①待遇方面：军队文职工资一般是万元起步，年底奖励工资为一个月工资，对比地方公务员和事业编，还是具有比较明显的比较优势的，尤其是工资提升，各项津补贴进一步落实，而地方公务员和事业编因当地经济发展水平收入波动比较剧烈，文职人员确实是较高工薪的工作。

 

　　②工作强度：军队文职按照部队的作息时间进行上班，地方是早9晚5，部队是早8晚6，上班时间的准确性也比地方要求高，周末、节假日正常休息，如果是在军队院校，随院校学员放寒暑假，与普通老师类似。这相比公务员和事业单位来说，军队文职工作强度还是蛮大的，所以高新也不是那么好拿的~

 

　　③管理要求：军队单位都是按照条令条例进行管理，文职人员也要遵守条令条例，训练、保密、着装、走路、发型、配饰、请销假、说话、出入境、手机使用、文件保管、信息化设备使用等等都有明确的要求，各项规章制度非常多，部分新入职文职人员觉得难以适应，觉得限制了自身的自由，因此管理上，各方面要求比地方公务员和事业编要求严，对向往自由和散漫的同学比较劝退。

 

　　④体能要求：文职人员体能不合格并不影响工资待遇和晋升等切身利益，不过小编还是建议想报名的考生要加强锻炼，因为，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。这就说明战时文职人员将直接转为现役管理使用，是需要上战场进行后方保障作用。由此可见，文职人员相比公务员及事业编制人员来说，还是要对体能有一定的自我要求比较好。

 

　　⑤职业风险：文职人员一般都是签订5年的固定合同，跟地方事业编类似，5年签一次。主要容易被辞退的原因：①连续考评不合格。②违反军队相关规定。③单位编制体制调整岗位取消。整体来说，选择大单位的文职岗位，很大概率是能够干到退休的。相比公务员和事业编，文职这块要弱一点，稳定性没有这两者强，但是现在地方事业编也在改革很多都取消事业编制了，绝对的稳定现在很难。