为加强基层组织建设，培养新一代农村青年管理人才，经镇党委研究决定， 按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘村两委外工作人员。现将招聘事项 公告如下：
一、招聘岗位及数量
村两委外工作人员 16 名，到本镇各行政村参与村级综合管理和服务工作。
二、招聘对象和条件
1. 限惠南镇所辖行政村户籍;
2. 遵纪守法，品行端正，责任心强;
3. 热爱基层工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;
4. 具备一定的组织协调能力和沟通能力，善于开展群众工作;
5. 身体健康且能胜任岗位工作，服从单位工作安排;
6. 女性年龄40周岁以下(1982年1 月1日及以后出生)、男性年龄 45 周岁 以下(1977年 1月1 日及以后出生);
7. 大专以上学历;
8. 具体工作岗位在本镇范围内统筹安排。
三、报名时间地点及相关要求
1、报名时间：2022年10月19 日上午10:00起至2022 年10月20日下午 16:00 截止。
2、相关要求：
考生可登陆“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台” (https://ggzp.pudong.gov.cn/)报名(须先在上海随申办注册、实名认证并登录， 使用随申办 APP 扫码报名)。
报名时须上传本人近期免冠正面证件照电子照片(照片清晰且亮度足够,jpg 格式，高度105至210像素内、宽度75至150像素内，大小500KB以下)。报 考人员根据自身情况，选报符合条件的岗位，每人限报考一个岗位，在线确认 提交后，报考信息自动锁定，不得更改。
四、考试方法
1、考试形式：分笔试和面试。
2、笔试时间和地点：另行通知。
1、笔试：笔试时间暂定于 2022 年 10 月线下进行，具体时间安排另行通 知。笔试不指定考试内容范围(笔试前将先进行考生资格审查，审查未通过的 考生不作通知)。
2、面试：参加面试人员按照笔试成绩(以岗位招聘数和面试人数 1:3 比例) 由高到低排序，笔试成绩且须达到合格线。面试事宜另行通知。
面试结束后，按综合成绩由高到低确定拟录用人员。综合成绩的计算方法 为：笔试成绩占总分 40%，面试成绩占总分 60%。
五、人员录用 通过笔试、面试后，镇社工所将通知拟录用人员参加体检，体检合格者进 入考察环节，最终录用名单将“上海市浦东新区公共人力资源招聘平台”
(https://ggzp.pudong.gov.cn/)上公示。
六、聘用待遇 经笔试、面试、体检、政审合格、公示无异议的人员，办理聘用手续;首 次聘用期为2 年。一经聘用，享受惠南镇村两委外工作人员待遇。合同期内按 照上海市社会保险的缴费有关标准，统一缴纳社会保险金和公积金。
合同到期后，按双向选择原则进行是否续聘。
七、其他事宜 1、本次招聘不收取报名费和考务费。
2、如报考人员提供虚假材料，或者伪造、变造有关证件、材料、 信息， 骗取考试资格的，将取消其面试和聘用资格。
八、招聘咨询与监督 对《招聘简章》中的岗位要求等信息存在疑问，需要咨询时，请报考人员 与惠南镇党群工作办公室联系。
本次公开招聘工作由惠南镇党群办具体实施，由镇纪检监察部门全程监督， 同时接受社会监督。
咨询电话：38022945
监督电话：38022325
惠南镇党群办公室
2022年10月18日
文章来源：https://ggzp.pudong.gov.cn/UserCenter/Recruitment?gid=a5e04b3e-6616-45b7-a1fe-deea71f9c57b
上海惠南镇村招聘工作人员摘要
