上海工会管理职业学院是上海市总工会主办的工会干部培训院校，主要承担干部教育培训、工会理论研究、工会学术交流等职责。因学院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），结合学院建设和发展的需要，按照公开、公平、竞争、择优原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
（二）热爱教育培训事业，具有较强的工作责任心、团结协作和奉献精神，身心健康。
（三）年龄应在40周岁以下。
（四）外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为2022年3月31日。
二、招聘岗位、人数及具体条件
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岗位名称
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岗位数
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专业要求
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其他要求
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岗位等级
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教研人员
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3
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哲学、政治学、经济学、历史学、法学、社会学、管理学等
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1.博士研究生学历、博士学位
（含通过博士论文答辩）；
2.能够独立承担承担政治理论、工会基础理论、工运史、劳动关系、就业保障、劳动法、工会工作等方面课程教学及科研工作；
3.具有较强的语言表达能力和文字功底；
4.具有较强的沟通协调能力，相容性强；
5.具有优秀的研究成果者优先。
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专业技术等级中级
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三、招聘流程
（一）报名
报名采取电子邮件报名方式，邮件名称请按“姓名 应聘岗位”形式，将学历、学位证明及其他相关佐证材料与个人填写的《上海工会管理职业学院公开招聘报名表》一并发送邮件至ghxy@shzgh.org邮箱。
报名时间：即日起至2022年3月31日。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（二）资格审查
根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象会收到面试、试讲通知。如果只有一人符合招聘条件，则招聘工作不再继续开展。
（三）面试、试讲
教研人员面试、试讲通知于报名结束后2周内发出。面试、试讲按照学院统一安排的时间进行，未进入面试、试讲环节的人员不再另行通知。面试主要采取答辩、教学说课等方式，根据招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能等要求对参加面试、试讲人员的情况做出评价。
按照面试、试讲总成绩确定拟录用人员。
（四）体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》,统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行。
（五）考察。由上海工会管理职业学院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（六）拟聘人员的确定和公示。
根据面试、试讲、体检和考察结果，由学院党委会研究确定拟聘人员。对拟聘人员在上海市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为七天，公示期间无异议的，按照干部人事管理权限的规定报上级主管部门核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：詹老师、洪老师
联系电话：021-55898796
联系邮箱：ghxy@shzgh.org
上海工会管理职业学院
2022年03月03日
文章来源：http://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20220303/t0035_1406090.html
上海工会管理职业学院招聘工作人员摘要
