微业务客户经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.负责小微客户的集群开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;
2.负责受理小微客户金融服务申请，及时解答小微客户在业务办理过程中提出的各类问题，定期了解小微客户对我行金融产品评价及需求，为产品营销和开展服务提供依据;
3.完成小微相关业绩指标，协助有关部门做好贷后管理和风险监测。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;
2.具有3年及以上相关工作经验，1年及以上的市场拓展工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
4.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
八、招聘岗位：风险经理
招聘人数：2人
截止日期：2019-03-31
工作职责
1.熟悉银行业务风险点，能够揭示业务风险点及调查重点，并能够独立完成风险审核并出具相关意见;
2.能够独立开展贷后管理，及时发现业务风险变化情况并作出相应风险处置。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;
2.具有3年及以上银行从业经历，2年及以上风险条线相关工作经验;
3.熟悉银行授信政策与信贷流程，具有较强的风险把控能力、丰富的风险管理经验，较强的沟通和协调能力，具备较好的职业操守，责任心强。
