医院介绍
复旦大学附属肿瘤医院是教育部、国家卫生健康委员会、上海市人民政府共建托管单位，建院于1931年3月1日，是我国成立最早的，集医、教、研、防为一体的三级甲等肿瘤专科医院。目前医院设有徐汇院区、浦东院区两个院区，并与紧邻的上海市质子重离子医院(复旦大学附属肿瘤医院质子重离子中心)高度融合、共同发展。截至2019年底，徐汇院区实际开放床位1262张，浦东院区一期实际开放床位788张，另二期30亩立项中。医院设有头颈外科、乳腺外科、胸外科、胃外科、大肠外科、泌尿外科、胰腺外科、肝脏外科、神经外科、骨软组织外科、肿瘤妇科、肿瘤内科、放射治疗中心、中西医结合科、综合治疗科、麻醉科、介入治疗科、病理科、药剂科、检验科、内镜科、超声诊断科、放射诊断科、核医学科、心肺功能科、营养科26个临床医技科室。
医院截至2019年底，医院有教职员工2,578人，其中执业医师655人，护理人员1,185人，医技人员440人;正副高级专家345人;博士生导师63人(含1名兼职)，硕士生导师96人。
2019年医院科教事业又取得新的进展。全年共获得科研项目258项，立项金额首次突破1亿元;共发表SCI 483篇，总影响因子2194分，其中29篇影响因子≥10分;国家自然科学基金立项项目数与经费数再创新高，全年共获得项目资助87项，直接经费4829万元，其中重大研究计划重点支持项目2项，重点项目4项，重点国际合作项目1项。牵头获得科技部“重大新药创制”国家科技重大专项1项;荣获2018年度上海市科技进步一等奖1项;荣获2018年度上海市自然科学奖一等奖1项，1人荣获“上海市十大科技精英”提名奖;荣获中国抗癌协会科技奖一等奖。医院2019年共招收硕士研究生56名，博士研究生84名，博士后20名;毕业硕士54名，博士55名;住培学员招录85名，结业79名。
2020年，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，打好“十三五”收官之战，做好“十四五”规划前瞻布局，为“十四五”规划的制定和实施夯实基础;以浦东院区发展和建设为抓手，打造临床研究平台，与上海市质子重离子医院高度融合，聚焦肿瘤精准诊疗、粒子放射治疗、肿瘤病理诊断、新药和装备研发转化四大平台建设，共同创建国家肿瘤医学中心，为建设上海成为具有国际影响力的科技创新中心和亚洲医学中心城市提供有力支撑。
2020下半年博士后、超级博士后招聘
为提高肿瘤医院博士后招录的数量和质量，按照“高进、优教、严出”的原则，利用复旦大学附属肿瘤医院的优质科研平台，吸引全国医学领域优秀人才，培养具有国际视野的复合型、高层次科研人才。肿瘤医院招收“超级博士后”及全职博士后，其中“超级博士后”包括“国家博新计划”、“国家引进计划”、“上海市超级博士后”和“复旦超级博士后”等类别。我院现有1人入选国家博新计划，1人入选国家人才引进计划，3人入选上海市超级博士后计划，5人入选复旦大学超级博士后计划。
招聘条件及待遇如下：
基本条件
1. 满足复旦大学博士后招收条件(具体请参照复旦大学官网-人事处-博士后专栏);
2. 年龄一般不超过35周岁;应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求;
3.具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力，在国内外知名高校、科研院所或国内双一流大学及具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士优先考虑。
专业条件
1.研究方向与导师一致或有相关交叉，以基础研究为主;
2.以第一作者身份已发表高质量SCI文章1篇及以上(普通全职博士后);
3.以第一作者身份已发表一篇影响因子超过5分以上的文章(超级博士后);
待遇
1. 生活津贴：全职博士后税前约25万元/年(不含课题组自行发放的科研绩效以及医院论文、课题奖励绩效)。按照复旦大学要求入选“国家博新计划”、“国家引进计划”者，年薪40万起;入选“上海市超级博士后”者，年薪30万起;入选“复旦超级博士后”者，年薪不低于26万。在此基础上，考核津贴发放具体参照《复旦大学附属肿瘤医院关于进一步加强超级博士后队伍建设实施细则》执行。
2. 科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。“复旦超级博士后”计划将进一步为博士后提供立体、全方位支持。
3. 其他支持：按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金;根据上海市相关规定办理落户。
招聘程序
1.和肿瘤医院在岗博导进行意向沟通;
2.8月10日前发送简历至shengmei200118@163.com，邮件名称为博士后招聘+申请人姓名+导师姓名;
3.组织专家委员会面试;
4.按照复旦大学相关程序提交材料，完成招聘。
