“选择大于努力”这是我们常常听到的一句话。这句话用在国考尤其合适。正所谓“考的好不如报的好”，为了提升选人用人专业程度，国考大部分岗位设有专业要求，这些要求一方面有助于考生找到对口岗位，另一方面也无形中刷掉了许多专业不符合的考生，大大减轻竞争的压力。那么，到底哪些专业更受国考青睐呢？
2022年国家公务员考试招录岗位16745个，招录人数31242人，较2021年增长21%多。我们专门对2022国家公务员考试职位表的相关数据情况进行统计分析，统计出了“国考招录十大热门专业”。依次如下：财政学、经济学、金融学、计算机、法学、统计学、文学、财会审计类、工商管理、新闻。
上述介绍了国考招录最热门的十大专业，但是这并不意味这其他专业的考生就没有机会成为国家公务员了。从历年的公务员招录职位表里可以看出，各个职位对专业要求都不尽相同，招录岗位的专业设置会随着用人单位的需求而制定，因此每年都有调整可能性。
另外，国考中还有将近一半的职位是留给非热门专业考生报考的。这些专业可能具有更强的技术性和职业资格要求，往往报考人数更少，竞争更小。因此，“塞翁失马焉知非福”，非热门专业的考生也大可不必过于忧虑，只要先了解自己各方面条件，然后确定报考方向，安心备考即可。
考生报考需要须知“两大原则”：
就“小”不就“大”，趋“冷”不趋“热”。
何谓就“小”不就“大”？我们在职位表里会看到有些职位要求不说明具体专业名称，而只设置专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了许多具体专业，符合条件的人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争，要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，尽量报名明确具体专业的职位，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。
何谓趋“冷”不趋“热”？考生所学专业热门选择性大当然是优势，但对于公务员考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢，所以建议考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，从未减小岗位竞争！
2023年国考越来越近，选择一个好的职位是好的开端，“七分考，三分报”，不做无谓牺牲，让每一次努力都更有价值。所以一定要认真对待职位报考的环节，不浪费自己的条件，把专业优势发挥到最大！
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