公务员的好待遇有：稳定收入，高补贴，高奖金，社会地位高，退休金高等等都是让人羡慕的！其实公务员的好不在于工资，而在于整体福利算下来性价比高，那么还有哪些单位的性价比会比公务员高呢？今天给大家分享三个年后考试的单位：
一、中国烟草
中国烟草相信大家不陌生吧！是国内最大的央企之一，福利待遇好自然也是因为烟草公司收入无可匹敌。合同工的年薪一般在3-5万左右，普通职工年薪也是在9-12万左右，职员年薪在15万元左右的比较正常。但如果你是领导的话收入会比这个高不少，不过这个就要看你所在的地区发达程度、烟叶产量卷烟销售量和是否有中烟公司了。工资待遇最好的几个地方是贵州、河南、北京、上海、四川。
福利待遇包括：基本工资+五险一金(部分地区有企业年金)+奖金+住房补贴+带薪年假+体检+免费工作餐及节日物资服务+双休制等福利。如果你是北京地区的烟草职工，普通员工的工资基本也是高于公务员工资的。因为烟草公司的员工工资跟当地烟草公司的收益有关。基本上正式工每月工资比公务员高2倍左右，这么看来是不是待遇确实诱人。
待遇这么好，自然招聘也会更严格，相对来说高学历的人在面试时会更有优势。烟草招聘方式有社会招聘、校园招聘、内部推荐。基本上内部推荐的面试概率最大，如果你是应届生没有经验的话，校园招聘就是唯一渠道了。不过现在烟草公司也在响应解决大学生就业问题，应届生条件优秀的情况下还是很有机会的。
二、军队文职
前两天刚写了一篇关于军队文职的文章，最大优势就是工资高，基本上工资在扣除各种个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。试用期工资在7000左右，转正后9000元左右的工资，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
除了有2000多的公积金还有住房补贴，补贴标准跟公积金差不多标准。军队不需要缴保险费用，但是公务员需要缴15%的个人保险。所以算起来军队的工资比公务员的工资要高出35%左右。
军队文职是从2018年开始对外招聘的当时的录取率基本是10:1。之所以录取率这么高，除了知道的人少报名的人少之外，军队文职对高学历的专业人才更看重，所以很大一部分人就被淘汰了，这么对比起来竞争压力比公务员小很多。大家看下学历要求截图就明白了：
现在军队文职2020年的招聘公告还没有发布，据相关部门介绍军队文职会在年后2月3月开始报名，3月底笔试！想报考的可以多关注这方面的信息。
三、国家电网
国家电网作为五百强中排名第一的国企，想进的的人自然也是不在少数。福利待遇自是不用说，与中国烟草可以说不相上下吧！工资组成是：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。基本工资跟学历挂钩，基本工资由当地最低工资标准* 学历系数算出。本科、硕士、博士一级比一级高。
受工作性质影响，补贴会比别的企业更丰富一些，有医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等。基本上算下来，根据每个人的情况不一样，薪资基本是8000-15000元左右。
刚入职都只能在基层岗位工作，根据学历不一样，达到一定的工作年限可通过“竞聘制”进入管理层，基本上要求博士2 年，硕士3 年，本科5 年，专科8 年。不过国家电网社会招聘非常少，招聘也多是在每年两次的校园招聘春招和秋招中，招聘应届毕业生。通过网申、笔试、面试环节才能成为正式编制员工。社会招聘多是企业内推才能较大机会获得面试机会。
年后2月份就要开始春季招聘会了，想要选择国家电网的务必留意好招聘信息，以免错过这个各方面待遇不低于公务员的工作机会。
结语：
以上是三大好竞争小待遇还远超公务员大量招聘的单位，中国烟草、军队文职、国家电网三大工作，年后2月份开始发布招聘公告，与公务员60：1的概率对比，这些金饭碗工作一定有适合你的。
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