国家电投上海能源科技发展有限公司（以下简称“上海能科”）成立于2003年11月，位于上海市漕河泾开发区科技绿洲，是以“研发设计咨询、项目承包管理、项目开发运营”为主营业务的清洁能源集成服务商，是国家电投集团的二级子公司。2020年3月，依托上海能科组建了国家电投集团风电产业创新中心（简称“风创中心”）。上海能科是集团公司海上风电专业化平台和清洁能源AE平台公司，风创中心是集团公司风电产业集成创新的主体。
公司工程业绩、营业收入、合同额、国际化指数等指标位居国内一流、国际领先，以世界一流为目标、清洁能源为方向、技术创新为驱动、集成服务为核心，致力成为清洁能源创新的开拓者、清洁能源全寿期服务的引领者和清洁能源国际化发展的实践者。上海能科是国家高新技术企业，业务板块涵盖火电、新能源、智慧能源、非电（铝业、综合能源）、港口等，主要业务包括科技研发、设计咨询、工程建设、项目开发与运营、调试运维、检修技改、备品备件贸易等电站服务全产业链，形成了国内、国外两个市场，覆盖了全国31个省区市及海外6个国家地区。公司2017年获评“全国文明单位”，连续六届被授予“上海市文明单位”称号，2019年获得“新中国成立70周年功勋企业”殊荣，实现了物质文明与精神文明协调发展。
根据集团公司“2035”一流战略，结合公司发展战略和工作需要，现面向集团公司系统内外公开招聘管理和创新人才，热烈欢迎各类人才加盟。
一、招聘岗位
二、岗位职责及任职条件
（一）基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。
3.具有较强的学习能力和管理能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
4.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当；
5.认同国家电投和上海能科企业文化及核心价值观，注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
6.应聘正处级岗位须同时满足以下条件：
现工作在党政机关的：现岗位为党政机关正处级岗位；或在党政机关副处级级岗位工作2年以上；或满足在党政机关副处级和正科级岗位工作累计5年以上，且在党政机关副处级岗位工作不少于1年。
现工作在国有企事业单位的：现岗位为相当于党政机关正处级岗位；或在相当于党政机关副处级岗位工作2年以上；或满足在相当于党政机关副处级和正科级岗位工作累计5年以上，且在相当于党政机关副处级岗位工作不少于1年。
现工作在外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门（项目、市场）负责人及以上岗位。
7.应聘副处级岗位须同时满足以下条件：
现工作在党政机关的：现岗位为党政机关副处级岗位；或在党政机关正科级岗位工作3年以上；或满足在党政机关正科级和副科级岗位工作累计5年以上，且在党政机关正科级岗位工作不少于1年。
现工作在国有企事业单位的：现岗位为相当于党政机关副处级岗位；或在相当于党政机关正科级岗位工作3年以上；或满足在相当于党政机关正科级和副科级岗位工作累计5年以上，且在相当于党政机关正科级岗位工作不少于1年。
现工作在外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门（项目、市场）负责人及以上岗位。
（二）招聘岗位职责及任职条件
招聘岗位职责及具体条件详见附件1-2。
（三）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。
4.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、招聘程序
报名、简历筛选、资格审查、面试、背景核实、体检、研究决策、录用等。
四、招聘要求
（一）报名截止时间
2022年10月8日。
（二）报名方式
有意向且符合处级岗位招聘条件的应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表（一）》（附件3），有意向且符合非处级岗位招聘条件的应聘者，请下载并填写《应聘人员基本情况介绍表（二）》（附件4），每人限报1个岗位。同时提供以下资料并发送至邮箱：cpipeczhaopin@163.com，（附件压缩文件不超过100MB）邮件命名规则：应聘岗位名称+本人姓名。
1.应聘人员基本情况介绍表word版（附近期彩色免冠电子照片）。
2.身份证、学历、学位、职称/技能等级证书或其他资格证书扫描件（扫描合成1个PDF文件）。
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件（扫描合成1个PDF文件）。
4.其他需要说明的资料和情况。
（三）报名要求
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，取消资格。
2.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2022年9月30日。
3.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。
4.新聘人员执行试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用，不合格者予以解聘。
5.按照劳动合同法建立正式劳动关系，聘用人员按照岗位相关规范履职尽责。
6.所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
五、联系方式
联系人：王经理，联系电话：021-33671028、021-33671045。
来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=News&a=news_show&id=7553
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