中国葛洲坝集团文旅发展有限公司隶属于中国能建葛洲坝集团，注册资本金4.19亿元，是两级集团内唯一从事文旅康养业务的投资运营平台，公司坚持以文旅康养产业策划及运营管理为核心业务，着力打造集产业策划、投资开发建设、运营管理全产业链和全生命周期为一体的产业集群化公司。公司经营范围主要为文旅康养运营业务、国民餐饮业务、写字楼物业运营业务。致力于为文旅、康养类项目提供全生命周期的运营解决方案，建设行业领先、国内一流的文旅产业公司，打造“葛洲坝文旅”行业知名品牌。
因公司文旅康养业务发展需要，面向全集团及社会公开招聘投资拓展总监，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及人数
投资拓展总监1名（总经理助理级）。
二、岗位职责
（一）负责文旅（康养）项目整体商业模式设计与落地，负责投融资资源对接、产业资源平台搭建和运营整合工作。
（二）负责文旅（康养）项目的品牌商家及重点商家的资源拓展、洽谈合作与签约进驻。
（三）负责文旅（康养）项目特有业态或创新商业业态商家的引进（如教育、康养、医疗、体育、文化等产业资源），健全文旅（康养）上下游产业，形成完善“文旅商”产业链。
（四）负责组织制定文旅（康养）项目的发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。
（五）负责以运营为导向开展文旅（康养）项目规划投资和收益测算，指导项目具体落地。
（六）负责推进公司文旅（康养）项目投资管理制度化和规范化，召集和主持文旅（康养）项目相关会议，推进文旅（康养）项目前期规划的实施。
（七）完成公司文旅（康养）投资拓展相关的其它工作任务。
三、任职条件
（一）基本条件
1.符合国有企业领导人员“20字”标准，认真贯彻执行党的方针路线政策，政治素质高，政治立场坚定。
2.高度认同公司的战略目标、核心价值观和企业文化。
3.具有相应理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势和相关法律法规，掌握现代企业管理有关知识。
4.具有较强的学习力、思考力、创新力、执行力、沟通能力、高效的组织执行能力和团队建设能力，勇于担当、善于作为、敢于奉献。
5.大学本科及以上学历，具有中级及及以上职称或相关注册类执业资格。
6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无不良从业记录，无违法犯罪等不良记录,未出现《公司法》规定的高级管理人员任职禁止情形。
（二）资格条件
1.具有文旅（康养）及商业地产开发领域10年及以上投资工作经验（具有知名投资研究、分析及咨询机构工作经历者可适当放宽上述工作年限），有此类项目产业策划、商业模式研究、投资分析管理、项目运营等综合岗位经历者优先考虑。
2.具有两个及以上大型文旅（康养）项目（涵盖大型景区、主题公园、农业、旅游度假区等多类别）的运营实操经验，能够从实际运营角度对项目运营业态、规模和收入进行落地性的评估和建议。
3.具有独立完成文旅（康养）项目各类文案编制的能力，包括不限于文旅项目的总体策划方案、项目建议书、可研报告、后评价报告等。
4.熟悉各类投资分析模型，熟练开展项目投资分析测算工作。能主导及独立编制文旅（康养）投资类项目建议书及可行性分析报告。
5.具有较强的投资类团队管理经验、产业平台资源的整合能力。
6.了解相关行业业务运作流程，熟知文化旅游、商业及产业地产行业内政策、流程及报审、各项手续的审批程序；熟悉相关法律法规及操作程序。
四、工作地点
主要办公地点为湖北宜昌，因业务需要会出差至公司经营范围所涉地区。
五、招聘工作程序
（一）网上报名
1.报名时间：2022年7月20日前。
2.报名表：下载并填写提交《公开招聘岗位报名表》（附件1）、《公开招聘报名人员汇总表》（附件2）。
3.证书证件：提交身份证（正反两面），学历、学位证书，职称证书、执业资格证书，业绩证明材料等。
4.资料提交：将上述报名材料整理为压缩文件（申报岗位-姓名）发送至联系人邮箱。
（二）资格审查
招聘工作组定期将对应聘人员简历及相关资格进行审查，符合条件者将通过电话、短信或电子邮件等方式通知参加面试，未通过审核者不再告知。
（三）综合测评
综合测评采用笔试或面试的方式进行，针对本次招聘主要采用演讲的方式，分为现场演讲面试或视频演讲面试。演讲（10分钟以内）内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
（四）拟定人选及考察
公司根据面试成绩，择优确定拟录用人选，并按规定对拟录用人员开展组织考察或背景调查。
（五）研究决定人选
公司将根据相关制度规定，对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。
（六）体检
须到指定医院进行体检，体检合格者方可录用。
（七）聘用
公司按照相关规定办理聘用手续。
六、福利待遇
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台，具体待遇面议。
七、其他事项
1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询，若自行来访，请提前联系。联系人：张先生，电话：15187279900，邮箱：253340182@qq.com。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请勿更换手机号码，并在工作时间保持信号通畅。
来源：http://www.ctdc.ceec.net.cn/art/2022/7/4/art_18666_2512755.html
中国葛洲坝集团文旅发展有限公司招聘工作人员摘要
