上海松江新城投资建设集团有限公司是松江区国有企业，主要从事松江新城、佘山旅游度假区等区域的土地一级开发和房地产投资、开发、公建配套、资产管理等经营性业务，目前集团公司本部因业务发展等需要，特向社会招聘以下人员(共招聘岗位人数11名)：
一、上海松江新城投资建设集团有限公司招聘岗位(共计8个岗位，11人)
(一)网络系统管理员1名
1、主要工作：
(1)负责公司内部网络建设、维护与监控，及时排查并解决各类网络故障，保证网络安全、畅通;
(2)负责电话设备、路由器、交换机、服务器等设备的管理、监控和维护;
(3)负责办公电脑软硬件、各类IT外设(打印机，传真机、投影仪等)、固定资产的日常维护及管理;
(4)负责公司办公、工程、资产等管理系统的日常维护和调整;
(5)负责公司会议、音响、视频系统设备的使用。
(6)及时为员工提供IT技术支持，解决公司日常出现的软硬件和网络问题;
(7)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，计算机专业，具有二年以上网格系统与IT系统维护工作经验者优先;
(2)年龄30周岁(含)以下(1988年3月21日及以后出生);
(3)熟悉路由器、交换机、服务器、防火墙、网络及安全设备的工作原理和特性，并能熟练配置与维护管理;
(4)熟悉计算机软、硬件、及网络组建相关知识，能够快速处理软、硬件发生的日常问题，具有独立判断故障的基本能力;
(5)踏实肯干，积极主动，责任心强，有良好的服务意识和较强的沟通能力。
(二)法务1名
1、主要工作：
(1)根据公司情况，建立完善适合公司发展的法务工作流程;
(2)负责为公司提供法律服务及咨询，为公司起草部分合同协议;
(3)了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同，制定标准合同文本，有效控制合同的法律风险;
(4)协助公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，在过程中利用法律手段维护公司权益，协助做好公司商业秘密、专利等知识产权保护工作;
(5)负责为公司重大项目提供法律支持，起草部分协议;
(6)协助公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，解决相关的经济纠纷，提出法律意见，起草并发送相关函件;
(7)负责对公司各级相关人员提供法律知识培训,负责公司法治宣传;
(8)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历,法学专业，具有二年以上法律工作经验者优先;
(2)年龄35周岁(含)以下(1983年3月21日及以后出生);
(3)熟悉各类合同，熟悉合同、经济、建筑等方面法律法规及政策;
(4)具有较强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;
(5)熟练使用各类办公软件，文笔流畅，语言表达能力强;
(6)具有律师资格者优先，可以独立处理诉讼案件。
(三)人力资源管理1名
1、主要工作：
(1)负责制定及完善公司人力资源制度及工作程序，履行检查、监督和处理反馈执行情况;
(2)负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、储备、奖惩、辞职等人事管理工作，并指导集团分公司实施;
(3)负责制定公司员工培训计划和制度，督促落实并组织职工的培训、学习计划的实施，保障培训效果;
(4)协助部门建立并完善公司薪酬与绩效管理体系，制订相关方案，落实考核工作流程和结果;
(5)负责员工劳资纠纷、违章违纪、奖励处分等的核查及处理工作，落实相关细节;
(6)完成公司管理层交办的其他工作任务。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，中级经济师人力资源专业或具有人力资源管理师证书;
(2)年龄35周岁(含)以下(1983年3月21日及以后出生);
(3)人力资源相关岗位工作经验5年及以上，具有良好的书面、口头表达能力，沟通能力强。熟悉了解国家各项劳动人事法规政策;
(4)中共党员优先;
(5)身体健康，作风正派，无不良记录。
(四)工程管理会计1名
1、主要工作：
(1)负责对工程项目的预算执行情况进行监控;
(2)负责工程竣工财务决算的资料整理工作;
(3)负责对工程项目及经营物业的水、电收支情况进行跟踪管理;
(4)协助主办会计进行工程项目的成本核算及管理;
(5)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)会计类全日制本科及以上学历;
(2)年龄30周岁(含)以下(1988年3月21日及以后出生);
(3)了解基建行业财务核算及工程项目财务预决算;
(4)精通会计制度、税法及国家金融及相关政策;
(5)良好的沟通能力和书面表达能力;
(6)熟悉办公软件，精通EXCEL，有各类财务软件及ERP使用经验;
(7)985/211大学毕业优先。
(8)工作认真细心、责任心强、为人正直、原则性强，良好的团队合作精神，能承受高强度的工作压力。
(五)审价人员3名
1、主要工作：
(1)负责土建、装饰、市政及园林景观等相关专业的全过程造价控制管理工作;
(2)负责相关工程合同的审核及签订。参与工程监理单位、财务监理单位的委托并考核;
(3)负责审核财务监理单位编制的造价成果性文件。组织承包人、设计单位及财务监理单位分析并审查设计变更及现场签证费用，组织财务监理单位做好材料和设备的询价与采购;
