大家都了解，公务员考试中，无论是省考还是国考，多要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下（应届硕士和博士经招录机关同意，可放宽到40岁），那么，为什么要设置35周岁以下这样一个年龄门槛？难道35周岁以上就真的不能够成为公务员了吗？
1、高龄人员的可塑性相对不强
相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生，35岁以上的考生在身体素质上的优势并不明显，特别是一些基层岗位，条件艰苦，高龄考生的岗位匹配度相对较低。
古语云，“三十而立，四十而不惑。”高龄考生已从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特征，不利于单位的后续培养，更有甚者可能难以适应新的工作环境。
而且随着当前社会的迅速发展，信息化进程加速，公职人员需要具备更高的素质和能力，特别是学习能力，而年轻人接纳新事物的能力较强且视野开阔，更能适应各项工作需求。
2、控制考务成本的需要
在历年公务员考试中，录取比例随着考生年龄的增长而逐渐下降，也就是说高龄考生的思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多已比不上低龄考生，考试能力并不占优势。
如果开放35岁以上的考生报考，以当前公务员考试的热度，特别是一些公务员待遇较好或就业机会较单一的地区，很有可能造成全民公考的现象，从而造成考务成本和社会成本的不必要上升。
考公趁年轻，并不是一句空洞的话，而是实打实的经验和教训。当然并不是说年龄大考公就不好，而是相对而言，年轻更有资本、更有空间。
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