2019年6月1日起将实施新的公务员法，为了拓宽公务员尤其是基层公务员职业发展空间，让公务员的晋升和收入更加合理，重新设置了职级序列，并且对职级晋升条件和程序作出原则规定，职务与职级并行将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。
安宁市自2015年执行职务与职级并行制度以来，截至目前，共计392名公务员晋升职级，占安宁市现有公务员总数的22.7%，其中晋升副科级职级38人，晋升正科级职级25人，晋升副处级职级320人，晋升正处级职级9人。
当然公务员晋升也是要有一些条件的，应当在职级比例内逐级晋升，省级及以上一级巡视员一般15%，二级巡视员15%，调研员基本不受限；地市级一二级巡视员不超过5%，一二级调研员15%，以下不受限，还须达到下列任职年限条件：
晋升升一级巡视员，应当任二级巡视员或者厅局级副职4年以上；
晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
晋升一级调研员，应当任二级调研员或者县处级正职3年以上；
晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
晋升三级调研员，应当任四级调研员或者县处级副职2年以上；
晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
晋升一级主任科员，应当任二级主任科员或者乡科级正职2年以上；
晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
晋升三级主任科员，应当任四级主任科员或者乡科级副职2年以上；
晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
上海公务员笔试已经结束，考生即将面临面试，面试考生可参考2019年公务员面试系统课程提前备考。
