2022 年浦东公安分局新区文职(勤务)辅助人员招聘公告按照公开、平等、竞争、择优的原则，上海市公安局浦东分局面向社会公开招聘一批新区文职(勤务)辅助人员，合计 400 名。其中，新区文职 100 名，新区勤务 300 名(一线执法辅助岗位女性 28 名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、招聘对象和报考条件
(一)招聘对象。具有上海市常住户口的社会人员(不含高校集体户口)及上海生源 2022 届普通高等院校毕业生。
(二)报考条件。
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、年龄在 35 周岁以下(1987 年 5 月 1 日及以后出生)，报考新区文职辅助应急处置及信息查询，新区勤务警犬训导巡逻、水上治安协控、车辆驾驶职位年龄适当调整，具体以《招聘简章》为准;
6、具有大专及以上学历(报考新区勤务警犬训导巡逻、水上治安协控、车辆驾驶职位学历适当调整)，退役士兵报考勤务辅助人员学历可调整至高中或中专及以上学历，具体以《招聘简章》为准;具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台” (https://ggzp.pudong.gov.cn，以下简称“平台”)《2022 年浦东公安分局新区文职(勤务)辅助人员公开招聘简章》。
7、具有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)有较为严重的个人不良信用记录的;
(3)因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;
(4)家庭成员或近亲属被判处刑罚、有较为严重的治安管理处罚记录，或从事危害国家安全活动的;(5)依照国家规定不适合从事报考岗位工作的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名时间和方式。符合条件的报考人员请于 2022 年 6 月 17 日 10:00 至 6 月 20 日 16:00 登录平台报名(须先在上海随申办注册、实名认证并登录，使用随申办 APP 扫码报名)。报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片(照片清晰且亮度足够，jpg 格式，高度 105 至 210 像素内、宽度 75 至 150 像素内，大小 500KB 以下)。
报考人员根据自身情况，选报符合资格条件的岗位进行报名，每人限报考一个岗位，在线提交确认后，报考信息自动锁定，不得更改。
特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘简章》中的具体岗位要求，如实填写报名信息，并确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。报名阶段不进行资格审查，如不符合报考岗位资格条件，报考无效。报考人员对网上提交的个人信息和电子照片等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效。报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人。
(二)考试方法和内容。
采用在线笔试形式，笔试前设置考前系统测试环节。测试、在线笔试时间分别定于 2022 年 6 月 25 日上午、下午。报考人员可于 2022 年 6 月 22 日登录平台查看测试和笔试通知。笔试科目为《综合能力测验》。2022 年 7 月 1 日起报考人员可登录平台查询笔试成绩。笔试合格分数线为同一招聘项目全体考生平均分。
(三)资格审查。
招聘单位对达到面试分数线的报考人员进行资格审查。资格审查通过者方可进入面试。其中学历大专及以上的考生，面试时除按通知要求准备的相关材料外，另需递交学历验证证明。 学历验证证明包括：国内学历需提供学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》国外学历需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》，获取方式详见《浦东公安分局招聘新区文职辅助人员、新区勤务辅助人员政策问答》(附件 1)。资格审查未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的报考人员依次递补。
(四)面试。
面试由招聘单位通知并组织实施，未进入面试的不再通知。对于笔试合格分数线以上的报考人员，招聘单位结合面试资格审查情况，以岗位招聘数和面试人数 1:3 比例、按笔试成绩从高到低排序确定面试人员。面试通知将由招聘单位根据考生报名时预留的手机号短信通知，考生未能在指定时间到达指定地点参加面试，或未经现场考官许可中途离开现场的，按自动放弃处理，取消进入下一环节资格。面试成绩满分为 100 分，低于 60 分将视为面试不合格。报考人员综合成绩按照笔试成绩 40%、面试成绩 60%计算。报考新区勤务一线执法辅助岗位的，笔试入围人员另需参加体能测试，具体如下： 1.体测安排。体测一般情况下在面试当天(具体以招聘单位通知为准)完成，体测通知短信将发送至考生报名时预留的手机号。考生未能在指定时间、指定地点参加体能测试的，或测试过程中未经现场考官许可中途自行离开现场的，按自动放弃处理，并取消进入下一环节资格。 2.体测项目。测试项目男生为 1000 米跑，女生为 800 米跑，具体标准详见《浦东公安分局招聘新区文职辅助人员、新区勤务辅助人员政策问答》(附件 1)。在参加体能测试前，考生须签订《身体状况确认书》(附件 2)。
(五)体检和考察。
根据综合成绩由高到低排序，按岗位招聘数 1:1 的比例确定体检、考察人员名单。若出现因综合成绩并列造成超出 1:1 比例的情况，则对末位并列报考人员按照笔试成绩由高到低排序，确定体检、考察人员名单。若笔试成绩也并列，则招聘单位可组织加试，或在有空缺额度前提下增加招聘人数。面试成绩低于 60 分者，不得进入体检、考察环节。如报考人员未通过体检、考察或因本人原因主动放弃，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的报考人员依次递补。具体如下： 1.体检由指定的医疗机构实施。因工作需要，考生应无色盲、文身及影响面容且难以治愈的皮肤病，外观无明显疾病特征。其他体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 2.体检合格后，由公安机关对考生政治思想、道德品质、任职资格、征信记录，以及家庭成员及近亲属的现实表现等进行综合考察。
(六)录取和公示。
公安机关按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体测、体检、综合考察结果，将拟聘用人员名单分批在平台公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为 5 个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。如出现体检、综合考察不合格，放弃体检、综合考察，或者公示中发现问题不予聘用的，新区公安分局可根据实际情况，在面试合格人员中，按综合成绩依次排序确定递补人选。若可递补人选不足以完成岗位计划招聘数，将酌情下调体能测试通过标准，最低标准为男生≤4′55″，女生≤4′56″。
(七)办理聘用手续。
经公示无异议的拟聘用人员，由新区指定派遣机构按规定程序签订劳动合同及服务期协议。新聘人员接受派遣到新区辅助人员岗位工作，试用期为 2 个月。在试用期内应接受并通过岗前培训与试用期考核。
三、疫情防控要求
根据目前本市疫情常态化防控要求，为保障招聘工作安全顺利，切实保障广大考生和招聘工作人员的身体健康，请报考人员提前完成"随申码"注册申请，备考期间请做好个人日常防护与健康监测。考生参加面试时应自备口罩，按要求出示“随申码”绿码和 72 小时内核酸阴性报告(以采样时间为准)，自觉配合体温测量，服从现场工作人员管理。根据疫情发展变化和防控要求，届时视情开展抗原现场检测(以面试通知为准)。具体要求详见《考生疫情防控告知书》(附件 3)。
四、招聘咨询与监督平台
技术咨询电话：58383861;
考务咨询电话： 22044446;
监督电话：22045246。
特此公告。
上海市公安局浦东分局
2022 年 6 月
文章来源：https://ggzp.pudong.gov.cn/UserCenter/Recruitment?gid=eeb08bb8-4be5-474d-b3eb-e31d05ebb9c2
上海浦东公安分局招聘工作人员摘要
