【热点背景】
链接一：互联网时代，年轻人“泡”在网上的时间越来越多，常会受到“不务正业”的指摘。据统计，2019年中国数字用户中，35岁及以下用户占比68.15%。他们都在网上忙些啥?有人当起在线医生、美食博主，把办公室搬到了网上;有人利用业余时间发展设计、撰稿等副业，培养兴趣、增加收入两不误;有人则在空闲时间做起网络安全志愿者、大众评审员，上网做公益，弘扬正能量……他们恰恰都是在网上“务正业”。
链接二：人民网北京4月9日电 (易潇)近日，国家人社部等三部门联合发布了13个新职业，这些新职业主要集中在高新技术领域，是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。
人民网IT频道统计发现，这13个新职业中，有10个与数字经济发展直接相关，涵盖了人工智能、物联网、无人机等近四年飞速发展的新技术，而传统企业的数字化转型，也让数字化管理师成为市场需求强烈的新职业之一。
来自中国信通院研究显示，数字经济的发展将激活就业市场，传统产业数字化转型将成吸纳就业重要渠道。
【热点题目】
近几年，随着数字经济的不断发展，催生了很多在线岗位，深受年轻人的关注，据调查，2019年中国数字用户中，35岁及以下用户占比68.15%，有人当起在线医生、美食博主，把办公室搬到了网上;有人利用业余时间发展设计、撰稿等副业，培养兴趣、增加收入两不误;有人则在空闲时间做起网络安全志愿者发扬正能量，对此，请谈谈你的看法?
【参考解析】
1.表明自己的态度观点。
说起来年轻人上网，很多人的刻板印象都认为是不务正业、消磨时光，但是当下随着数字经济的发展、互联网的普及，越来越多的年轻人在网上发挥特长“找事做”，数字经济为年轻人就业提供了新的渠道，激发新的就业岗位，不得不说，数字经济正在重构就业结构，越来越多的年轻人，在网上“务正业”，我们在支持年轻人在网络上释放朝气的同时，也应做好规范引导，为推动数字经济下新型岗位的良性发展助力。
2.分析积极意义。
(1)数字经济的发展，催生了一系列的灵活就业岗位，个人不必在进入传统企业就业，除了在网络上直接就业，也有更多的人在网络上从事第二职业，主业谋生，再兼顾一项兴趣，主副业同时在手，成为当下不少年轻人向往的工作和生活方式;
(2)线上工作的工作时间和方式都比较灵活，深得年轻人的喜爱，非常多的年轻人借此在网络上发挥特长，工作自由得同时也获得了一定的经济收入，减少了生活压力，提高了生活质量;
(3)当下就业压力倍增，数字经济得发展提供了多种灵活的就业模式，在网络购物和共享经济得形态之下，参与网络平台就业的人群越来越庞大，大大减小了传统就业模式的就业压力，是当下了一股重要就业力量;
(4)网络就业的涉及面比较广，包含了贸易、物流、网络维护、直播等等，多样化的就业领域，满足了日益增长的个性化需求，丰富了就业市场也刺激了多方面的消费;
(5)数字经济的发展所提供的就业机会，吸引了多方面的高质量人才，包括技术、知识等各方面的分享，参与网上灵活就业的受教育水平不断上升，有利于数字经济下新岗位的高质量发展，提升竞争力;
3.分析数字经济下新岗位发展中可能存在的阻碍和不足。
(1)随着数字化进程的加快，越来越多的在线岗位受到关注，灵活就业的群体不断壮大，但是面对这部分新型的劳动群体，该如何保障他们的合法权益，包括合理的工资水平、工作时间、社会保障、劳动关系认定等方面，正是我们当下该考虑的问题，也成为了当前劳动人事的一个新课题。
4.提出对策。
在愈发复杂多变的就业形势先，为了能够推动灵活就业的良性发展，真正的体现数字经济发展下带给就业的红利，我们还有一段路要走，还有一些保障性的措施必须做到位，具体来说：
(1)加强立法，针对于当下的就业形势，科学调研市场情况，出台法律法规，对新型劳动关系做出更加清晰的界定，为劳动者提供保障，发挥社会保障的作用;
(2)规范行业规定，明确规定劳动者与平台之间的关系，无论是在工作时长还是薪资等各方面，明确各自应该承担的职责;
(3)灵活就业的劳动者，在选择就业方面一定要谨慎对待，提高自己的法律意识，理性选择，用合法手段维护自身的合法权益。
