学院始终坚持“国际知名会计学院”的办学目标，至今已取得较大成绩。为满足学院事业的发展和提升，现公开招聘教研人员，欢迎所有有志之士加入到我们的队伍中来。
一、招聘基本条件
(一)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)德才兼备、以德为先、公道正派。
(三)清正廉洁、遵纪守法、团结协作。
(四)爱岗敬业、锐意进取、敢于担当。
(五)外省市应聘人员(非应届毕业人员)，须持有上海市居住证一年以上，且在有效期内。应届生、具有副高及以上职称人员除外。
二、招聘岗位及职责
教研部 招聘教研人员4名。
学历：博士研究生
年龄：35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)
专业：经济学、管理学
其他要求：1.统计学、数量经济学优先。2.本硕期间具有计算机类专业背景优先。
岗位描述：1.研究生的日常教学和论文辅导工作。2.从事相关课程与案例的开发工作。3.从事各专业的理论研究工作，有一定的学术论文发表要求。4.参与各类课题的申报、研究及短期高端培训工作。5.完成上级交办的其他工作。
三、招聘事项说明
(一)招聘目标
公开公正，唯才是举。坚持优胜劣汰，杜绝裙带关系，营造规范有序、风清气正的用人环境。
不拘一格，多元选才。围绕我院应用型、国际化特色，不断开拓思路、拓展渠道，为特色发展遴选特色人才。
科学配置，按需取才。聚焦可持续发展，分析员工结构，对接多平台，科学预判，适时补缺。
人岗相适，量才而用。采用全员聘用制，按需设岗，按岗选人，沿才授职，量才而用。
(二)招聘基本程序
1.公布招聘计划并报名。
2.资格审查。按照岗位要求对应聘人员进行资格审核。
3.综合试讲。应聘人员通过综合试讲后，经党委会讨论确定拟聘用人员。
4.背景调查。学院通过政审人事档案对拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法和任职资格等情况进行考察。
5.体检。拟聘用人员按照学院规定进行入职体检。
6.公示。拟聘用人员名单公示，如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
7.签订聘用合同，办理入职手续。
(三)纪律要求
1.各级领导干部和有关工作人员必须严格执行有关招聘政策规定，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。
2.应聘人员必须严格遵守招聘纪律，并提供详细、真实、准确的信息，如发现有违反纪律行为，视情节轻重取消报名资格、笔试面试资格或聘用资格，如有弄虚作假行为者，一律不得录用。
3.应聘人员必须按照学院疫情防控要求参加应聘所有环节。如发现有违纪、违规、不诚信等行为，立即取消应聘资格。
(四)报名方式
应聘人员扫描下方二维码或点击链接填报上海国家会计学院岗位申请表。
http://survey.snai.edu/s/uqaiyqZ/
联 系 人：徐老师
邮箱地址：hr@snai.edu
咨询电话：021-69768008
(五)招聘工作监察小组联系方式
联系人：招聘工作监察小组(石老师)
电话：69768026
Email:xinfang@snai.edu.cn
通讯地址：上海市青浦区蟠龙路200号
邮政编码：201702
学院官网：http://www.snai.edu
