公司介绍
上海城投水务(集团)有限公司于2014年7月18日挂牌成立，是上海城投(集团)有限公司旗下专营水务板块的专业子集团，从业人数近9000人。集团下属原水公司、制水公司、供水公司、浦威公司、排水公司、污水公司、水务建设及水中心等8家核心企业，以及若干投资或托管企业，是专业从事原水供应，自来水制水、输配和销售服务，雨水防汛和干线输送，污水处理、污泥处理，供排水投资、水务基础设施建设管理、水环境研发等城市水务产业的国有大型企业集团。
集团总计拥有原水供应能力1810万立方米/日，原水管渠长度435.64公里;自来水供应能力923.3万立方米/日，直径75毫米及以上自来水管线长度1.88万公里，用户表数606万只，供水服务面积1832平方公里，服务常住人口1600万人;防汛能力2218.2立方米/秒，排水干线长度198.05公里;污水处理能力485.5万立方米/日，污泥处理能力668.05吨干泥/日。
集团传承创新、专业、诚信、负责的发展理念，秉承让城市生活更美好的愿景，牢牢把握卓越的水务基础设施和公共服务整体解决方案提供商这一定位，始终以“确保重大工程建设和确保城市运行安全”为己任，全力推进以“集团化、市场化、国际化、专业化”为主线的体制机制改革，为上海基本建成“五个中心”和社会主义现代化国际大都市、迈向卓越的全球城市作出更大贡献。
为顺应企业发展，更好地为广大市民提供优质安全的用水服务，我司特向各高校公开招聘应届毕业生，携手共建上海水务事业。
简历投递渠道
本次招聘将于上海各大高校举行宣传会与双选会，我司欢迎同学们参与现场活动投递简历并展开交流。
本次招聘信息通过前程无忧、智联招聘、相关高校就业信息网、新职业和上海学生就业创业服务网同时发布，请应聘者直接在各招聘渠道网站投递本人简历。
敬请各位应聘者在投递简历前，仔细阅读各岗位的基本应聘条件与任职资格，切勿盲目投递。
报名时间截止：2019年11月30日
校园招聘岗位列表
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招聘岗位
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招聘人数
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学历要求
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专业要求
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管理培训生
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10
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全日制本科及以上（985/211高校）
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工程类、经济类、管理类、法律类、社科人文类等相关专业
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供水规划岗
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1
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全日制硕士研究生及以上
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给排水、市政工程等相关专业
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IT技术岗
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6
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全日制本科及以上
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计算机等相关专业
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电气技术岗
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6
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全日制本科及以上
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电气自动化、机电一体化等相关专业
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自控技术岗
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7
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全日制本科及以上
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自动化控制、机电一体化等相关专业
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工艺环保岗
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2
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全日制本科及以上
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给排水、环境类等相关专业
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机械技术岗
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4
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全日制本科及以上
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机械类等相关专业
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水质技术岗
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2
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全日制本科及以上
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化学、环境类等相关专业
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管网管理岗
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10
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全日制本科及以上
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给排水、环境工程等相关专业
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项目管理岗
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1
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全日制本科及以上
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土木工程、市政工程等相关专业
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土建管理岗
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1
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全日制本科及以上
