2024上海公务员考试申论范文:做好新旧动能转换的“加法”

2023-09-27 上海公务员考试网

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\申论范文赏析
  
做好新旧动能转换的“加法”
 
  发展是基础,经济不发展,一切都无从谈起。当前,我国进入新时代,经济进入新常态,呈现出许多新形势新变化。但发展仍然是第一要务,政府必须解放思想求突破,凝心聚力快发展,任何时候、任何情况下,做到发展意识不淡化、发展热情不降低、发展干劲不松懈、发展势头不减弱,抓住新旧动能转换着力点,实现腾笼换鸟、凤凰涅槃。

  重点突破,聚焦技术创新研发核心技术。创新是引领经济发展的第一动力。高铁、5G加速推广应用,智能设备涌入千家万户,创新药越来越多“中国造”……回眸过去的五年,我国创新质量连年位居中等收入经济体首位,主要科技创新指标稳步提升。澎湃的新动力,正在推动“中国号”巨轮驶向复兴彼岸。然而在目前的产业结构中,传统产业占比偏高,服务业发展滞后等问题。S省传统产业和重工业均占到70%,这种不合理的产业结构严重阻碍了新旧动能的顺利转换。从长远来看,会导致企业发展缺乏后劲,无法与其他企业进行竞争,不利于新旧动能的有效转换。为此要加大投入力度,加快技术创新,为传统产业增添新助力。

  建设集群,加快形成新旧动能转换高地。要坚持新发展理念,坚持质量第一、效益优先。从整体上看,S省新兴产业集群式发展水平不高、要素及各类主体之间互动不够、产业链协同程度不高……亟需优先培育和大力发展一批国家级战略性新兴产业集群,打造新旧动能转换的“排头兵”。而H集团做出表率,大力跟进“退城进园”,加速推进老工业基地调整改造实施,实现传统产业加速转型升级和新旧动能转换,助推城市高质量发展。“雁阵形”产业集群能够带动产业园区化、集聚化、高端化发展。因此,要加快推进产业集群,助力新旧动能腾飞发展。

  引进培育,夯实新旧动能转换人才支撑。加强科技人才队伍建设。推进自主创新,人才是关键。没有强大人才队伍做后盾,自主创新就是无源之水、无本之木。L区委书记马书记说:“把握新旧动能转换主基调,必须紧紧抓住项目、招商这个牛鼻子和人才这个“象鼻子”,持续发力、久久为功。”无论是J市新旧动能转换区引人才送出亿元红包,还是W市人才智力支撑新旧动能转换,抑或是Z市招才引智引进数十位高层人才……这无不体现了人才在新旧动能转换中发挥了至关重要的作用。然反观当下,我国新旧动能转换人才相对缺乏,高端人才和专业技能人才尚且不足。因此,要科学引才,筑巢引凤,激发人才优势,增强创新发展底气。

  加快新旧动能转换,向高质量发展进军,已经风生水起,但前进道路不会一帆风顺、一马平川,必然荆棘丛生、困难重重、崎岖不平!凝心聚力快发展,我们一定要有坐不住等不起的紧迫感,生于忧患、死于安乐的危机感,勇于担当、敢于胜利的使命感,披荆斩棘、奋力前行,努力创造无愧于伟大新时代的辉煌业绩!
 
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