本期为各位考生带来了2020年上海市公务员面试模拟题：如何组织教师技能素质培训。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2020年上海市公务员面试模拟题：如何组织教师技能素质培训
如何组织教师技能素质培训
【模拟试题】
假如你是教育局工作人员，现开展了教师技能素质培训。培训结束后要检验培训结果，需要从参与培训的一百多名教师中选取5人进行讲课评比。如果由你负责选取，你怎么组织这次工作?
【参考答案】
进行讲课评比，不仅可以检验培训的效果，还可以进一步巩固大家在培训中学习到的知识，促进相互之间的交流。因此，我会认真做好此次选取工作，以公平公正的方式选取进行讲课评比的人员。
首先，因为参与培训的教师人数较多，因此我会将这一百多位教师随机分成10组，每组十几个人，轮流进行试讲。然后邀请10教学经验丰富的专家负责分别负责这10个小组的初选工作，并请单位内的10名工作人员一起和专家进行点评，从试讲的内容、课程设计、表现形式、教学姿态等方面去进行评价，并综合组成成员的意见，选出每个小组的获胜者。
其次，在每个小组选出获胜者之后，由这10名获胜者进行公开讲课，10名专家做评委，对这些教师进行点评。其余教师拥有投票权，可根据这十名教师公开讲课的内容及形式等方面的表现，进行不记名投票。此外，我还会邀请单位领导观看此次讲课，并给出相关建议。最后的人选确定会根据专家和领导的建议及投票的多少确定。
最后，在最终参与讲课评比的人选确定后，我会将人选名单进行公示。并对要参与讲课评比的人员进行鼓励，希望他们在评比之前能认真准备，同时也要注意放松心情，不要过于紧张。对于无缘参加评比的人员，我也会告诉他们，没有参加评比并不代表大家不优秀，要求大家时常复习此次培训内容，知识只有自己掌握了才是自己的，提高能力是最重要的，希望大家以后再接再厉，做好人民教师的工作。
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