(4)负责工程进度款的委托审价及支付审核;
(5)负责工程结算的委托审价，办理工程结算手续;
(6)完成领导交办的其它工作任务。
2、任职条件:
(1)全日制本科及以上学历，工程造价、建筑经济、工程经济等相关专业;持有全国造价员证，持有造价工程师资格证优先;
(2)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生)，具有5年以上建设单位、造价咨询公司、施工总承包公司等审价工作经验;
(3)熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及材料信息;熟悉工程造价管理相关政策;
(4)能熟练操作上海的造价相关软件，如：预算之星、清单计价软件、工程量计算软件等;
(5)具备良好的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识，责任心强。
(六)项目管理1名(泗泾、洞泾大居项目事业部)
1、主要工作：
(1)把控建设项目的施工管理，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证项目节点的实现。负责施工许可证办理完毕至质安监站竣工验收期间的项目进度推进。
(2)负责工程施工阶段的进度管理、质量管理、安全文明、施工管理、资料管理、质安监站验收等工作;负责协调推进各类进驻施工现场的作业，管理施工、监理、检测、监测等工作。
(3)负责处理工程监理提交的有关报告、通知，对工程项目、工程量的增减进行确认，审核工程监理签发的施工进度计划，解决工程监理过程中存在的问题。
(4)负责工程签证、技术核定的全过程管理工作。
(5)负责小型工程的计划、管理等全过程推进工作。
(6)负责协调项目现场的各类市政综合管线单位的施工推进管理。
(7)配合工程管理部开展各类招投标、审价、合约管理工作。
(8)配合项目开发部办理各类手续工作，配合项目后期竣工验收及交付。
(9)及时上报工程信息，明确提出需要协作的事项。
2、任职条件:
(1)遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正;
(2)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生)，全日制本科及以上学历，土木工程或相关工程类专业;
(3)具有中级工程师及以上职称，8年以上工程现场协调管理经验，拥有注册二级建造师及以上执业资格;
(4) 熟悉建设项目工程管理相关法律法规及行业规范、施工工艺流程;
(5)具备丰富的现场施工管理的经历和经验，具备较强的专业技术技能，能对项目开发过程和工程技术系统进行全面管控;
(6)具备良好的沟通能力和处理人事关系的能力，担任过大型房产公司或施工企业项目经理岗位，独立负责过5万方以上住宅项目或3万方以上公建项目或合同价1亿元以上市政项目的开发管理，有较强的计划与执行能力;
(7)具备编制项目总体进度计划的能力和较强的施工图纸审核能力;具备较强的环境适应、组织协调、统筹计划及责任抗压能力;
(8)具有工程类高级工程师职称或注册一级建造师执业资格者优先;懂工程预算者优先，掌握BIM技术者优先。
(七)项目管理2名(南部新城项目事业部)
1、主要工作：
(1)为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调;
(2)审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;
(3)根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;
(4)参与材料(设备)质量的调研选购工作，严把材料(设备)质量验收关，拒收质量不合格的材料(设备);
(5)根据公司规定监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的签证、技术核定单等的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;
(6)对施工安全、文明施工进行监督检查;
(7)负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
(8)负责现场建设方、设计方、监理方、工程总承包方、专业分包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;
(9)负责组织工程实施中政府有关部门、市政部门、公用事业单位等各方面涉外部门之间的综合协调工作;
(10)参与分项(部)单位单项工程质量检查及验收工作，参与工程质量事故处理，参与重点分部(位)工程及有争议工程计量、验方工作。
(11)负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;监督检查现场人员到岗履约情况及工程资料的及时准确;
(12)负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
(13)执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督;配合公司内部业务相关部门办理相关手续、费用结算、审计等工作;定期或不定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告;
