军队文职公告将会在年底发布，对于想考军队文职的小伙伴，有几个问题是最关心的：有没有编制？待遇怎么样？学历要求高吗？今天，小编就大家最关心的几个问题统一解答。

 

　　一、编制问题

 

　　面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

 

　　那这么说，军队文职就是合同工了？多数人认为的“编制”是永远摔不碎的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

 

　　相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。但是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。只要你足够优秀，能力足够强，失业永远轮不到你。

 

　　二、待遇问题

 

　　文职人员福利待遇以现役军官为参照， 工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。

 

真实”工资单“有图有真相

 

　　以上是一名现役军官的工资单，职务等级是正连职(基本相当于文职人员管理岗位的科员，或者专业技术岗位的十二级)。从工资单可以看出，如果不扣房租的话，拿到手的是7600多元。工资单上还有住房基本补贴和住房公积金两项，加起来近2000元。

 

　　而且，部队的住房公积金不需要个人缴纳50%，属于实打实的收入!这样算一算，一名初级文职人员每月实际的收入近万元!军队文职人员工资待遇基本是碾压大部分地区的公务员，以下图为例。

 

 

　　军队文职人员工资取消了原来的属地化政策，建立了统一的文职人员工资制度。同时根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准有所不同。总之，军队文职的招录是”一流的待遇，吸引一流的人才“。

 

　　三、学历问题

 

　　军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。报考条件与公务员考试大致相同，往届生和社会毕业生都可以报考，一般专科学历起报。

 

　　我们参考一下2021年军队文职招录学历要求统计：除12.75%的仅限博士研究生岗位外，本次军队文职招录仅有不到1.38%的职位最低学历要求专科及以上或者仅限专科。其中要求本科以上的最多，占全职位的46.45%。同时，还有14.72%的职位仅限本科。
 

 
 

　　2021年军队文职主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员共计27831名，超过490884人通过了报名资格初审，同年5月23日，笔试在全国64个地级以上城市180多个考场同步举行，根据官方数据，仅有26万余名考生走上笔试考场，平均考招考比约为9.34∶1。竞争程度远远低于公务员考试！

 

　　综上，军队文职考试的性价比真的很不错，小编提醒大家如果符合报考条件千万千万不要错过这个考试。

 

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