中国资本市场学会2025年中高层次人才引进公告

2025-12-26 上海公务员考试网

\ 中国资本市场学会2025年中高层次人才引进公告摘要

  

   中国资本市场学会2025年中高层次人才引进公告已发布截止时间。简历接收截止时间为2026年6月30日24:00。上海公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\ 中国资本市场学会2025年中高层次人才引进公告正文

  

中国资本市场学会2025年中高层次人才引进公告
 
  中国资本市场学会(以下简称学会)成立于2025年6月,是中国证监会主管的全国性、学术性、非营利性社会团体。学会定位于打造资本市场理论研究、学术交流、决策咨询高端智库平台,广泛团结和凝聚各方研究力量,面向国家重大战略、面向资本市场前沿领域、面向监管重大问题,围绕资本市场基础性战略性前瞻性重大课题深入开展研究交流和宣传。学会业务范围为“理论研究、学术交流、政策宣传、信息服务、书刊编辑、国际合作”,拥有包括中国证监会系统会管单位、高校科研院所、行业机构、上市公司、资本市场研究领域权威专家学者等广泛的会员资源,未来学会将同各方一道,努力建设成为深化中国资本市场发展特点和规律认识的重要基地、加强资本市场国际交流合作的开放平台、促进资本市场高质量发展的强大推动力量!

  现就相关重点岗位面向海内外引进中高层次人才,欢迎广大有志于投身我国资本市场建设的人士加入学会!

  一、基本条件

  1.具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,自觉遵守国家法律法规和组织纪律,热爱资本市场建设事业,弘扬中国特色金融文化。事业心、责任感强,品行端正、勤勉敬业、团结协作、诚信自律、声誉良好。无违法、违纪、不良从业记录。

  2.在国际或国内金融相关领域权威期刊发表专业论文,或者在全球主要金融中心、知名机构有金融相关职业或研究经历。

  3.具有经济金融、数理统计、会计、法律、中文等相关专业的博士学位,本硕博均毕业于高水平院校,具有多专业融合背景的人员优先。留学归国人员应取得教育部学历学位认证。

  4.高层次人才从事证券期货相关工作经历年限9年以上,在同一机构连续担任高级管理或者相当层次专业技术职务3年以上;中层次人才从事证券期货相关工作经历年限7年以上,在同一机构连续担任中层管理或者相当层次专业技术职务3年以上。

  5.高层次人才原则上年龄不超过45周岁(1981年1月1日以后出生),中层次人才原则上年龄不超过40周岁(1986年1月1日以后出生)。

  6.无中国证监会规定的任职回避或市场禁入情形,不属于中国证监会系统工作人员。

  二、引才岗位

  本次引才岗位共计3类,具体如下:

  

序号

层次

岗位

岗位职责

具体要求

A01

高层次

首席经济学家

负责学会研究工作,面向国家重大战略、面向资本市场前沿领域、面向监管重大问题,围绕资本市场基础性战略性前瞻性问题开展研究,形成高质量、有影响力的研究报告;推动研究成果多元化转化,积极开展研究宣传,推动前沿学术交流,汇聚各方研究力量为资本市场高质量发展提供智力支持。

1.具有经济金融、数理统计、会计、法律等相关专业博士学位,本硕博均毕业于高水平院校,多专业融合背景优先;

2.在国际或国内金融相关领域权威期刊发表(或采纳)专业论文2篇及以上;

3.撰写的研究报告等获得省部级及以上领导批示或为决策部门采纳,在政府研究机构、金融监管部门、高校及科研院所或知名金融机构等从事政策研究、担任高管职务并成绩突出者优先。

A02

高层次

期刊执行副主编

负责创办《资本市场研究》,确定期刊学术方向和编辑方针,组建和领导编辑委员会工作,审定重要稿件,把控学术质量,逐步提升期刊学术影响力和社会影响力,努力创办成为资本市场领域国内顶尖、国际一流的学术期刊。

1.具有经济金融、会计、法律、中文等相关专业博士学位,本硕博均毕业于高水平院校,多专业融合背景优先;

2.在国际或国内金融相关领域权威期刊发表(或采纳)专业论文2篇及以上;

3.具有国内外知名期刊主编或副主编工作经历。

B03

中层次

合作交流部负责人

负责学会合作交流部工作,从事学术研究交流、智库渠道建设、国际合作交流等相关工作,推动与国家智库、一流高校和科研院所、行业机构等建立长期合作关系,策划执行国际交流合作项目,打造学会品牌和知名度。

1.具有经济金融、数理统计、会计、法律等相关专业博士学位,本硕博均毕业于高水平院校,多专业融合背景优先;

2.具有国内外知名金融机构、社会组织、高校及科研院所等相关工作经历者优先。

 

  三、引才流程

  1.具体流程:报名--资格审查--面试评审--考察--录用。

  2.报名方式:请登录学会指定网站https://xy.liepin.com/zgzbscxh,进入简历投递系统,填写简历,提供2封推荐信(格式自拟)、学历学位及任职经历证明等材料,其中推荐信由应聘人员所在机构负责人、业内专家或其他举荐人出具。根据列表选择报名岗位,每人仅可投递1个岗位的志愿。

  3.截止时间。简历接收截止时间为2026年6月30日24:00。

  4.注意事项。应聘者应认真、审慎填写个人简历,对所填个人信息的真实性、准确性负责,简历提交后将无法更改个人信息。学会将在过程中核实应聘者的个人信息,如有虚假陈述或刻意隐瞒的情况将取消录用资格,相关责任由应聘者本人承担。

  四、人才保障

  学会办公地点位于上海市,工作氛围积极向上。

  1.按照市场化原则,综合考虑引进人才的资历、学历、岗位职责、市场价值等各方面因素灵活定级定薪,提供有市场竞争力的薪酬福利待遇。

  2.本着人尽其才的原则,按照引才岗位安排工作,后续将结合引进人才特点和个人意愿,合理调整岗位职责,充分发挥其特长和优势。

  3.为引进人才在项目研究、工作开展、培训发展等方面提供积极支持。

  五、联系方式

  联系人:王老师

  联系电话:021-68625941、68625915

  邮箱:ccmshr ccms.org.cn(本邮箱用于提供咨询服务,不接收应聘简历,标题中请注明“人才引进咨询”)
 
  文章来源:http://www.csrc.gov.cn/csrc/c100082/c7604702/content.shtml

  
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