上海市奉贤区奉城医院(上海第九人民医院集团奉城医院)始建于1952年，是集医疗、教学和科研为一体的二级甲等综合性公立医院，承担着奉贤东部地区及周边地区近50万人民群众的医疗保健任务，现划归上海自贸区临港新片区范围。医院设置33个临床、医技科室，核定床位600张，实际开放床位680张。现有职工698人，其中高级职称82人，中级职称254人，医学硕、博士60人。年门急诊量50多万人次、出院2万多人次、手术9千余台次。拥有医用直线加速器、MRI、64排CT、DSA、彩色多普勒超声、3D腹腔镜、数字胃肠机、小肠镜、钬激光等大中型设备140台/件。
医院目前为上海市助理全科医生规范化培训基地，上海交通大学医学院本科生基层实习基地;齐齐哈尔医学院、贵州医科大学、泰山医学院以及苏州大学教学医院;上海健康医学院、上海中医药大学、复旦大学成教学院、上海市医药学校、上海交通大学医学院附属卫生学校等的实习医院。
学科特色：
1、区临床诊疗中心：口腔颌面-头颈肿瘤治疗中心、康复医学治疗中心、周围血管疾病治疗中心、疤痕整形治疗中心、肿瘤治疗中心。
2、区医学重点学科：骨科、老年学科、老年护理学科。
3、区医学特色专科：口腔科、血管外科、内分泌代谢科、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科。
功能定位：
《上海市卫生计生改革和发展“十三五”规划》将奉城医院列为上海市58个区域医疗中心之一，未来医院将建设成为专科特色明显的三级综合性医院。
人才激励：
卫生人才专项补贴：录用规培出站人员的，一次性补贴本科生6万元，研究生10万元。规培期间(进站1年后至出站半年前)签订就业意向的，一次性补贴2万元，规培完成正式录用后继续一次性补贴本科生8万元，研究生12万元。
引进人才购房补贴：给予货币化补贴60万元或40万元，或享受区内购房优惠政策。
支医补贴(临床医师专项补贴)：高级4000/中级3000/初级2000元/月。
租房补贴：每人每月补贴500、800、1200元。
人才公寓：入职第一年免费入住公租房。
自贸区新片区人才新政策(《中共上海市委上海市人民政府关于促进中国(上海)自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》2019年8月)：“打造更具吸引力的人才发展环境”：
优化新片区人才直接落户政策：对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分;
缩短新片区“居转户”年限：对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年;
实行居住证专项加分政策：对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分;
实行更加灵活的用人机制：对新片区内所有事业单位在编在册工作人员，每人每年增加专项补贴，并纳入单位绩效工资总量。
招聘岗位与条件
1、医师岗位
(呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌代谢科、肾内科、外科、泌尿外科、儿科、神经内科、神经外科、口腔科、口腔颌面外科、耳鼻咽喉科、针灸科、康复科、急诊医学、重症医学、肿瘤放射治疗、肿瘤内科、医学影像科)
年龄<35岁。本科及以上学历，取得住院医师规范化培训合格证书;硕士研究生及以上学历者优先。
2、其他专技岗位
(临床药师、检验技术、放射技术)
年龄<35岁。本科及以上学历;有相关专业岗位资格证书者优先。
3、技术骨干
(学科不限)
年龄<40岁(特别优秀者可适当放宽)。博士、中级及以上职称或硕士、副高及以上职称。有三甲医院工作经历、有发表SCI文章者优先。
4、学科带头人
(外科、口腔科、呼吸内科、内分泌科、心血管内科、肾内科、骨科、检验科)
年龄<45岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。博士、硕士及副高以上职称，承担国家或省部级课题或发表SCI文章，为相关学术专业的全国或省市级专业技术组织主要成员。有三甲医院工作经历并曾担任科室副主任以上行政职务，或国外1年以上进修、访学经历者优先。
应聘方式：
可将个人简历(应含学习工作经历、医教研概况等)、毕业证书、学位证书、规培合格证书、执业医师证书、职称资格证书、聘书、身份证等扫描件以及配偶工作情况等信息发至人事邮箱：E-mail：fcyyrsk@163.com
医院地址：上海市奉贤区川南奉公路9983号
联系电话：021-57521099奉城医院人事科 18930197966(何老师,微信同)
