为进一步加强农村基层组织建设，储备优秀后备人才，经建设镇党委研究决定，面向社会公开选拔一批村级后备干部。具体要求如下：
一、招录原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录用。
二、岗位需求
共招录7名，具体为白钥村1名，虹桥村1名，滧东村1名，建垦村1名，建设村1名，大同村1名，浜东村1名。其中滧东村、建垦村岗位要求必须为中共党员。
三、招录条件
1、拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，品行端正，处事公道。
2、热爱农村事业，群众基础好，具有强烈的事业心、责任心和奉献精神，乐于、善于做群众工作，有带头致富的能力和意识，邻里关系和睦、家人遵纪守法并积极支持村“两委”工作。
3、具有本镇户籍或长期合法稳定居住在本镇，女同志年龄一般在35周岁以下(即1985年1月1日及以后出生)，男同志年龄一般在40周岁以下(即1980年1月1日及以后出生);文化程度为大专及以上，身体健康。
4、鼓励符合上述基本条件的退伍军人、回乡大学生、个体工商户、私营企业从业人员、企业管理人员、外出务工返乡人员、种养能手等青年人才报考。滧东村、建垦村岗位要求必须为中共党员，其他村岗位同等条件下优先考虑中共党员。
四、报名方法
1、报名方式：采取现场报名方式。
2、报名时间：即日起至2020年2月18日(工作日上午8：30-11：00，下午1：00-4：00)。
3、报名地点：建设镇党群办。(地址：建设镇建星路108号建设镇人民政府1号楼105室;联系电话：59331007。)
4、需携带证件：报名者须提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件、复印件及本人近期1寸免冠照片1张，且当场上交纸质和电子版报名表，报名表扫一扫文末二维码下载。户籍不在本镇的人员，应当提供所在村党支部出具的居住证明。
5、报名后由工作人员对报名资格进行审核，审核通过后方可参加后续招录程序。
五、招录程序
1、组织考试。镇党委组织符合条件的报考者参加招录考试。考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试考生的综合能力，笔试成绩占总分的40%，笔试成绩低于合格分数线者，不得进入面试。面试主要测试考生的逻辑思维和沟通协调能力，面试成绩占总分的60%，面试人员根据考生的笔试分数从高到低按照1：3比例确定。
2、组织考察。镇党委根据笔试面试成绩，研究确定村级后备干部考察人选，通过访谈、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等形式，了解考察对象的综合表现。
3、党委审定。镇党委综合考察情况，对考察人选进行集体研究，讨论决定村级后备干部预备人选。
4、体检。组织村级后备干部预备人选到医院进行体检。
5、公示。对村级后备干部预备人选在一定范围内进行公示，公示时间7天(不少于5个工作日)，接受党员群众监督。6、录用。体检合格、公示无异议者，确定为村级后备干部，并根据各村实际需要，适时安排后备干部上岗。
六、管理和待遇
1、对上岗的村级后备干部严格按照《建设镇关于调整充实村级后备干部队伍的实施意见》(崇建委﹝2017﹞21号)进行管理，聘用协议逐年签订，要加强对村级后备干部的考核，年度考核不合格者不得签订下一年度聘用协议。
2、对上岗培养的村级后备干部给予一定的报酬，月报酬标准为本市最低工资标准，并参照现任村干部享受社保待遇。年度考核合格及以上者给予每人12000元/年的考核奖金。
