2020年上海公考面试热点:保护隐私权,人脸识别应明确边界

2020-03-03 上海公务员考试网

  综合分析能力是公职类面试考试中重点测查的一项能力,与之相对的综合分析题型也成了面试中的常考题。但是,考生普遍都会觉得综合分析题好难,今天上海公务员考试网小编就从思维层面讲解下如何答好综合分析。
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  【热点背景】

  今年7月,杭州某公园引进人脸识别技术,应用于年卡使用者的入园检票。该动物世界还向所有年卡用户发送一条信息:“指纹识别取消,未注册人脸识别的用户将无法正常入园。请尽快前往年卡中心注册。10月28日,一名年卡用户将该公园告上法庭,缘由正是这项新升级的人脸识别技术。

  【题目展示】

  随着互联网技术的不断发展,人脸识别技术应用到各个领域。有人说,这是科技的进步,带来了极大便利;也有人说,存在着很大的安全隐患。对此,你怎么看?

  【参考答案】

  铁路人脸识别系统几乎在各个车站普及、人脸识别支付和解锁也成为当下人们喜欢采用的方式,我们都享受人工智能革新带来的巨大成果,但与之而来的挑战和问题也应该引起我们的重视,需要我们去规范、引导科技智能领域向阳发展。

  人脸识别就行像一把钥匙,可以开启无障碍时代。把它应用在车站或者人流密集场所,可以减少排队时间,可以快速通关。单位用人脸识别进行签到可以规避代替打卡的现象。现在的支付也采用了人脸识别技术可以快速付款,提高了工作效率。还有小区采用人脸识别的门禁系统无疑更让人放心,能更好的保障小区的安全。

  然而,人脸识别技术存在的问题我们也不能忽视,会出现用户隐私泄露等问题。比如,很多商家限于成本制约,采用了低成本、有瑕疵的技术,很容易被不法分子破解,盗取个人隐私。通过人脸识别记录暴露个人行踪、非法收集、过度收集个人信息,甚至出现倒卖牟利等不法行为。造成用户的财产损失,加剧了人与人之间的不信任,不利于诚信社会的建设。

  要想让人脸识别技术发挥本身的作用,进而得到人们的认可和信任,还需多措并举。

  首先,加大宣传力度。

  采用三微一端和媒体的报道等宣传方式,告知群众要注意对个人隐私的保护,还有泄露个人隐私带来的严重后果,有效杜绝由于人脸识别造成的隐私泄露的问题。

  其次,加强惩治力度。

  政府主管部门对使用人脸识别的单位和企业进行不定期的巡查,发现泄露个人隐私的企业和个人要进行严惩,追究法律责任。

  再次,完善管理制度。

  建立健全的个人信息保护条例,对人脸识别后出现的信息泄露有明确的处罚规定,做到有章可循,保障用户的信息安全。

  最后,加强技术升级。

  设计公司要不断完善人脸识别技术,在技术上升级,及时修复漏洞,增加防火墙,为信息安全保驾护航。


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