工作内容/职位描述：
1、协助HR招聘工作，包括简历整理、面试安排、结果跟踪等;
2、按照公司相关规章制度，办理新进员工的入职、转正、调动、离职手续办理等工作;
3、负责基础数据清洗与整理，满足部门日常数据需求;
4、负责员工的人事档案管理工作，定期更新维护人事系统;
5、收集相关劳动用工等人事政策及法规;
6、其他人力资源日常工作。
任职要求：
1、统招本科或研究生在读，人力资源管理、心理学或企业管理相关专业，有人力实习经验者优先;
2、通过大学英语四级，有英语优势者佳;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强;
4、有较强的沟通协调能力，具备团队协作性。
5、对人力资源工作感兴趣，以人力资源为发展目标，有一定的学习能力;
6、可长期实习，每周出席4-5天，表现优异者可参与人力资源部考核进行转正留用;
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