(14)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制建筑工程类本科及以上学历;
(2)具有相关专业的国家注册执业资格证书或具有中级职称;
(3)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生)，有完整的主持工程项目管理的从业经验，具有设计院从业经验优先;
(4)熟悉建设工程法律、法规、技术规范、建设程序及相关政策;
(5)良好的沟通能力和书面表达能力、具备决策、组织、领导和沟通能力，有较强的领导能力和应对突发事件的能力;
(6)熟悉办公软件，精通AUTOCAD。
(八)项目管理 1人(广富林项目事业部)
1、主要工作：
(1)为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调;
(2)审核、确认工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成;
(3)根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任;
(4)参与材料(设备)质量的调研选购工作，严把材料(设备)质量验收关，拒收质量不合格的材料(设备);
(5)根据公司规定监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的签证、技术核定单等的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现;
(6)对施工安全、文明施工进行监督检查;
(7)负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;
(8)负责现场建设方、设计方、监理方、工程总承包方、专业分包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜;
(9)参与分项(部)单位单项工程质量检查及验收工作，参与工程质量事故处理，参与重点分部(位)工程及有争议工程计量、验方工作。
(10)负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料;监督检查现场人员到岗履约情况及工程资料的及时准确;
(11)负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作;
(12)执行公司发布的各项指令，接受公司各业务部门的指导、检查、监督;配合公司内部业务相关部门办理相关手续、费用结算、审计等工作;定期或不定期向公司领导和有关部门提交项目实施的情况报告;
(13)完成上级交办的其他事宜。
2、任职条件:
(1)全日制建筑工程类本科及以上学历;
(2)具有相关专业的国家注册执业资格证书和中级及以上职称;
(3)年龄40周岁(含)以下(1978年3月21日及以后出生)，有5年以上施工管理经验，且有完整的主持工程大型项目管理的工作经验，具有古建施工管理经验，设计院从业经验优先;
(4)熟悉建设工程法律、法规、技术规范、建设程序及相关政策;
(5)良好的沟通能力和书面表达能力、具备决策、组织、领导和沟通能力，有较强的领导能力和应对突发事件的能力;
(6)熟悉办公软件，熟悉BIM精通AUTOCAD等。
二、招聘程序和方法说明
(一)报名时间和方式
1、报名方式：请将本人身份证、户口簿(户籍证明)、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。
2、报名时间: 即日起至2019年4月10日。
3、报名资格初审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查;②报名与考场使用的身份证必须一致;③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
(二)笔试
笔试时间地点：另定，等待通知。
(三)资格复审与面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数，公司按1:3比例确定参加面试人选，面试人选名单于笔试结束后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试人选资格进行复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间、地点另定等待通知。
(四)体检
面试结束后，按照笔试成绩(以百分制计算，下同)占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者)及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额时，依次一次性递补，确定体检人员。
(五)社会表现考察
公司对体检合格人员的社会表现情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件，至松江区公证处(谷阳北路309号)进行无犯罪记录公证。
三、岗前培训
拟聘用人选经体检、考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
四、录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险。
五、纪律与监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
附件：报名表 (新城)
