宝山，上海科创中心主阵地，位于上海东北角，地处长江入海口，具有“百年教育”文化底蕴。陶行知、胡适、朱自清、郁达夫等众多教育家、学者曾在这里办学、讲课，为宝山留下了珍贵的教育思想和文化财富。近年来，随着区域人口增长，教育规模持续扩大，亟需招录、引进和培养一支“高素质专业化创新型”的教师队伍，为宝山打造“科创中心主阵地”和“陶行知教育创新发展区”提供人力资源保障。

 

　　现根据宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。

 

　　一、基本要求

 

　　1.职业道德要求：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，热爱学生，政治素质好，品行端正。

 

　　2.教师资格证要求：2022年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证。教育部与市教委如有新规定的，从其规定。

 

　　3.学历要求：

 

　　(1)应聘“业大”教师职位须具有研究生学历和硕士学位。

 

　　(2)应聘“中小学”教师职位须具有本科及以上学历。

 

　　(3)应聘“幼儿园”教师职位须具有大专(师范类学前教育专业)及以上学历。

 

　　(4)应聘其他学校教师职位参照对应学段要求执行，其中:

 

　　①中等职业学校专业课教师(机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教等)可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求，且所学专业须匹配。

 

　　②社区教育教师可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求，且所学专业须匹配。

 

　　(5)国(境)外学历学位，须通过教育部认证。

 

　　4.普通话要求：语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。

 

　　5.外语水平要求：应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求(小学英语岗位要求大学英语四级及以上，中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上)。

 

　　6.年龄要求：幼儿园教师一般不超过35周岁，其他教师一般不超过40周岁，属于地市级骨干教师的一般不超过45周岁。

 

　　7.其他要求：

 

　　(1)关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：

 

　　①大专及以上学历，且所学专业为医学类院校的“医”、“护”类专业，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证;

 

　　②本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学(卫生类方向)”专业;

 

　　③“乡村地区”幼儿园对具有本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证的应聘者，可择优放宽对院校及专业方面的要求，涉及单位如下：

 

上海市宝山区刘行中心幼儿园	上海市宝山区扬波幼儿园
上海市宝山区罗店镇幼儿园	上海市宝山区盛桥新村幼儿园
上海市宝山区马泾桥新村幼儿园及分园	上海市宝山区彩虹幼儿园
上海市宝山区馨佳苑幼儿园	上海市宝山区馨佳苑第二幼儿园及分园
上海市宝山区城市实验幼儿园	上海市宝山区小主人幼分园
上海市宝山区保利叶都幼儿园及分园	上海市宝山区北岸郡庭幼儿园
上海市宝山区小红帽幼儿园月宁分园	上海市宝山区金石幼儿园
上海市宝山区满天星幼儿园	上海市宝山区菊泉实验幼儿园
上海市宝山区美安路幼儿园	上海市宝山区菊华幼儿园
上海市宝山区太阳花幼儿园美罗分园	上海市宝山区美兰湖幼儿园
宝山区申花幼儿园	上海市宝山区金锣号幼儿园
上海市宝山区枫叶幼儿园

 

　　④年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行。

 

　　(2)其他要求按各单位制定的招录条件执行。

 

　　二、招录程序

 

　　1.上报计划。各单位在核定的编额内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。

 

　　2.发布公告。经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。

 

　　3.报名受理。应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。(网上报名通知另发，请关注“宝山教育信息网—(https:// www.bsedu.org.cn/)—专业平台---教师招聘”)

 

　　4.组织笔试。初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。

 

　　5.组织面试。初中、九年一贯制(初中学段)、完中、高中由用人单位统一组织;九年一贯制(小学学段)、小学、幼儿园由区教育局统一组织。成绩合格者可进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时，对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。

 

　　6.组织试教。由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。

 

　　7.组织体检。用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值(笔试占30%(2项笔试各15%)、面试占30%、试教占40%)，并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。2022年上半年申请教师资格认定的人员可免体检。

 

　　8.确定人选。用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。

 

　　9.材料送审和组织公示。用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育局组织人事科，审核后，经报教育工作党委会议复核同意，再报上级部门审批，同时组织公示。

 

　　10.办理录用手续。经批准录用的人员携相关材料到用人单位(含学区)报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。

 

　　三、其他事项

 

　　1.关于非上海生源应届毕业生，除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：

 

　　(1)取得硕士研究生学历学位的应届毕业生;

 

　　(2)国家教育部直属师范院校应届本科生;

 

　　(3)省属重点师范大学师范类专业的应届本科生;

 

　　(4)被评为2022年度“上海市普通高等学校优秀毕业生”的应届本科生;

 

　　(5)上海体育学院师范类专业的应届本科生。

 

　　2.关于未批准落户本市的往届生，除符合上述基本要求外，还须具有硕士研究生学历学位，且近3年内属于地市级及以上骨干教师(以教育行政部门的批文或颁发的证书为准)。

 

　　3.关于特殊优秀人才的引进，特殊优秀人才限指“正高级教师、省级特级教师、省级特级校长(书记)、评为省级(教育部)优秀教育工作者(功臣)”，年龄一般不超过45周岁，经区专家组评议(含试教)、教育工作党委会议审核同意，可免笔试、户籍等要求。

 

　　4.关于“储备教师”招录计划，参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合上述基本要求，年龄一般不超过30周岁;须参加宝山区统一招录考试(含笔试、面试、试教)，成绩合格且被学校拟录用者可作为“储备教师”使用。应聘学校两年内(至2024年7月31日有效)有核定编制的情况下，经“储备期”考核合格者可入事业编制。

 

　　5.关于招聘周期

 

　　(1)2022年师资招聘一般组织2次，即安排2次笔试，同时完成2个独立的“招聘周期”(含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选)。

 

　　(2)应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，“综合测试”合格，即可在第二个“招聘周期”内再作选择(须在招聘平台重新报名)，情况分为以下两种：

 

　　①“学科测试”合格但未被录用者，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘(原笔试、区统一面试成绩有效)，也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。

 

　　②“学科测试”不合格者，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。

 

　　欢迎有志于投身教育事业的优秀青年加盟宝山教育!

 

　　本公告解释权归宝山区教育局所有。

 

　　上海市宝山区教育局

 

　　2022年3月25日

 

　　文章来源：http://xxgk.shbsq.gov.cn/article.html?infoid=bbe55489-8e3a-49cc-b0e0-47198df7dd09