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土木工程等相关专业
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安全管理岗
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3
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全日制本科及以上
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安全工程等相关专业
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生产计划岗
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1
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全日制本科及以上
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财务、统计、项目管理类专业
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数据核查岗
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1
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全日制本科及以上
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经济类、管理类等相关专业
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供水服务代表
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26
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全日制本科及以上
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给排水专业优先
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水厂运行工
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22
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全日制专科及以上
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给排水、环境类、化学类、机电类专业优先
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岗位说明与要求(应届生岗位)
岗位一：管理培训生 招聘人数：10人
一、上海城投水务管理培训生“MT”项目介绍
“MT”计划是一个长期的人才发展项目，按照既定的统一标准和要求，从应届生中选拔具有发展潜力、卓越追求、服务意识和管理潜质的优秀人才，将其培养成为与企业共同发展的优秀管理人才，共同推动未来的跨越式发展。
城投水务集团将为每个管理培训生提供：
1、岗位轮岗安排：在三年的管理培训项目期间，为每个管理培训生提供轮岗机会来提升其对公司整体业务运作的了解。
2、导师和教练计划：为管理培训生安排“导师”和“教练”，帮助管理培训生培养正确的职业发展观，快速地融入公司环境，获得更快的成长。
3、系统的培训项目：培训内容涵盖专业技能和管理技能，全面提高工作绩效和效率。
目前，上海城投水务集团的工程、技术、生产、运营、客户服务、财务、人力资源等各部门及分、子公司都设有管理培训项目。欢迎有志于水务事业领域长期发展的优秀的2020年应届毕业生加盟。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上，985/211高校应届毕业生;
2、专业：工程类、经济类、管理类、法律类、社科人文类等相关专业;
3、年龄：30周岁及以下(1990年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具有强烈的社会责任感，优良的道德品质和个人素养;
具备较强的沟通协调能力和出众的学习能力;
具有良好的团队协作意识和抗压能力，富有责任心，工作积极主动，勇于接受挑战。
岗位二：供水规划岗 招聘人数：1人
一、岗位职责：
1、收集、整理、汇总各类自来水相关规划资料;
2、负责各类小区供水方案的前期工作，编制小区供水规划;
3、参与编制区域供水专业规划;
4、编制工程可行性研究报告;
5、负责协调推进相关技术标准的编制工作。
二、任职要求：
1、学历：全日制硕士研究生及以上;
2、专业：给排水、市政工程等相关专业;
3、年龄：30周岁以下(1990年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
熟悉水务行业发展特点和供水系统布局、水厂与泵站及主要管网的详细情况;
具备较强的问题分析与解决能力，并有良好的写作功底;
具备较强的人际沟通能力和协调能力，富有责任心与自律精神。
岗位三：IT技术岗 招聘人数：6人
一、岗位职责：
1、负责各类信息系统的使用、维护、升级、整合等管理工作;
2、负责计算机软件与硬件的日常管理工作;
3、熟悉相关业务信息系统的功能模块、业务流程和数据管理;
4、负责为相关单位及部门的软硬件及各类系统管理工作提供技术指导和咨询，开展相关业务信息系统的培训;
5、负责网络安全软硬件设备日常管理、安全检查;
6、负责安全日常运维的网络信息安全审查、安全策略规划和部署的审核。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：计算机等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备较强的学习能力，具备良好系统管理、网络安全等知识;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力，富有责任心。
岗位四：电气技术岗 招聘人数：6人
一、岗位职责：
1、负责年度主要电气设备大修计划及相关安全作业标准的制定、落实等管理工作;
2、负责监督和检查电气设备的运行、维护和质量认证等工作;
3、负责监控电气设备的运行状况，参与、协助解决运行中存在的技术问题;
4、负责建立和完善电气设备台账等资料档案。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：电气自动化、机电一体化等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备扎实的电气专业基础知识，掌握分析判断电气设备状况的基本方法;
掌握相应的电路仿真软件;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力。
岗位五：自控技术岗 招聘人数：7人
一、岗位职责：
1、负责年度主要自动化设备大修计划及相关安全作业标准的制定、落实等管理工作;
2、负责监督和检查自动化设备的运行、维护和质量认证等工作;
3、负责监控自动化设备的运行状况，参与、协助解决运行中存在的技术问题;
4、负责自控技术的研究工作，掌握自控行业的新知识、新技术;
5、负责自控项目审核，细化项目方案，提供合理的意见和建议;
6、负责建立和完善自动化设备台账等资料档案。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：自动化控制、机电一体化等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备扎实的自控专业基础知识，熟悉plc设备与软件，了解控制设备基本原理，具备本岗位相关资格证书优先;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力。
岗位六：工艺环保岗 招聘人数：2人
一、岗位职责：
1、负责水厂工艺的研究，收集技术发展动态，撰写研究报告;
2、负责执行各项技术标准，承担工艺设备的日常运行及管理工作;
3、负责水厂工艺的改进优化工作;
