按照集团总部“六大中心”的职能定位，对标“六强”总部建设要求，为进一步加强集团公司总部员工队伍建设， 公开招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位及数量
（一）经理或副经理岗位：4人
1.经营管理部经济运行处经理或副经理：1人
2.物资与采购监管部采购监督处经理或副经理：1人
3.办公室（党组办公室、董事会办公室）综合处（总值班室）经理或副经理：1人
4.办公室（党组办公室、董事会办公室）共享服务处经理或副经理：1人
（二）主管岗位：11人
1.经营管理部计划调运处主管：2人
2.经营管理部燃料监管处主管：2人
3.经营管理部经济运行处主管：2人
4.物资与采购监管部招标管理处主管：2人
5.物资与采购监管部物资采购处主管：2人
6.办公室（党组办公室、董事会办公室）共享服务处主管：1人
二、招聘范围及报名条件
（一）招聘范围
面向集团公司系统内平级招聘。
（二）报名条件
1.基本条件
（1）政治素质和道德品质好，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（2）专业素养和业务能力强，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，工作业绩突出。
（3）具有团结协作精神和开拓创新意识，具有良好的执行力和组织协调能力，勤勉敬业、奉献担当。遵纪守法，诚实守信，作风正派，廉洁从业，认同大唐企业文化。
（4）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
2.资格条件
（1）具有5年及以上相关专业工作经历，同时具有基层企业和二级单位工作经历者优先。
（2）具有全日制本科及以上学历，所学专业对口，“985工程”、“211工程”或“双一流”院校毕业、或研究生及以上学历优先。
（3）经理级岗位人员年龄一般为45周岁及以下，副经理级岗位人员年龄一般为40周岁及以下,主管级岗位人员年龄一般为35周岁及以下，特别优秀的年龄条件可适当放宽。
（4）相应岗位具体专业条件要求见附表。
3.其他条件
执行任职回避制度。有夫妻、本人或配偶直系血亲，以及三代以内旁系血亲或近姻亲关系在总部工作的，需要回避。
三、招聘流程
公告报名、资格审查、考试测评、组织考察、党组决策、公示、入职等环节。
招聘岗位资格审查合格人员不足3人的，取消该岗位招聘工作。
四、薪酬及合同期限
按总部有关薪酬制度规定执行；按照劳动合同管理有关规定约定合同期限，试用期一年。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1.报名时间：2022年5月12日-5月18日17:00。
2.报名网址：http://china-cdt-zb.ciicjob.com。
每人限报1个岗位，报名时需填报近亲属在系统内从业情况。
（二）相关说明
1.本次招聘考试测评环节采用笔试及面试方式进行。
2.笔面试时间及方式将通过OA系统或邮件、电话及短信等方式提前告知，请应聘者提供准确有效的联系方式并注意联络畅通。
3.应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，一经查实取消聘用资格，如已录用取消录用资格。
4.应聘信息及应聘材料严格保密，不做他用。
来源：http://www.cdtrczp.com/cdtrw/BringViewInfo.aspx?bringAppId=a18e2370-2ff1-499a-87c2-01f5958ba2f5&organid=123
中国大唐集团有限公司招聘工作人员摘要
