在公务员面试中，部分试题或考官追问会聚焦于考生的求职动机。通过追问，考官可以判断出考生是否真的对报考岗位有了解、有热爱，考生的回答也决定了是否能够获得考官的青睐。下面，小编给大家介绍一些回答求职动机的技巧：

 

　　现实需求

 

　　在面试中，很多考生都有疑问，在回答求职动机类问题时一些现实因素可不可以说?如离家较近、父母期望、工作稳定……其实是可以说的，但要足够真诚，做好必要解释。如：离家比较近(突出通勤时间缩短的优势，在面对紧急事件时可以第一时间赶回单位工作，能够提高工作效率，也能更好地兼顾家庭)、父母的期望(比如父母是公职人员，受到父母影响自己也想从事这样的工作)、工作稳定(现在的就业压力比较大，面对公务员这样一份来之不易的工作，自己倍感珍惜)等。

 

　　能力提升

 

　　在公务员招录的岗位表中，每个岗位都会有任职资格条件一栏，有的是需要一些专业能力，比如具有岗位相关的技术专业基础知识、相关专业毕业或具备相关证书等，那么报考此类岗位的同学们就可以说：希望将自己之前的工作经验，相关技术专业知识在公务员的工作中不断提升，能够学以致用。还有的岗位不需要专业性的能力，但是需要一些素质品质，比如工作认真负责、耐心细致，条理性强、具有良好的政治素质和道德品行、能够保守工作秘密等，这里同学们就可以侧重于阐述品质、性格层面，通过列举自己过往经历来证明自己就是具有这些品质的人，从而展现与岗位的匹配度。

 

　　价值实现

 

　　价值实现相对于前面的现实需求和能力提升来说，论述高度会更高，更多的是要从个人理想和追求层面去出发，需要考生们真正具有职业的情怀和理想，切忌假大空，引起考官反感。一方面，可以阐述自己的理想，比如：在抗疫中受到一些基层模范人物或者身边优秀人物的鼓舞，也想成为可以为人民服务的人，所以选择了报考公务员;另一方面，也可以结合自身的社会责任感，比如经常发现日常生活中的不文明行为，或者看到了一些负面案例引发的社会危害，所以想要报考行政执法类岗位来制止纠正这类现象，为社会的安全有序出一份力。