上海中医药大学附属曙光医院建院1906年，至今已有116年历史，是沪上一所百年老院，三级甲等综合性中医院，省部共建研究型中医院，位列上海十大综合性医院之一，全国示范中医院，全国文明单位。1984—2020年十九次蝉联“上海市文明单位”称号（上海市卫生系统唯一），多次获得全国卫生系统先进集体荣誉和全国医院文化建设先进单位称号。2001年成为全国首家通过ISO9001质量管理体系认证的中医医院。2010年以来，9次获得上海申康医院发展中心市级医院院长绩效考核A级。连续3年获得国家三级公立中医医院绩效考核第一，在2021年度“考核榜”中各项指标又取得了进一步提升。2021年国家自然科学基金获批项目38项，位列全国中医医院第一。2022年入选上海市公立医院高质量发展试点单位。
根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）和《上海中医药大学附属曙光医院业务科室主任选拔任用工作办法（试行）》文件精神，结合医院工作和业务科室主任换届工作实际，经医院党委会研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘上海中医药大学附属曙光医院部分业务科室负责人岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
| 序号 |
科室 |
岗位名称 |
岗位数 |
| 1 |
消化医学部
—内镜中心
|
副主任 |
3 |
| 2 |
肾病科 |
主任 |
1 |
| 3 |
副主任 |
3 |
| 4 |
神经内科 |
主任 |
1 |
| 5 |
副主任 |
3 |
| 6 |
肿瘤科 |
主任 |
1 |
| 7 |
副主任 |
3 |
| 8 |
针灸科 |
主任 |
1 |
| 9 |
副主任 |
3 |
| 10 |
康复医学科（含肌脑电图室） |
主任 |
1 |
| 11 |
副主任 |
2 |
| 12 |
推拿科 |
主任 |
1 |
| 13 |
副主任 |
1 |
| 14 |
皮肤科（医学美容科） |
主任 |
1 |
| 15 |
副主任 |
1 |
| 16 |
妇产科 |
主任 |
1 |
| 17 |
副主任 |
2 |
| 18 |
新生儿科 |
主任 |
1 |
| 19 |
副主任 |
1 |
| 20 |
口腔科 |
主任 |
1 |
| 21 |
副主任 |
1 |
| 22 |
病理科 |
主任 |
1 |
| 23 |
副主任 |
1 |
| 24 |
医学检验科 |
主任 |
1 |
| 25 |
副主任 |
2 |
| 26 |
营养科 |
主任 |
1 |
| 27 |
副主任 |
2 |
| 28 |
药学部（含临床药学科、西药房、中药房、制剂室） |
主任 |
1 |
| 29 |
副主任 |
二、任职条件
（一）具备《上海中医药大学附属曙光医院业务科室主任选拔任用工作办法（试行）》所规定的基本条件。
1、政治素质高，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2、具有胜任岗位职责所必需的相关从业经历、职业素养和实践经验，熟悉有关政策法规和行业发展情况，体现专业知识、专业能力、专业作风、专业精神相统一，业界声誉好；
3、组织领导能力强，有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，善于科学管理、沟通协调、团结合作、依法办事、推动落实，坚持民主集中制，有较强的全局观念、公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
4、事业心和责任感强，热爱公益事业，主动担当作为，真抓实干，群众威信高；
5、恪守职业道德，培育和弘扬社会主义核心价值观，遵纪守法，廉洁从业，廉洁修身、廉洁齐家，品行修养好。
6、在本专业领域具有一定的学术地位或学术影响，学科建设与专业能力较为突出。
（二）具备拟任职岗位所需的业务能力和专业素质。
（三）提任业务科室正、副职岗位的，一般应当具备高级专业技术职务资格。
（四）一般应当具有大学本科及以上文化程度。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
三、岗位职责
1、在医院党政班子和相关职能部门的领导下，全面负责科室各项工作，完成医院制定的各项目标及要求，推动科室学科发展和人才梯队建设。
2、负责医院ISO质量管理体系在科室的落实，贯彻执行科室质量方针和质量目标、实施科室的管理评审工作。
3、指导全科人员规范完成病房和门诊工作的各项业务。经常检查本科室的医疗、服务质量，并制定提高医疗、服务质量的措施，严防差错事故，防控医院感染，保障医疗安全。
4、监督、指导全科人员严格执行国家及本市基本医疗保险政策，根据基本医疗保险有关诊疗项目、医疗服务设施、用药范围、价格管理和支付标准等规定，规范使用基本医疗保险基金，保障参保人员的基本医疗需求。
5、组织科室人员完成医院下达的年度科室教学、科研工作任务。
6、完成培养、带教、考核科内各级人员的工作，督促全科人员贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。负责制定全科人员的培训计划、组织实施、记录、考核和评估，促进业务提升。
7、加强科室管理、负责相关部门的协调，安排好科室值班。
8、科室主任作为第一责任人在行风建设、廉洁风险防控、医疗安全、绩效管理、行政管理、意识形态工作、消防安全等方面承担科室全面管理的职责。认真履行“一岗双责”，做好科室人员的医德医风和职业道德教育，督促做到廉洁行医，带头执行“九项准则”、“十项不得”规定。
9、科室副主任应在科主任的领导下，协助配合科主任做好科室各项管理工作。内镜中心副主任应在消化医学部主任、副主任领导下开展工作。
10、完成医院党政领导交办和相关职能部门布置的其他任务。
四、招聘程序
（一）应聘及资格审查
（二）面试
资格审查合格者，发面试通知
（三）考察、公示和任用
根据面试确定考察对象，考察结束后由党委会选任
五、报名时间和方式
（一）报名时间
2022年10月25日至10月31日15:00
（二）报名方式
请将报名材料按照以下顺序排列，通过快递寄送。所有报名材料全部留作资格审查存档，不予返还。
1、上海中医药大学附属曙光医院业务科室负责人选拔任用报名表（正反面打印，空白样表见附件）
2、身份证正反面复印件
3、所有学历、学位证书复印件
4、所有学历（2001年以后毕业）的学信网电子注册备案表；留学归国人员提交教育部留学生服务中心学历学位认证书
5、所有职称资格证书复印件
6、中级及以上所有职称聘任证明
7、反映本人业务学术水平的论著成果等材料
六、联系方式
联系人：张老师、姚老师
联系电话：20256023、20256020
联系地址：上海市浦东新区张衡路528号人力资源部C1015业务科室负责人
上海中医药大学附属曙光医院
2022年10月25日
来源：https://www.sgyy.cn/info/1128/6367.htm
上海中医药大学附属曙光医院招聘工作人员附件
附件【上海中医药大学附属曙光医院业务科室主任选拔任用报名表.doc】
