上海应用技术大学有着60余年办学历史，是全国最早以“应用技术”命名的公办高校。学校入选“教育部卓越工程师教育培养计划”、全国100所应用型示范本科高校建设单位、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校，是应用技术大学(学院)联盟成员，并正式列入上海高水平地方应用型高校建设序列，是一所以工为主、经管文理多学科协调发展、特色鲜明的应用技术大学。

　　外国语学院成立于2010年3月，是上海应用技术学院下属的二级学院，其前身是始建于2001年的外语系。外国语学院遵循“明德、明学、明事”的校训，坚持“教学立院，科研强院，和谐兴院”的办学理念，在学校党政领导下取得了快速的发展。学院承担着全校本科生和研究生的外语教学任务。学院现有教职工98名，其中有正教授5名，副教授23名。其中获得博士学位的教师有4名，在读博士生7名。专任教师中有39人曾在美国、德国、英国、澳大利亚等国的著名高校访问或进修。此外，3名教师还兼任校外硕士生导师。
 

　　二、外国语学院2019年招聘计划

学院	岗位类别	需求专业	人数	联系邮箱
外国语学院	教师	翻译、英语、德语	10	sfl@sit.edu.cn

　　1、报名

　　本次报名采取网上报名方式，请应聘者下载报名表(见附件)，连同简历同时投递至学校人事处邮箱：renshi@sit.edu.cn及学院联系人邮箱：sfl@sit.edu.cn，邮件主题请标明“应聘学院(部)+岗位+姓名+毕业院校+高校人才网”。如：“应聘外国语学院+教师+李四+上海交通大学”。

　　2、面试与笔试

　　应聘教师岗位面试、试讲由各用人部门组织，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

　　3、考核与考察

　　教师岗位由学院(部)组织考试或考核，辅导员由学生处组织考试或考核，管理岗位及其他非教师岗位由校人事处组织考试或考核。

　　由各用人部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质、心理健康情况和诚信记录。

　　4、学校审核

　　学院(部)审核通过的人员，报学校人事处审核，人事处将审核无误的人员报学校引进人才领导小组会议审议，校引进人才领导小组会议审议通过人员报校长办公会议审核批准。

　　5、体检

　　由符合条件的医疗机构进行体检。

　　6、拟聘人员的确定和公示

　　对校长办公会议讨论通过同意引进的拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”和学校校园网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
 

　　1、住房及补贴

　　学校为引进的优秀人才提供市区一~两居室住房一套，五年减免租金。

　　新引进的海外博士、教授可申请免费入住奉贤校区校内教师公寓一年。

　　住房补贴标准：学校视情况为引进的优秀人才提供住房补贴。应届博士、中级职称为15-25万，副高职称30-45万，正高职称50-70万。住房补贴可用于引进人才购房或租房，引进人才可以选择购房后一次性提取住房补贴或按月提取。

　　2、博士津贴

　　40周岁以下博士中级职称人员，可享受三年每月800元的博士津贴。

　　3、科研启动基金

　　对于新引进的教授或博士，学校提供一次性科研启动经费。

　　上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照学校有关规定执行。
 

　　学院联系方式

　　电子信箱：sfl@sit.edu.cn

　　学校人事处联系方式

　　联系人：张老师、周老师、许老师

　　电子邮箱：renshi@sit.edu.cn

　　联系电话：021-60873556

　　监督电话：021-60873557
 

　　附件：上海应用技术大学人才应聘报名表.doc