2019年8月华能煤炭技术研究有限公司面向社会招聘人员公告已公布，上海公务员考试网现将其公布如下：
华能煤炭技术研究有限公司2019年8月面向社会招聘人员公告
中国华能集团有限公司（以下简称“中国华能集团”）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，截止2018年底，位列世界企业500强第289位。
华能煤炭技术研究有限公司（以下简称“华能煤炭技术公司”）是中国华能集团旗下二级产业公司华能煤业有限公司（目前管理煤矿生产能力7760万吨/年，2018年全国煤炭行业产量排名第14位，“十四五”期间规划突破亿吨级规模），投资设立的新型专业技术研发全资子公司。其战略定位是面向行业科技前沿、面向经济主战场、面向集团公司重大需求的总体原则，创新运行机制，凝聚尖端优秀科技创新人才，打造国家级高水平技术研究平台，致力于研究解决影响煤炭产业发展的基础性、核心性、前瞻性技术难题，突破发展的重大技术瓶颈，推进绿色开采和智慧化矿山示范建设，推动煤炭产业技术进步和高质量发展。
目前，华能煤炭技术公司正处于组建培育的关键阶段，拟设置综合管理部、安全开采技术研究部、绿色开采技术研究部、智能开采技术研究部4个部门共9个研究室。根据发展需要，决定面向社会公开招聘相关人员，热烈欢迎有能力、有志向、有抱负的社会精英加入。
一、基本条件
（一）遵纪守法，诚实守信，作风正派，品行端正，认同华能企业文化；
（二）具有相应岗位所必备的业务知识和较强的学习创新能力、沟通协调能力、执行力、文字写作能力；
（三）所学专业对口或具有相关专业工作经历和资格证书，符合录用岗位要求；
（四）具有较强的责任意识、团队合作意识和敬业精神；
（五）应聘领导班子副职、部门正职的，原则上应为正处级或副处级（满2年）及以上，且具有相关管理工作经历；应聘部门副职的，原则上应为副处级或正科级（满3年）及以上，具有相关管理工作经历。
（六）具有以下情形之一者，不予录用。
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.有违法违纪违规行为，学术不端或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的；
4.因企业经营决策失误承担责任影响任用的；
5.近3年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。
二、招聘岗位、职责及要求
详见附件1《华能煤炭技术公司招聘岗位一览表》。
三、薪酬待遇
执行华能煤炭技术公司的薪酬标准。
四、招聘程序
（一）自愿报名
1.应聘人员自主选择招聘岗位，每人仅限填报一个岗位。
2.应聘人员据实填写网页下载的《华能煤炭技术公司应聘人员登记表》（附件2），并将相关材料（包括但不限于本人身份证、学历证及学历认证报告电子版（学信网认证）、学位证及学位认证报告电子版（中国学位与研究生教育信息网）、专业技术资格证书、科研成果简要报告、科技论文代表作、获奖证书、发明专利证书等相关证明材料（各一份，证书材料命名为数字编号（1-n）姓名-证书名称）扫描件一并以压缩文件方式发送至指定邮箱mygs_rl@chng.com.cn，压缩文件名称务必以“招聘岗位+本人姓名”的方式命名。
（二）报名时间
自本公告发布之日起至2019年9月3日下午16:00。
（三）资格审查
按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员的简历进行筛选，重点筛选应聘者年龄、学历、专业、研究方向、从业经验及专业特长等条件，确定参加考试人选。
（四）考试考察
按照通知的时间、地点参加考试，根据考试结果组织考察。
（五）体检及录用
根据考试考察结果通知相关人员到指定医院进行体检，体检合格者办理入职手续。
五、注意事项
（一）工作地点：北京市丰台区
（二）原则上不解决北京户口和住房，不解决配偶及家属工作。符合国家人力资源和社会保障部解决户口基本条件，且入选省部级及以上人才工程的非京籍行业领军人才，录用后可视情况积极申报解决北京户口问题。
（三）《华能煤炭技术研究有限公司应聘人员登记表》填写必须真实、完整、准确，因隐瞒事实，提供虚假信息带来的不良后果，由应聘人员本人承担。
（四）系统内应聘人员需经本单位同意后方可报名（由本单位在应聘人员报名表中现工作单位意见栏内签注“同意应聘”的意见，并加盖单位人力资源管理部门公章）。
（五）联系人及联系电话：李莹 010-63213951