4、负责生产人员的工艺指导工作，确保生产操作达到工艺要求;
5、负责建立和完善工艺管理台账等资料档案。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：给排水、环境类等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
熟悉自来水生产工艺和净水设备构成情况;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力。
岗位七：机械管理岗 招聘人数：4人
一、岗位职责：
1、负责年度主要机械设备大修计划及相关安全作业标准的制定、落实等管理工作;
2、负责监督和检查机械设备的运行，维护和质量认证等工作;
3、负责监控机械设备的运行状况，参与、协助解决运行中存在的技术问题;
4、负责建立和完善机械设备台账等资料档案。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：机械类等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备扎实的机械专业基础知识，掌握分析判断机械设备状况的基本方法;
掌握CAD、SOLIDWORKS等设计软件;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力。
岗位八：水质技术岗 招聘人数：2人
一、岗位职责：
1、负责上级单位与水厂、泵站的相关对接工作;
2、负责所在单位化验检测，对水厂原水水质的周期性变化进行分析，为水质情况预测提供数据支持;
3、负责根据化验检测数据对水厂出厂水质进行分析，定期形成水质报表，对生产实践提供技术指导;
4、负责根据水质分析结果对净水工艺调整提出意见。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：化学、环境类等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备良好的化学知识背景，熟悉水质化验相关的国标要求;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力。
岗位九：管网管理岗 招聘人数：10人
一、岗位职责：
1、负责管网更新改造立项、管网改建、管网检漏、管网巡检等日常管网管理工作;
2、负责各类水质仪表设备及管网水质数据的日常管理
3、负责管理并巡视相关管网监测点;
4、负责受理与处理水质问题相关投诉业务;
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：给排水、环境工程等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备较强的学习能力，具备良好给排水相关工程知识，熟练使用办公软件;
具备较强的沟通协调能力和组织能力;
具备高度责任心、执行力及团队意识。
岗位十：项目管理岗 招聘人数：1人
一、岗位职责：
1、负责在项目实施前组织编制建设项目实施管理方案;
2、负责项目技术方案审核、执行情况核查;
3、参与工程项目在实施过程中与质量、技术等相关的监督管理。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：土木工程、市政工程等相关专业;
3、年龄：28周岁以下;
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
对市政地下工程、结构工程等施工工艺及相关规范有一定的了解，具备较强的工程专业理论知识;
具备较强的执行能力和时间管理意识，能够适应工程现场环境;
具备较强的人际沟通能力和协调能力，富有责任心、自律精神及团队意识。
岗位十一：土建管理岗 招聘人数：1人
一、岗位职责：
1、负责土建设施的日常管理及应急处置管理;
2、参与土建设施项目进度计划、预算控制;
3、负责土建设施项目现场管理以及相关协调事项的办理。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：土木工程相关专业;
3、年龄：28周岁以下;
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备项目管理概念，熟悉工程项目基本流程，熟悉泵站、管道等信息者优先;
具备较强的执行能力和时间管理意识，能够适应工程现场环境;
具备较强的人际沟通能力和协调能力，富有责任心、自律精神及团队意识。
岗位十二：安全管理岗 招聘人数：3人
一、岗位职责：
1、制定安全生产管理制度，协助组织建立安全生产防控体系;
2、负责指导所属单位的安全生产工作，组织制定安全相关预案并演练;
3、负责组织开展安全检查活动，并严格参照制度协助和督促相关单位整改;
4、负责生产、交通事故的协调处理工作，调查事故原因并改善;
5、负责参与施工项目的安全管理工作，并监督安全制度落地执行。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：安全工程等相关专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
熟悉生产、交通、工程安全等相关专业知识;
具备较强的规则意识与责任意识;
具备较强的人际沟通能力和协调能力，富有自律精神。
岗位十三：生产计划岗 招聘人数：1人
一、岗位职责：
1、负责生产经营计划的编制;
2、负责生产经营数据的分析和统计;
3、负责更新改造项目的立项、销项及相关资料的存档工作。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：财务、统计、项目管理类专业;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
了解生产计划的构成与要素;具有一定的财务知识和良好的统计分析能力，熟悉掌握计算机操作;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备较强的人际沟通能力和协调能力;
5、其他要求：工作地点在长兴岛，居住地距离较近者优先考虑。
岗位十四：数据核查岗 招聘人数：1人
一、岗位职责：
1、负责客户的水费结算及账单的管理;
2、负责财务数据复核统计，财务系统日常管理、水费账单打印及欠款状况的跟进工作。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：经济类、管理类等相关专业;
3、年龄：28周岁以下;
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备一定的账务管理的能力;
具备高度责任心、执行力及团队意识;
具备较强的人际沟通能力和协调能力;
5、其他要求：工作地点在长兴岛，居住地距离较近者优先考虑。
岗位十五：供水服务代表 招聘人数：26人
一、岗位职责：
1、负责受理及处理客户表务、用水问题等各类报修及咨询;
2、负责辖区内用户日常服务、咨询及计划停水通知等相关工作，并定期走访重要客户;
3、负责供水管线及附属设备的定期巡检;
4、负责二次供水接管小区的日常养护及相关管理工作;
5、负责各类疑难欠费征收工作;
6、负责辖区内供水工程施工、养护及抄表质量的监督检查;
7、负责预防、排查及劝阻危害社会用水秩序的行为。
二、任职要求：
1、学历：全日制本科及以上;
2、专业：给排水专业优先;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
具备较强的沟通协调能力和组织能力;
具备高度责任心、执行力及团队意识;
5、其他要求：因工作需要，应聘者需善于使用沪语交流。
岗位十六：水厂运行工 招聘人数：22人
一、岗位职责：
1、负责按照生产调度指令，规范执行各项净水生产操作指令;
2、负责按照生产调度指令，保证各水泵机组及相关设备设施安全运行;
3、对生产设施、设备运行参数指标状况进行定时巡检;
4、记录各项生产运行数据和值班情况。
二、任职要求：
1、学历：全日制专科及以上;
2、专业：给排水、环境类、化学类、机电类专业优先;
3、年龄：28周岁及以下(1992年1月1日以后出生);
4、能力素质要求：
人品正直，遵纪守法;身心健康，热爱水务行业;
了解制水工艺的流程和各项设施，熟练掌握计算机操作;
具备较强的问题分析与解决能力;
具备高度责任心，吃苦耐劳，能适应倒班工作模式及独立的工作环境，服从指挥和安排。
网申途径：
evp.51job.com/2020/shanghaiwater
