本期为各位考生带来了2020年上海市公务员面试模拟题：如何提升派出所意见箱的使用率。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？上海公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2020年上海市公务员面试模拟题：如何提升派出所意见箱的使用率
如何提升派出所意见箱的使用率
【模拟试题】
某派出所设置了一个意见箱，让警员可以反应意见，可实际上，使用的警员寥寥无几，久而久之，意见箱形同虚设。领导让你提高意见箱的利用率，你怎么办?
【答案解析】
目的：
为了让意见箱发挥实效，了解民警工作过程中的困难，为工作更好的开展建言献策。
工作重点：
1.查找之前意见箱使用率低的原因：一是警员对于意见箱的配备和作用知晓率不高;二是警员心有顾虑，不敢或不愿反映意见;三是缺乏反馈机制，削弱了警员提意见的积极性。
2.重新对意见箱进行宣传：借鉴网络上有创意的宣传方式，制作电子宣传单，通过单位内网发布、在各办公室张贴的方式，提高警员对意见箱知晓率，并组织各部门通过部门例会进行宣传动员，让大家了解为单位建言献策。
3.完善提建议的形式：拓宽建言献策的途径，如公示指定邮箱，警员可以直接发送电子邮件;在单位内部论坛开设讨论话题等，方便警员在繁忙工作之余去提意见。
4.完善意见箱这项工作的落实措施：将员工提出的问题及时进行整理汇总,并交由相关责任人，限时答复。能在短期内解决的，尽快解决。不能在短期内解决的，明确时间节点，逐步推进，将结果及时进行反馈。
5.建立相应的激励措施：提出的建议一旦被采纳，即给予员工个人及所在部门一定的奖励。
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