为优化教育人才资源配置，促进教职工规范有序流动，推动浦东教育事业持续健康发展，根据《关于进一步加强上海市中小学教师人事管理制度建设的指导意见》(沪教委人〔2021〕1号)、《浦东新区事业单位工作人员流动管理暂行办法》(浦人保〔2009〕20号)精神, 《浦东新区教育系统工作人员流动管理办法(试行)》(浦教人〔2021〕5号)相关规定，开展浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘工作。现将有关事项公告如下：
一、交流竞聘对象
区教育局直属事业单位、公办学校在编教职工，且需同时满足以下基本条件：
1、身心健康，具有良好的职业道德和个人修养，符合流动岗位所需的专业背景和任职要求，能胜任流动岗位工作;
2、近3年年度考核(含师德考核)须合格及以上，且不存在以下情况：正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查，尚未做出结论;受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内;
3、原则上须在流出单位工作满3年及以上;其中流出单位为乡村学校的，工作须满5年及以上;
4、年龄一般为45周岁及以下，特别优秀的高级教师年龄可适当放宽。
5、须符合交流竞聘岗位的专业背景、资格条件和岗位要求。
二、资格条件及岗位信息
见《2022年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘岗位信息表》(附件1)。其中年龄为45周岁及以下是指1977年1月1日及以后出生，以此类推。
三、报名
1、个人报名：应聘人员在浦东新区教育网下载《2022年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘报名表》(附件2)，以EMS方式或直接投递的方式，将报名材料寄送用人单位。每人限报一个岗位，并选择是否愿意接受调剂。
2、实行告知承诺制：应聘人员在报名时，须严格按照用人单位公布的报考条件和具体职位要求，如实填写《2022年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘报名表》并由本人亲笔签名。因应聘人员的报名信息失实或不准确而产生后果的，责任自负。
3、报名截止时间：2022年8月1日。
四、考核
1、考核分笔试和面试，总成绩为百分制。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2、笔试内容：公共基础知识、教育理论知识、教育管理知识。
3、考核在2022年8月中上旬进行，具体时间和地点以通知为准。
4、应聘人员在交流竞聘考核中如有弄虚作假、考核作弊，一律取消资格，考核结果视作无效。
5、考核工作由区纪委监委第十派驻纪检监察组、区教育局党政办监督;由区人社局予以指导和监督。
五、其他事宜
经审批、公示无异议、体检及考察合格的人员，办理事业单位聘用手续，签订聘用合同。工资、福利待遇和社会保险按照国家规定的相关政策执行。
六、政策咨询
相关咨询电话详见《交流竞聘单位信息一览表》。
浦东新区教育局
2022年7月25日
文章来源：https://www.pudong.gov.cn/019020002/20220725/707303.html
浦东新区教育局事业单位招聘工作人员摘要
