大家都知道公务员竞争大，上岸难，然而，省考中出现了一些“超冷门岗位”，这些岗位虽然提供稳定的工作和较高的待遇，但是选择报考的人却非常有限，有些岗位经常招不够人，就算招到人也缺乏一定的竞争。

　　接下来将介绍公务员省考的“冷门岗位”，包括狱警、税务稽查员、优抚对象服务岗等，分析这些岗位招不够人的原因，并从考生的角度出发，探讨报考冷门岗位是否值得考虑。

　　1、狱警

　　狱警是负责监管和管理监狱内的服刑人员的工作人员。他们需要维护监狱的安全秩序，保障服刑人员的合法权益，协助完成监狱的改造教育任务。

　　这个岗位不仅需要具备较强的身体素质和心理承受能力，还需要具备一定的法律知识和应急处理能力。作为少数能够拿到正规编制的警察，这个岗位经常被忽视。其实狱警的收入和福利待遇都很不错，但是竞争并不激烈，经常出现招不够人的情况。

　　2、税务稽查员

　　税务稽查员是税务局的干部，主要负责开展税务稽查工作的人员。他们需要对纳税人的税务申报情况进行审核，查找违反税法的行为，追缴税款并处罚。

　　这个岗位需要具备扎实的财税法律知识和较强的综合分析能力，工作时间较长且需要频繁出差。由于工作比较枯燥，竞争不是很激烈。

　　3、优抚对象服务岗

　　这个岗位是负责为退伍军人、残疾人等特殊群体提供优抚服务的工作人员。优抚对象服务岗是公安部门的一种特殊岗位。由于这个岗位需要具备相应的业务能力和服务精神，竞争并不激烈。

　　1、岗位要求较高

　　公务员的招聘标准较高，无论是岗位需求的学历、专业还是考试的分数，都比较严格。在公务员省考中，一些冷门岗位也不例外。

　　例如税务稽查员的专业要求很高，需要具备相应资格或者工作经验；狱警需要具备特定的证书等等，这些岗位的考试难度和门槛被很多考生看作是一种阻碍。

　　2、工作环境相对较差

　　一些公务员岗位的工作环境并不理想，例如狱警需要长期与罪犯打交道，容易受到伤害；税务稽查员工作繁琐枯燥，需要不断分析资料和报表。相比之下，其他岗位的工作环境相对比较良好，这也是招聘难度增加的原因之一。

　　3、工作压力较大

　　由于公务员的性质决定了其工作压力不容小觑。尤其是冷门岗位，由于工作内容和工作场所的特殊性，需要面对一定的工作压力。例如税务稽查员需要处理政治敏感的税务问题，承受较大的工作压力；

　　狱警需要在监狱内不断应对紧急事件和罪犯逃脱等挑战。对于一些应届生和家庭成员而言，这个工作压力是难以承受的。

　　报考公务员冷门岗位，需要考虑多方面的因素。在选择岗位之前，考生需要对自己的兴趣爱好和专业背景进行评估，以便为未来考公方向的选择做好准备。对于一些专业要求、工作环境和压力较高的岗位，考生需要进行全面的了解，确定自己是否适合报考该岗位。

　　如果考生的能力和兴趣比较突出，在报考冷门岗位时也需要给自己设定目标，从基层岗位开始，不断提升能力和经验，争取在工作中取得更好的发展。

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